In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 65 collega's en ontwikkel innovatieve luchttechniekprojecten.
- Bedrijf: Nijburg Klimaattechniek, een groeiend familiebedrijf in de luchttechniek.
- Voordelen: Competitief salaris van 100k, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met gedreven collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: HBO-niveau, leidinggevende ervaring en technische achtergrond vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 100000 - 100000 € per jaar.
Geef richting aan mensen, projecten en processen bij een specialist in luchttechniek. Achter ieder geslaagd project staan mensen die goed samenwerken. Bij Nijburg Klimaattechniek geef jij als bedrijfsleider richting aan zo’n 65 collega’s. Je neemt besluiten, brengt structuur waar dat nodig is en ziet kansen om het bedrijf verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je de ruimte om echt jouw stempel te drukken.
Over Nijburg Klimaattechniek: Nijburg Klimaattechniek is onderdeel van de divisie Installatie van Nijburg Industry Group. Dit Nederlandse familiebedrijf produceert, levert en installeert oplossingen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat. Binnen de Nijburg Industry Group zijn elf bedrijven met ieder hun eigen specialisme actief in projecten in binnen- en buitenland. Bij Nijburg Klimaattechniek werken ongeveer 25 collega’s op kantoor, onder meer in calculatie en werkvoorbereiding. Projectleiders en monteurs zijn actief op projecten door heel Nederland. Je werkt grotendeels vanuit Sappemeer, tijdelijk vanuit Groningen vanwege een verbouwing, en bezoekt regelmatig de lopende projecten.
Jij houdt zicht op wat er binnen Nijburg Klimaattechniek speelt: van de voortgang van projecten en de inzet van mensen tot de financiële resultaten. Je geeft direct leiding aan de projectleiding en het hoofd uitvoering. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar voor collega’s, zowel op kantoor als op de projecten. Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van Nijburg Klimaattechniek: je ziet kansen die je vertaalt naar concrete verbeteringen en neemt je collega’s daarin mee.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Het stroomlijnen van projecten en bewaken van de planning;
- Het signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen;
- Het toezien op de uitvoering van KAM-afspraken, de LUKA-normering en uniforme montage volgens het montagehandboek;
- Het verzamelen en controleren van informatie voor de maandelijkse financiële rapportages en prognoses;
- Het bewaken van tijdige facturatie;
- Het afstemmen met de salesmanager over lopende en nieuwe projecten.
Je maakt deel uit van het MT van de divisie Installatie, samen met de directeur Installatie en de bedrijfsleiders van Hanze Luchttechniek en Jenti. Zo denk je ook mee over de ontwikkeling van de divisie als geheel.
Wie ben jij? Je bent een bedrijfsleider die overzicht houdt zonder het contact met de praktijk te verliezen. Je durft besluiten te nemen, spreekt mensen aan waar dat nodig is en weet hen mee te nemen in veranderingen. Je combineert gevoel voor techniek en projecten met aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren.
Daarnaast beschik je over:
- Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven;
- Ervaring met grote installatieprojecten;
- Goede digitale vaardigheden en het vermogen om rapportages te doorgronden;
- Een analytische blik en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat kun je verwachten? Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een groeiend familiebedrijf met een sterke positie in de markt. Je werkt samen met gedreven en betrokken collega’s en krijgt ruimte om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen. Nijburg Industry Group biedt scholing, cursussen en doorgroeimogelijkheden binnen de groep. Verder kun je rekenen op:
- Een brutosalaris van 100k per jaar (incl. vakantiegeld);
- 8% vakantiegeld;
- Een vast dienstverband;
- Flexibele werktijden;
- Een representatieve auto van de zaak;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek, met een goede pensioenregeling;
- Opleidingen en cursussen om je vakkennis verder te ontwikkelen.
Bedrijfsleider in Sappemeer werkgever: Nijburg Klimaattechniek
Nijburg Industry Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt voor werkvoorbereiders. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een team dat samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast bieden we marktconforme beloningen en een cultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nijburg Klimaattechniek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider in Sappemeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Nijburg Klimaattechniek en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider in Sappemeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Nijburg Klimaattechniek.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Nijburg Klimaattechniek. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nijburg Klimaattechniek
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Nijburg Klimaattechniek, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Nijburg Klimaattechniek werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
