In één oogopslag
- Taken: Faciliteer en ondersteun Scrum-processen voor meerdere teams en inspireer samenwerking.
- Bedrijf: NieuweStroom, een innovatieve organisatie die welzijn en werk combineert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenbijdrage, 34 verlofdagen en vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Werk samen met andere agilisten aan teamoverstijgende verbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te helpen groeien in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, 2 jaar ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en Agile-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Veel vrijheid om samen met je team(s) veranderingen en verbeteringen door te voeren!
Hoe jij het verschil maakt
Wij geloven dat Agile werken waarde toevoegt – en hoe we dit doen, bepalen we samen. Jouw Agile-kennis stelt je in staat goed aan te voelen waar de behoeften van de teams liggen. In jouw rol als Scrum Master bij NieuweStroom help je developmentteams om op een prettige en doelgerichte manier samen te werken. We zijn op zoek naar iemand die inspireert en enthousiasmeert. Iemand die goed functioneert in een dynamische omgeving en verder kijkt dan alleen de Scrum Guide.
Je faciliteert en ondersteunt het Scrum-proces van meerdere teams en helpt hen om op een passende en prettige manier samen te werken en het beste uit zichzelf te halen. Je inspireert en enthousiasmeert de mensen binnen de afdeling. Je organiseert teamdagen met een helder doel voor jouw team en/of de IT-afdeling. Binnen de teams die je ondersteunt bouw je een band op met individuele teamleden om goed te begrijpen hoe zij functioneren binnen het team en hoe zij hun rol verder kunnen versterken. Je spart met de Product Owner om binnen een iteratie – of op de lange termijn – de meeste waarde voor de organisatie te realiseren.
Uitdaging en innovatie
Je daagt je team continu uit met nieuwe ideeën en perspectieven. Daarmee til je de samenwerking en het functioneren van je teamleden naar een hoger niveau. Samen met de andere agilisten binnen NieuweStroom werk je aan verbeteringen die teamoverstijgend zijn. Soms neem je initiatieven die misschien niet direct binnen de Scrum Master-rol vallen, maar die wél noodzakelijk zijn om de teams verder te helpen. Hier laad jij van op!
Bij NieuweStroom geloven we dat werk en welzijn hand in hand gaan. Daarom bieden we:
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand (bij fulltime), afhankelijk van je profiel;
- Daarnaast betalen wij ook jouw deel van de pensioenpremie;
- Ruimte om te genieten van andere dingen met in totaal 34 verlof- en ADV dagen op fulltime basis;
- Korting op je energierekening als klant bij NieuweStroom;
- Een persoonlijk vitaliteitsbudget van bruto € 1.100,- per jaar.
De energie die jij meebrengt
Voor de rol van Scrum Master zoeken wij iemand die beschikt over een relevant hbo-diploma, minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke rol, uitstekend kan samenwerken en teams naar een hoger niveau weet te brengen. Daarnaast ben jij iemand die:
- Ervaring heeft met Agile-werkwijzen en werkt met tools zoals Azure DevOps en/of Jira;
- Analytisch en oplossingsgericht is met een sterke focus op kwaliteit en resultaat;
- Een hands‑on mentaliteit heeft en actief bijdraagt aan continue verbetering binnen het team;
- Communicatief sterk is richting zowel het team als de bredere organisatie;
- 2 à 3 dagen per week op kantoor in Maastricht aanwezig kan zijn;
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst;
- Beschikbaar is voor 32 tot 40 uur per week.
Scrummaster werkgever: NieuweStroom
Bij NieuweStroom ben je niet alleen een Medewerker Facturatie, maar ook een waardevol lid van een betrokken Customer Operations-team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden een aantrekkelijk salaris, een persoonlijk vitaliteitsbudget en 34 verlof- en ADV dagen, zodat je werk en welzijn in balans kunt houden. Met onze focus op groei en verbetering, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving die vertrouwen en collegialiteit hoog in het vaandel heeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scrummaster kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van NieuweStroom!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij NieuweStroom zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scrummaster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij NieuweStroom zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor NieuweStroom kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij NieuweStroom solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NieuweStroom
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij NieuweStroom kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij NieuweStroom kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Scrummaster.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met NieuweStroom.
