In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten die een veilige omgeving creëren voor kwetsbare Rotterdammers.
- Bedrijf: De Nico Adriaans Stichting, een betrokken organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede sfeer, loopbaanbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Klein, gepassioneerd team met ruimte voor humor en frisse ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van mensen in nood.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met vastgoedprojecten en een warm hart voor onze doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt aansluiting bij de leefwereld van kwetsbare Rotterdammers om samen hun leven waardig en waardevol te maken. Grip op het leven krijgen én houden is niet altijd eenvoudig. Wij, de NAS, begrijpen dat. Wij zetten ons daarom met overtuiging in voor mensen die hier problemen mee ondervinden en doen daarbij ons best om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben, op een manier die bij hen past.
Wij hebben een breed aanbod voor zowel jongeren als volwassenen, zoals ambulante begeleiding met een expertteam voor forensische zorg en Housing First, begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dag- of nachtopvang. In de winter organiseren wij in opdracht van de gemeente Rotterdam de winteropvang. Bij de NAS werken we krachtgericht en sluiten we aan op wat de cliënt kan en wil. Onze missie? Dat elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.
Met een team van circa 130 medewerkers, stagiairs en een groep vrijwilligers, leven wij onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.
Wat ga je doen?
- Als Projectleider Vastgoed zorg jij ervoor dat onze locaties een veilige, passende en toekomstbestendige omgeving bieden aan mensen die dak- of thuisloos zijn.
- Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende vastgoedprojecten, van verbouwingen en renovaties tot onderhoud en nieuwe opvanglocaties.
- Je adviseert en begeleidt projecten van planvorming tot oplevering en houdt grip op planning, budget, kwaliteit en voortgang.
- Je werkt samen met collega’s van het facilitaire team en uit de opvang en begeleiding, maar ook met aannemers, gemeenten en andere betrokkenen.
- Je ontwikkelt nieuw beleid en vertaalt zowel beleid als praktische behoeften vanuit de locaties naar haalbare vastgoedoplossingen.
- Je zoekt actief de samenwerking op, verbindt verschillende belangen en denkt mee over de ontwikkeling van ons vastgoed.
Wie ben jij?
- Jij bent een betrokken en daadkrachtige projectleider die vastgoedkennis combineert met maatschappelijke betrokkenheid.
- Je krijgt energie van projecten die direct betekenis hebben voor mensen.
- Je begrijpt dat een opvanglocatie meer is dan een gebouw en dat de kwaliteit en uitstraling ervan invloed hebben op de mensen die er verblijven en werken.
- Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en weet verschillende projecten en belangen goed te managen.
- Je communiceert helder met zowel technische professionals als collega’s uit de opvangpraktijk.
- Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen, maar bent ook benaderbaar, luistert goed en zoekt actief de samenwerking op.
- Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en blijft rustig als een project anders loopt dan gepland.
- Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer afstemming nodig is.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in vastgoed, bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- Affiniteit met en/of kennis van zorg en maatschappelijke opvang en een warm hart voor onze doelgroepen;
- Ervaring met het leiden van vastgoed-, bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten;
- Kennis van projectmatig werken en ervaring met planning, budgetbewaking, kwaliteit en risico’s;
- Je bent organisatorisch sterk en kunt meerdere projecten en belangen tegelijk overzien;
- Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid;
- Humor en een oplossingsgerichte positieve houding.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie bij een inspirerende en impactvolle organisatie;
- Werken binnen een klein en betrokken team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
- Een uitstekende sfeer, waar ruimte is voor humor en frisse ideeën;
- De kans om echt bij te dragen aan onze samenleving;
- Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers met o.a. de inzet van het loopbaanbudget;
- Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring max € 5.825, - bruto per maand (schaal 9) bij een volledige (36-urige) werkweek, CAO Sociaal Werk.
- Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen dan hanteren we mogelijk een aanloopschaal;
- Een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van circa 17% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- Goede pensioenregeling via PFZW;
- 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- Reiskostenvergoeding;
- Gebruik van telefoon en laptop;
- Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging.
Omdat we met kwetsbare mensen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
Projectleider Vastgoed in Rotterdam werkgever: Nico Adriaans Stichting (NAS)
De Nico Adriaans Stichting biedt een betekenisvolle werkomgeving in Rotterdam, waar je als activiteitenbegeleider niet alleen de kans krijgt om deelnemers te motiveren en activeren, maar ook om jezelf professioneel te ontwikkelen binnen een hecht en betrokken team. Met flexibele werktijden en een focus op persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor iedereen die waarde hecht aan zinvol werk en een positieve impact op de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nico Adriaans Stichting (NAS)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Vastgoed in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Nico Adriaans Stichting (NAS) en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Nico Adriaans Stichting (NAS)
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectleider Vastgoed bij Nico Adriaans Stichting (NAS).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Vastgoed in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Nico Adriaans Stichting (NAS) voor de functie van Projectleider Vastgoed, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Nico Adriaans Stichting (NAS) en de functie van Projectleider Vastgoed. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nico Adriaans Stichting (NAS)
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Nico Adriaans Stichting (NAS).
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
