In één oogopslag
- Taken: Leid complexe woningbouwprojecten van idee tot contract en zorg voor samenwerking.
- Bedrijf: Nijhuis, een nuchtere Twentse aannemer met mooie projecten.
- Voordelen: Uitdagende projecten, ruimte voor eigen invulling en collegiale ondersteuning.
- Overige informatie: Groei en leer in een dynamische omgeving met diverse perspectieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door projecten op gang te brengen en verbinding te creëren.
- Kwalificaties: Energie voor processen en overzicht houden, ervaring in voorbereiding of uitvoering is welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Je staat midden in het proces.
Van eerste idee tot en met contractfase: jij overziet het geheel en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt.
Je werkt aan complexe woningbouwprojecten, vaak binnenstedelijk, waar slim nadenken net zo belangrijk is als goed organiseren.
Je schakelt continu met collega’s, co-makers en opdrachtgevers.
Enkele aansprekende referentieprojecten waarin je je als projectleider volledig kunt uitleven zijn: , , en Senzora in Deventer.
Wat jouw rol interessant maakt
- Je start projecten samen op en bepaalt met het team de koers.
- Je brengt structuur in dynamische trajecten.
- Je verbindt disciplines en houdt iedereen aangehaakt.
- Je ziet waar het beter kan en durft dat bespreekbaar te maken.
- Je maakt keuzes die impact hebben op het hele vervolg van het project.
- Collega Johan
“Nijhuis is een kundige, nuchtere Twentse aannemer die werkt aan mooie projecten.
In realistische stapjes blijven we continu verbeteren en samenwerken staat hier centraal.
Dat doen we veelal in bouwteams.
- Ik kan oprecht zeggen dat ik betaald word voor mijn hobby.”
- Collega Sjors
“Van eerste idee tot concreet plan: als projectleider voorbereiding ben jij degene die projecten echt op gang brengt.
Je vertaalt klantwensen naar slimme, haalbare ontwerpen waar iedereen op kan bouwen.”
Wat breng jij mee?
We zoeken geen standaard profiel, maar iemand die energie krijgt van het proces.
Iemand die overzicht houdt, maar ook de verbinding zoekt.
Kom je uit de voorbereiding, ontwikkeling of misschien juist uit de uitvoering?
Juist die verschillende perspectieven maken ons team sterker.
Wat bieden wij jou?
- Werken aan uitdagende en zichtbare projecten.
- Veel ruimte om je rol zelf vorm te geven.
- Collega’s die voor elkaar klaarstaan.
- Een omgeving waarin je kunt groeien en leren en de afdeling verder helpt ontwikkelen.
Manager Planontwikkeling werkgever: Nijhuis Bouw B.V.
Nijhuis Bouw is een uitstekende werkgever voor stagiaires in de bouwkunde, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een open, informele werkcultuur. Je wordt gezien als volwaardig teamlid en krijgt de kans om te leren van ervaren collega's in een stimulerende omgeving, met projecten in de regio Apeldoorn en omstreken. Met goede begeleiding, ruimte voor eigen inbreng en een aantrekkelijke stagevergoeding, biedt Nijhuis Bouw een unieke kans voor studenten die willen groeien in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Planontwikkeling kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Nijhuis Bouw B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Nijhuis Bouw B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Nijhuis Bouw B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Planontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Nijhuis Bouw B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Nijhuis Bouw B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nijhuis Bouw B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Nijhuis Bouw B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
