In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR en onboarding, beheer communicatie en help nieuwe medewerkers zich welkom te voelen.
- Bedrijf: Werken bij NH Hotels & Resorts, een wereldleider in luxe en middenklasse hotels.
- Voordelen: Bruto stagevergoeding van €750,- per maand, gratis fitness en kortingen op overnachtingen.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden met gratis trainingen en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te werken in een dynamisch team met veel afwisseling en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Proactief, nauwkeurig, servicegericht en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 750 - 750 € per maand.
Sluit je aan bij ons team van NH Hotels & Resorts, een wereldleider in luxe en middenklasse hotels die bekend staan om hun uitzonderlijke service en faciliteiten. Je krijgt de kans om onze gasten ervaringen te bieden die een goede prijs-kwaliteitverhouding, toplocatie en persoonlijke service combineren. NH Conference Centre Leeuwenhorst is met 513 kamers één van de grootste conferentiehotels van Nederland. Dankzij de capaciteit van 123 vergaderzalen en de ligging in de omgeving van Amsterdam, Haarlem, Leiden en Schiphol Airport is het dé congreslocatie bij uitstek.
Over de rol: Jouw focuspunten zijn HR (Onboarding), Recruitment, interne communicatie en ondersteuning bieden. Je bent verantwoordelijk dat alles op het HR gebied klopt en goed staat, zoals alle papieren die ondertekend moeten worden, maar niet het opstellen hiervan. Daarnaast ben jij één van de eerste collega’s die nieuwe medewerkers en stagiaires ontvangt voor de onboarding en zorg je ervoor dat je ze een warm welkom geeft. Met recruitment ben je er verantwoordelijk voor dat wij als hotel in de picture blijven met onze werk- en stagemogelijkheden. Je onderhoudt het contact met de scholen voor eventuele stages en afstudeerders. Daarnaast gebeurt er veel rond en in het hotel en het is belangrijk dat hierover wordt gecommuniceerd. Dit wordt gedaan door middel van een nieuwsbrief, memo’s, sociale media en de mail. Het opstellen hiervan is jouw verantwoordelijkheid. Jij bent de vraagbaak voor alle afdelingshoofden en voor de hotel directrice en biedt ondersteuning waar kan.
Belangrijk: Je bent proactief, nauwkeurig, kunt het overzicht behouden en je houdt van uitdagingen. Je werkt netjes en secuur en je bent niet bang om nieuwe projecten en uitdagingen op je te nemen. Je bent servicegericht. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als in geschrift. Je kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken.
Wat bieden wij?
- Een bruto stagevergoeding van €750,- per maand
- Werken in een dynamisch en enthousiast team
- Gratis gebruik van onze fitness in ons Aqua Fitness Centre
- Overnachtingen in alle hotels binnen Minor Hotels wereldwijd tegen medewerkerstarief, Friends & Family tarief én 30% korting in de F&B outlets
- Sociale activiteiten
- Gratis online en offline trainingen georganiseerd door onze eigen Minor Hotels University Northern Europe
- Talloze doorgroeimogelijkheden binnen Minor Hotels
- Kortingen bij allerlei (web)winkels
- Welcome @ Work programma: dineren, overnachten en ontbijten in jouw eigen hotel
HR & Onboarding Coordinator (Internship) werkgever: NH Hotel Group
Minor Hotels biedt een dynamische werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je carrière in de hotelindustrie te laten groeien. Met een sterke focus op teamwork en innovatie, profiteer je van aantrekkelijke voordelen en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een wereldwijd netwerk. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan klantrelaties en commerciële successen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Onboarding Coordinator (Internship) kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals NH Hotel Group te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij NH Hotel Group of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals NH Hotel Group op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van NH Hotel Group te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Onboarding Coordinator (Internship) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij NH Hotel Group en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van NH Hotel Group. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij NH Hotel Group. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NH Hotel Group
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij NH Hotel Group. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
