In één oogopslag
- Taken: Begeleid alleenstaande minderjarige vluchtelingen en versterk hun toekomstperspectief.
- Bedrijf: Nidos, een organisatie die zich inzet voor kwetsbare jongeren.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en bied hen de steun die ze nodig hebben.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en SKJ-registratie of mogelijkheid tot registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Hét verschil maken voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland?
Bij Nidos zet je je kennis en toewijding vanuit jouw vak als jeugdbeschermer elke dag in om de belangen van de alleenstaande minderjarige jongeren te behartigen en hun veerkracht te versterken.
Met jouw passie en toewijding begeleid je hen naar een zelfstandig toekomstperspectief.
Wat ga je doen?
Als jeugdbeschermer speel je een belangrijke rol in het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen tijdens een van de meest invloedrijke fases in hun leven: de asielprocedure.
Door optimale opvangomstandigheden te creëren, bied je hen de structuur en veiligheid die ze nodig hebben.
Stap voor stap help je deze jongeren op weg naar zelfstandigheid, waarbij je fungeert als een stabiele en vertrouwde steunpilaar.
Een belangrijk aspect van je rol is het onderhouden van nauwe contacten met het (familie)netwerk van de jongeren.
Het versterken van hun sociale vangnet draagt bij aan hun welzijn en toekomstperspectief.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dagelijkse begeleiding en zorg je ervoor dat de jongeren zich gehoord en begrepen voelen.
Bij conflicten of uitdagingen in de interactie tussen de jongeren en hun begeleiders, grijp je indien nodig in en stuur je bij.
Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van beleid en projecten binnen de organisatie, gericht op het verbeteren van de zorg voor deze kwetsbare groep.
Je betrokkenheid bij hun welzijn is diepgeworteld, en met respect voor hun achtergrond en culturele erfgoed, help je deze jongeren om hun kracht en potentieel te ontdekken.
Hierdoor kunnen zij met vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan.
Wat bieden wij jou?
Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren.
Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving.
Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10).
Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Per 1 januari 2027 wordt het salaris verhoogd met de in de cao Jeugdzorg overeengekomen salarisverhoging van 3,4%.
- De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd met perspectief op verlenging.
- Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o. b. v. 36 uur/week).
- Vers fruit op al onze kantoren.
- Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
- Een werkplek op ons kantoor in Wehl met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.
En misschien wel het belangrijkste: een functie in een hecht team waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.
Wat neem je mee?
Als jeugdbeschermer beschik je over de flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende situaties en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen.
Je hebt het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken, zelfs in een dynamische en soms chaotische omgeving.
Dankzij jouw pragmatische instelling kun je effectieve oplossingen bedenken voor complexe problemen, waarbij je altijd oog houdt voor de behoeften van de jongeren.
Bovendien is het van groot belang dat je een oprechte betrokkenheid voelt bij deze doelgroep, waardoor je hen in moeilijke tijden de juiste steun kunt bieden.
Daarnaast beschik jij over
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie.
- Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je hebt onderzocht of de SKJ-registratie voor
- jou direct mogelijk is.
- Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!
Wil je meer weten over de rol? Neem dan contact op met onze recruitment afdeling via telefoonnummer of mail naar
Je kunt je sollicitatiebrief met cv sturen tot 9 november via onderstaand formulier ter attentie van Marjolijn Molenaar.
Houd er rekening mee dat een referentiecheck onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
Jeugdbeschermer regio Achterhoek werkgever: Nidos
Bij Nidos krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland. Met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een goed salaris, pensioenvoorziening en volop ontwikkelingsmogelijkheden, werk je in een hecht team dat zich dagelijks inzet voor jongeren uit diverse culturen. De werksfeer in Amersfoort is collegiaal en ondersteunend, met de mogelijkheid om deels thuis te werken en gebruik te maken van bedrijfsfitnessregelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdbeschermer regio Achterhoek kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Nidos die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Nidos.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdbeschermer regio Achterhoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Nidos. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nidos
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Nidos op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Nidos en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
