In één oogopslag
- Taken: Werk aan moderne trailers en voer onderhoud en reparaties uit.
- Bedrijf: Nijwa, een bedrijf met een sterke teamspirit en waardering voor medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Leuke groepsactiviteiten en een omgeving waar je kunt groeien.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je technische vaardigheden in een dynamische en moderne werkplaats.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring of bereidheid om te leren in techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3488 - 5045 € per maand.
Wat ga je doen?
In onze uitstekend uitgeruste en professionele werkplaats werkje aan het moderne wagenpark vantrailersvano. a. ons zusterbedrijf Nijhof Wassink.
Je belangrijkste aandachtspunt zijn detrailers.
Dagelijks houd je je bezig met: Carrosserie-onderdelen, onderstellen, hydraulische toepassingen en elektronica.
Constructiewerkzaamheden, waaronder laswerk en aanpassingen.
Keuringen vantrailers en onderhoud uitvoeren.
Schades herstellen.
We zijn op zoek naar een collega die graag werkt aanopleggersvoor vloeibare en droge stoffen.
Het juiste onderhoud en de opbouw van dezetrailers zijn essentieel voor ons zusterbedrijf.
Als monteur bij Nijwakrijg je de kans om je voortdurend te ontwikkelen.
Hierdoor blijft je vakmanschap gegarandeerd en kun je mooie stappen maken binnen onze organisatie!
Wat vragen wij?
MBO werk- en denkniveau en één van de volgende technische opleidingen gevolgd b. v. autotechnicus, bedrijfsautotechniek of technisch specialist.
Kennis van hydrauliek en pneumatiek; Je hebt ervaring in aluminium lassen of je bent bereid dit te leren De ambitie om altijd jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van de nieuwste techniek(en) Kennis van hydrauliek en pneumatiek.
Wat bieden wij?
Bij Nijwamaken mensen het verschil.
Teamspirit en waardering voor elkaar zijn in alle vestigingen en op alle afdelingen voelbaar.
Salaris volgens CAO, schaal H (€3488 - 5045), inclusief pensioenopbouw Overuren en zaterdaguren worden ruim boven de CAO-norm betaald tot meer dan 50% Een onregelmatigheidstoeslag van 7% over alle 40 uren werk per week Bereikbaarheidsvergoeding voor de servicedienst en betaling van daadwerkelijk gewerkte uren Een baan met doorgroeimogelijkheden met interne en externe (product)trainingen Moderne werkplaats met veel licht en uitstekend gereedschap Waardering voor wat jij doet en bijdraagt aan ons bedrijf.
En omdat we betrokkenheid belangrijk vinden voor haar medewerkers, organiseert Nijwaregelmatig leuke groepsactiviteiten voor medewerkers.
#J-18808-Ljbffr
Trailer- en truckmonteur werkgever: NIJWA
Nijwa in Beilen is een uitstekende werkgever die een leer-werkplek biedt in een moderne werkplaats, waar je de kans krijgt om te leren van ervaren collega's en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardig bedrijfsautotechnicus. Met professionele trainingen bij de Volvo & Renault Trucks Academie en een stimulerende werkomgeving, investeert Nijwa in jouw groei en biedt het aantrekkelijke vergoedingen en een collegiale sfeer die samenwerking en ontwikkeling bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trailer- en truckmonteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als NIJWA, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of NIJWA zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trailer- en truckmonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor NIJWA.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij NIJWA!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij NIJWA en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NIJWA
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij NIJWA.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
