In één oogopslag
- Taken: Bedenk en ontwikkel creatieve concepten voor merken en campagnes.
- Bedrijf: Nijgh, een dynamisch bureau met een creatief team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 + 3 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een centrale rol in een groeiend team met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leid een creatief team en maak impact met jouw ideeën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een creatieve rol en sterke conceptuele vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 4250 € per maand.
Rotterdam | 32–38 uur | minimaal 3 jaar ervaring
We zoeken een ervaren creatief die goed is in waar het uiteindelijk vaak mee begint: een sterk idee.
Iemand die strategie vertaalt naar creatieve concepten, daar zelf visueel richting aan kan geven én het creatieve team daarin kan meenemen.
Je werkt dus zelf aan merk- en campagneconcepten, maar bent tegelijkertijd degene die overzicht houdt over het creatieve werk binnen Nijgh.
Daarnaast pak je een leidende rol binnen het creatieve team: je geeft richting, reviewt werk en begeleidt en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.
Kortom: je blijft zelf maken, maar zorgt er óók voor dat het team als geheel beter werk maakt.
Conceptontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van je rol.
Je werkt aan verschillende creatieve vraagstukken en bent vaak vanaf het eerste idee betrokken.
Je vertaalt strategie naar een creatief concept en weet daar een duidelijke visuele en inhoudelijke richting aan te geven.
Maar je verantwoordelijkheid stopt niet bij je eigen projecten.
Als Creative Lead ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor ons creatieve team.
Je helpt bepalen welke creatieve richting we kiezen, denkt mee wanneer iemand vastloopt en zorgt dat concept, design en uitvoering op het niveau zijn dat we bij Nijgh willen neerzetten.
Je geeft daarbij niet simpelweg een akkoord of afkeuring, maar helpt collega’s begrijpen waarom iets wel of niet werkt en hoe het beter kan.
Concreet betekent dat dat je
- merk- en campagneconcepten bedenkt en ontwikkelt;
- strategie vertaalt naar sterke creatieve ideeën en visuele richtingen;
- zelf concepten kunt visualiseren en net zo makkelijk meedenkt over een goede heading of copyrichting;
- het creatieve team inhoudelijk aanstuurt en prioriteiten en richting helpt bepalen;
- werk van andere creatieven reviewt en de creatieve kwaliteit bewaakt;
- art direction geeft op projecten die door andere designers en creatieven worden uitgewerkt;
- een sparringpartner bent voor creatieven wanneer ze vastlopen of twijfelen over een richting;
- nieuwe creatieve collega’s inwerkt en meeneemt in onze manier van werken;
- concepten presenteert en creatieve keuzes overtuigend onderbouwt richting klanten;
Dit zoeken we in jou Je bent een sterke conceptuele denker, maar vindt het minstens zo interessant om met anderen aan goed werk te bouwen.
Je hoeft niet overal zelf je handen aan te zitten om verantwoordelijkheid te voelen voor het eindresultaat.
Daarbij ben je toegankelijk voor het team. Collega’s durven vroeg bij je aan te kloppen met een half idee, juist omdat je helpt om het verder te brengen.
Je hebt
- minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur aan bureauzijde;
- een sterk portfolio met merk- en campagneconcepten;
- een sterk gevoel voor concept, design en art direction;
- ervaring met Adobe Creative Suite en Figma;
- ervaring met het presenteren en verdedigen van creatieve concepten;
- ervaring met het reviewen en begeleiden van creatief werk;
- het vermogen om duidelijke en constructieve creatieve feedback te geven;
- voldoende senioriteit om verantwoordelijkheid te nemen voor de creatieve kwaliteit van een team;
Ervaring als Creative Lead, Art Director of in een vergelijkbare rol is mooi meegenomen.
Belangrijker vinden we dat je van nature verantwoordelijkheid pakt en het leuk vindt om een team creatief verder te brengen.
Jouw plek binnen Nijgh Je krijgt binnen Nijgh een centrale positie in het creatieve team. Je bent zelf creatief actief, maar bent ook degene die helpt bewaken wat we maken, waarom we het maken en of het goed genoeg is.
Daarbij werk je nauw samen met strategie, account en creatie.
Je zorgt dat creatieven de juiste briefing en richting hebben, brengt mensen bij elkaar wanneer dat nodig is en houdt zicht op de kwaliteit van het creatieve werk over verschillende projecten heen.
Ook bij de groei van het team speel je een belangrijke rol.
Nieuwe creatieven help je landen binnen
Nijgh: je neemt ze mee in onze werkwijze, betrekt ze bij projecten, geeft regelmatig feedback en zorgt dat ze steeds zelfstandiger hun rol kunnen pakken.
Het is daarmee nadrukkelijk meer dan een senior creatieve functie.
Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen werk én voor de creatieve ontwikkeling en kwaliteit van het team.
Je wordt geen klassieke people manager die vooral bezig is met functioneringsgesprekken en administratie.
Je leiderschap zit juist dicht op de inhoud: mensen richting geven, uitdagen, begeleiden en samen beter werk maken.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
- 25 +3 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een salaris tussen de €3500 - €4250 per maand (o. b. v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring
- Alle spullen om je werk goed uit te voeren
- Een opleidingsbudget
- Een gezellige lunch
- Tafeltennis, tafelvoetbal en sport het Proces
- Nieuwsgierig
- Vindingrijk
Samenwerkend welkom aan boord! Voelt het van beide kanten goed? Dan regelen we snel je onboarding en zorgen we dat je een vliegende start maakt.
#J-18808-Ljbffr
Concept Creative / Creative Lead in Rotterdam werkgever: Nijgh
Bij Nijgh bieden we een inspirerende werkomgeving in Rotterdam waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Concept Creative / Creative Lead krijg je de kans om niet alleen je eigen creatieve ideeën te ontwikkelen, maar ook om een leidende rol te spelen in het team, waarbij je collega's begeleidt en ondersteunt in hun groei. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, opleidingsbudget en een collegiale sfeer, is Nijgh de ideale plek voor creatieve professionals die betekenisvol werk willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Concept Creative / Creative Lead in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Jouw Portfolio is Key
Als grafisch ontwerper moet je portfolio echt knallen! Zorg ervoor dat je recente en relevante projecten laat zien die je stijl en vaardigheden perfect weerspiegelen. We raden je aan om je portfolio online te zetten op platforms zoals Behance of je eigen website, zodat je een sterke indruk achterlaat bij Nijgh.
✨Word Actief in de Ontwerpcommunity
Neem deel aan lokale designmeetups of evenementen zoals 'design festivals' en netwerk met andere ontwerpers. Dit kan je niet alleen helpen om meer zichtbaarheid te krijgen, maar ook om waardevolle connecties te leggen in de industrie. Wie weet, misschien ontmoet je wel iemand van Nijgh!
✨Kijk LinkedIn en Sociale Media Af
Gebruik LinkedIn niet alleen om je CV te tonen, maar ook om je werk en processen te delen. Post je ontwerpen, de weg ernaartoe en je gedachten over trends in grafisch ontwerp. Dit kan je zichtbaar maken voor recruiters van Nijgh en anderen in de branche.
✨Solliciteer Direct bij Nijgh
Verlies geen tijd met lange sollicitatieprocessen via derden. Ga direct naar de website van Nijgh en kijk of er openstaande vacatures voor grafisch ontwerp zijn. Pas je sollicitatie aan voor de rol, zodat ze precies zien hoe jij met je unieke stijl en vaardigheden perfect aansluit op hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Concept Creative / Creative Lead in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien in je portfolio:Als grafisch ontwerper is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante werken laat zien, bijvoorbeeld projecten die een variëteit aan stijlen en technieken tonen. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en past perfect bij wat Nijgh zoekt!
Verbind je CV met je designvaardigheden:Je CV moet niet alleen een lijst van ervaring zijn, maar ook een weerspiegeling van je ontwerpvaardigheden. Gebruik een aantrekkelijke lay-out en maak gebruik van typografie en kleur om het visueel aantrekkelijk te maken. Vergeet niet om je software-vaardigheden (zoals Adobe Creative Suite) prominent te vermelden!
Focus op je motivatie in de sollicitatiebrief:Bij een fulltime rol bij Nijgh willen ze zien dat je geïnspireerd bent. Leg in je sollicitatiebrief uit waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jouw vaardigheden wilt toepassen om bij te dragen aan hun team. Laat je enthousiasme voor grafisch ontwerp echt doorklinken!
Opvolging is key!:Na het indienen van je sollicitatie is het nuttig om contact te houden. Stuur een korte follow-up e-mail na een week om te vragen naar de status van je aanvraag. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om op de radar te blijven bij Nijgh.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nijgh
✨Toon je creativiteit met een portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en je beste werk toont. Bij grafisch-ontwerp draait alles om visuals, dus kies projecten uit die je stijl en vaardigheden goed demonstreren. We willen dat je kunt laten zien hoe je denkt en werkt, dus bereid uitleg voor bij elk stuk in je portfolio.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Tijdens het interview kun je verwachten dat ze je vragen stellen over de software en tools die je gebruikt, zoals Adobe Creative Suite of Sketch. We moeten laten zien dat we deze tools beheersen en weten welke technieken we kunnen toepassen in verschillende situaties.
✨Laat je proces zien
Het kan helpen om niet alleen het eindresultaat van je ontwerpen te tonen, maar ook het proces erachter. Bespreek hoe je tot je ideeën komt, van schetsen tot het uiteindelijke product. Dit geeft de interviewers een goed beeld van je creatieve denkwijze en hoe je problemen aanpakt.
✨Ken de laatste trends en ontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de meest recente trends in grafisch ontwerp en relevante casestudy's. Dit toont niet alleen jouw passie voor het vak, maar geeft je ook de kans om in het gesprek iets waardevols bij te dragen. We moeten kunnen laten zien dat we niet alleen de huidige technieken kennen, maar ook de richting waarin het vak zich beweegt.
