In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke merken en groei commerciële kansen met AI en slimme marketingstrategieën.
- Bedrijf: Nimble, een innovatief techbedrijf dat slimme software en AI-oplossingen ontwikkelt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor nieuwe ideeën en directe invloed.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in marketing en maak impact met technologie en creativiteit.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in B2B-marketing en bewezen succes in merkontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Nimble bouwt slimme software, AI-oplossingen en nieuwe ondernemingen. Technologisch zijn we behoorlijk goed. Maar commercieel laten we kansen liggen. We zoeken een ondernemende Brand & Growth Lead die onze proposities sterker maakt, merken laat groeien en AI inzet om marketing slimmer te organiseren.
Goede technologie verkoopt zichzelf niet. Met Mendix, Thinkwise, UiPath en onze eigen SmartLayer-aanpak bouwen we oplossingen die echt verschil maken. Daarnaast ontwikkelen we regelmatig nieuwe producten, proposities en ondernemingen. Aan technische kennis, ambitie en ideeën geen gebrek. Maar hoe zorgen we dat de markt begrijpt wat we kunnen, klanten ons weten te vinden en onze innovaties ook commercieel succesvol worden? Daar zoeken we jou voor.
Bij Nimble hebben we een behoorlijk stabiel team. Collega's blijven jarenlang, het verloop is laag en de sfeer is goed. Dat is waarschijnlijk de meest gesneuvelde functie uit onze bedrijfsgeschiedenis. De afgelopen jaren was marketing vooral een hobby van de directie. En zoals dat gaat met hobby's: veel enthousiasme, grootse plannen en af en toe de overtuiging dat je er best goed in bent. Inmiddels klinkt er vanuit de organisatie een steeds luidere roep om marketing eindelijk eens professioneel aan te pakken.
Jij zorgt dat onze technologische kracht zich vertaalt naar sterke merken, relevante proposities en commerciële groei. Je maakt duidelijk waarom klanten voor Nimble kiezen. Je brengt focus aan in ons verhaal, onze doelgroepen en onze positionering. Niet alles voor iedereen, maar een herkenbaar verhaal dat blijft hangen. Je vertaalt complexe technologie naar begrijpelijke, aantrekkelijke en verkoopbare oplossingen.
- Je ontwikkelt campagnes en een structurele aanpak voor leadgeneratie.
- Je stuurt niet alleen op bereik, likes of websitebezoekers, maar vooral op relevante gesprekken, commerciële kansen en nieuwe opdrachten.
- Je ontwikkelt herkenbare merken, sterke websites, aansprekende content en campagnes.
- Je zet AI en agents in voor onderzoek, creatie, content, SEO/GEO, analyses en automatisering.
- Je bouwt een slimme, schaalbare marketingaanpak waarin technologie zoveel mogelijk uitvoerend werk overneemt.
Wie zoeken we?
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen B2B-technologie, software, consultancy of zakelijke dienstverlening.
- Eerder producten, diensten of merken succesvol in de markt gezet.
- Strategisch denkvermogen en commercieel scherp.
- Creatief vermogen om ingewikkelde verhalen eenvoudig en aantrekkelijk te maken.
- Ervaring met AI en het vermogen om dit effectief in te zetten.
Wat bieden we?
- Een zelfstandige functie voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid en directe invloed op onze commerciële ontwikkeling.
- Hybride werken, flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De kans om onze merken en proposities verder uit te bouwen, nieuwe producten te lanceren en samen te werken met collega's die dagelijks de grenzen van technologie verkennen.
Ben jij degene die ervoor zorgt dat Nimble commercieel net zo sterk wordt als technologisch? Dan drinken we graag een kop koffie.
Brand & Growth Lead (AI-first) in Heerenveen werkgever: Nimble
Nimble is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondernemende werkomgeving biedt in Heerenveen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op commerciële groei, moedigen we medewerkers aan om hun creativiteit en technische vaardigheden te benutten. Onze cultuur is open en innovatief, waar je samenwerkt met een stabiel team dat zich inzet voor het verkennen van nieuwe technologieën en het realiseren van ambitieuze marketingdoelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand & Growth Lead (AI-first) in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Nimble.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Nimble.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Nimble; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Nimble zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand & Growth Lead (AI-first) in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Nimble.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Nimble. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nimble
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Nimble. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Nimble.
