In één oogopslag
- Taken: Maak een verschil in het leven van alleenstaande minderjarige jongeren en ondersteun hun asielprocedure.
- Bedrijf: Nidos, een organisatie die zich inzet voor kwetsbare jongeren.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, vakantiegeld en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met intensief contact met jongeren en diverse partners.
- Waarom deze baan: Werk in een betekenisvolle rol en help jongeren een veilige toekomst op te bouwen.
- Kwalificaties: Empathisch, zelfstandig en goed georganiseerd met SKJ-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Wil je vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid een verschil maken in het leven van de alleenstaande minderjarige jongeren die onder voogdij staan van Nidos?
En vind je het leuk om te werken met jongeren uit verschillende culturen?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als jeugdbeschermer in het Aanmeldcentrum (AC) in Den Bosch ben je de ogen en oren van Nidos op het aanmeldcentrum en een belangrijke schakel tussen jongeren, jeugdbeschermers en verschillende ketenpartners.
Je bent altijd fysiek aanwezig op het aanmeldcentrum en zorgt ervoor dat het proces rondom de asielprocedure van jongeren zo goed mogelijk verloopt.
Je hebt veel contact met jongeren en jeugdbeschermers en werkt nauw samen met onder andere de IND, COA, Raad voor Rechtsbijstand en Vluchtelingen Werk.
Je monitort de voortgang en ontwikkelingen rondom de asielprocedure en signaleert waar aandacht of actie nodig is.
Op basis van deze monitoring lever je een belangrijke bijdrage aan het jaarverslag.
Daarnaast voer je voogdij-intakes uit voor nareizigers.
Je hebt hierbij een brede blik op wat er binnen het aanmeldcentrum gebeurt en zorgt voor een goede verbinding tussen de verschillende betrokken partijen.
Alle jongeren worden op het AC door de IND gehoord en de jeugdbeschermers komen regelmatig langs.
Hierdoor heb je intensief contact met zowel de jongeren als je collega-jeugdbeschermers.
Je werkt straks samen met drie collega's in Den Bosch en hebt veel contact met het team van Nidos op het aanmeldcentrum in Zevenaar.
Wat bieden wij jou?
Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren.
Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving.
Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10).
Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Per 1 januari 2027 wordt het salaris verhoogd met de in de cao Jeugdzorg overeengekomen salarisverhoging van 3,4%.
- De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op verlenging.
- Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o. b. v. 36 uur/week).
- Vers fruit op al onze kantoren.
- Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
- Een werkplek op ons kantoor in Den Bosch .
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.
Wat neem je mee?
Je hebt een professionele en betrokken houding in de omgang met AMV.
Je bent empathisch en begrijpt dat iedere jongere een eigen verhaal, behoeften en verwachtingen voor de toekomst heeft.
Je bent zelfstandig, flexibel en goed georganiseerd en weet verantwoordelijkheid te nemen voor je werk.
Als je als jeugdbeschermer binnen het AC-team werkt, kom je terecht in een dynamische omgeving met veel verschillende partijen.
Niet altijd is direct duidelijk wat jouw rol en positie is.
Jij weet hierin snel duidelijkheid te creëren.
Je bent benaderbaar en daadkrachtig, kunt verschillende belangen goed afwegen en neemt besluiten die je op een professionele en overtuigende manier kunt uitleggen.
Voor deze functie is het belangrijk dat je
- goed kunt samenwerken binnen een team;
- stressbestendig bent en ook onder druk het overzicht houdt;
- snel aansluiting vindt bij jongeren;
- helder en effectief communiceert met samenwerkingspartners en de keten;
- flexibel bent en volgens rooster kunt werken;
- affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden;
- beschikt over een geldige SKJ-registratie.
Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!
Wil je meer weten over de rol? Neem dan contact op met onze recruitment afdeling via telefoonnummer of mail naar
Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot en met 15 november sturen door te solliciteren via onderstaand formulier ter attentie van Moniek Bisschops.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 en woensdag 25 november in ochtend. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
Houd er rekening mee dat een referentiecheck onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
Jeugdbeschermer Aanmeldcentrum Den Bosch werkgever: Nidos
Bij Nidos krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland. Met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een goed salaris, pensioenvoorziening en volop ontwikkelingsmogelijkheden, werk je in een hecht team dat zich dagelijks inzet voor jongeren uit diverse culturen. De werksfeer in Amersfoort is collegiaal en ondersteunend, met de mogelijkheid om deels thuis te werken en gebruik te maken van bedrijfsfitnessregelingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdbeschermer Aanmeldcentrum Den Bosch kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Nidos die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Nidos.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdbeschermer Aanmeldcentrum Den Bosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Nidos. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nidos
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Nidos op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Nidos en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
