In één oogopslag
- Taken: Leid een team van AV- en IT-specialisten in een dynamische mediaomgeving.
- Bedrijf: Publieke Omroep Amsterdam, dé plek voor onafhankelijk nieuws en informatie.
- Voordelen: Sleutelrol met ruimte voor innovatie en ontwikkeling, competitief salaris.
- Overige informatie: Diverse werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de mediawereld en werk aan spannende technische projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in media, AV of IT en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3449 - 5057 € per maand.
Ben jij de technische leider die overzicht houdt in een dynamische mediaomgeving?
Bij Publieke Omroep Amsterdam werk je aan de techniek achter AT5 & SALTO voor alle nieuws en informatievoorzieningen.
Wij zoeken een Teamlead / Coördinator Techniek die onze audiovisuele en IT-infrastructuur naar een hoger niveau tilt.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de technische continuïteit en innovatie achter onze platforms, waaronder AT5 & SALTO.
Je stuurt een team van technische professionals aan en zorgt ervoor dat studio’s, montageomgevingen en IT-systemen optimaal functioneren – vandaag én in de toekomst.
Aansturen van een team van 6 tot 8 AV- en IT-specialisten Coördineren van technische samenwerkingen met (samenwerkings-)partners Realiseren van technische projecten en innovaties Zorgen voor een stabiele technische ondersteuning van live producties Wie zoeken we?
Een technisch sterke leider met ervaring in media, AV of IT. Iemand die overzicht houdt, innovatie stimuleert en teams weet te verbinden. wat bieden wij?
Een sleutelrol binnen de Amsterdamse publieke media Samenwerking met bevlogen collega’s in een maatschappelijk relevante omgeving Veel ruimte voor initiatief, innovatie en ontwikkeling Salarisschaalindeling cf POA-CAO, afhankelijk van werkervaring, leeftijd & opleiding, schaal G: € 3.449,57 – € 5.056,94 bruto per maand (obv fulltime dienstverband) In Amsterdam wonen ruim 900.000 mensen met 180 verschillende nationaliteiten.
Het liefst zien we zo veel mogelijk nationaliteiten op onze redactie.
Amsterdammers (v/m/x) met een diverse afkomst worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Publieke Omroep Amsterdam
Wij zijn Publieke Omroep Amsterdam (POA) en bestaan uit AT5 en Open Access- kanaal SALTO.
Voor alle Amsterdammers maken we al 30 jaar onafhankelijk nieuws en informatie over de stad.
Met video, tekst en audio van hoge kwaliteit bereiken we dagelijks honderdduizenden inwoners.
Met verhalen die wijzer maken, prikkelen, verbinden en tot denken aanzetten.
We zijn nieuwsgierig, kritisch, toegankelijk en onbevooroordeeld, met een herkenbaar vleugje Amsterdamse lef en humor.
Om efficiencyvoordelen te behalen op het gebied van Finance, Techniek en HRM, werkt POA samen met de regionale omroep van Noord-Holland NH Media.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead / Coördinator Techniek in Amsterdam werkgever: NH Media
Als werkgever biedt Publieke Omroep Amsterdam een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en technologische innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een team van gepassioneerde AV- en IT-professionals, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en initiatief. De unieke combinatie van maatschappelijke impact en een collegiale sfeer maakt het een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de mediawereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead / Coördinator Techniek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als NH Media, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of NH Media zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead / Coördinator Techniek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor NH Media.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij NH Media!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij NH Media en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NH Media
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij NH Media.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
