In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief platform in de verzuim- en verzekeringsmarkt.
- Bedrijf: Een techbedrijf in Hengelo met een focus op autonomie en persoonlijke groei.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.300, 25 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact met moderne technologieën en laat jouw stempel achter op een belangrijk platform.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met C# en .NET, kennis van SQL Server.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij als Software Engineer bijdragen aan het herbouwen van een groot platform in de verzuim- en verzekeringsmarkt? Bij dit techbedrijf in Hengelo krijg je alle ruimte om jouw technische visie tot leven te brengen in een complexe en impactvolle omgeving. Je werkt aan moderne webapplicaties met een duidelijke missie: stabiele software bouwen waar duizenden gebruikers op kunnen vertrouwen. De helft van het platform is al opnieuw opgebouwd, nu is het jouw beurt om het verschil te maken. Werk hybride, in een team waar vrijheid, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Laat jouw stempel achter op een platform dat ertoe doet.
Wat houdt deze functie in? In deze rol als Software Engineer werk je aan de complete doorontwikkeling van webapplicaties voor de verzuim- en verzekeringssector. Je werkt met een mix van oude en nieuwe technologieën: van .NET 4.8 tot .NET 8, en van Razor tot Blazor. De bestaande codebase is verouderd, maar wordt stap voor stap gemoderniseerd met een scherp oog voor kwaliteit en toekomstbestendigheid. Je ontwikkelt en onderhoudt .NET API’s, integreert met backend-systemen, en schrijft T-SQL scripts voor Microsoft SQL Server. Je werkt nauw samen met je team om technische specificaties uit te werken, tests te schrijven en CI/CD-processen te verbeteren. Als ervaren ontwikkelaar neem je eigenaarschap over codekwaliteit en begeleid je collega’s in het maken van de juiste technische keuzes. Je denkt vooruit: over onderhoudbaarheid, performance, en de architectuur van morgen.
De tech stack bestaat uit onder andere:
- C# (.NET 4.8 en .NET 8)
- Blazor, Razor, JavaScript en ASP.NET
- Microsoft SQL Server & T-SQL
- DevOps tooling en CI/CD pipelines
Waar je gaat werken: Deze organisatie bouwt slimme software voor de verzuim- en verzekeringsmarkt. Je komt terecht in een technisch volwassen team waarin veel ruimte is voor autonomie. Denk aan een cultuur waarin developers zelf bepalen hoe ze het werk organiseren, met veel onderlinge kennisdeling en aandacht voor persoonlijke groei. Wat dit bedrijf uniek maakt, is de balans tussen inhoudelijke diepgang en vrijheid. Je werkt met moderne technieken, in een cloudomgeving, én met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. Geen hiërarchische lagen, maar korte lijntjes, transparante communicatie en vooral: een team dat samen wil bouwen aan iets goeds.
Wat wij zoeken:
- Minimaal 3 jaar ervaring met C# en .NET (waaronder ASP.NET en .NET 8)
- Kennis van Microsoft SQL Server en het schrijven van T-SQL scripts
- Je hebt een pragmatische blik op design patterns en codekwaliteit, en denkt mee over architectuur en DevOps
Wat jij ervoor terugkrijgt:
- Salaris tussen de €4.000 en €6.300 o.b.v. 40 uur
- 25 vakantiedagen
- Erg goed pensioen
- Hybride werken
- Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
- Budget voor trainingen en certificeringen
- Informele sfeer, gezellige teamactiviteiten en een internationale setting
.NET Developer Verzuimbeheer in Hengelo werkgever: Ngage IT
Bij NGAGE krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Met een aantrekkelijke commissieregeling en een cultuur die aanvoelt als een vriendenclub, bieden we jou de mogelijkheid om jouw salesvaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de IT-sector. Bovendien zorgen we voor persoonlijke aandacht en training on-the-job, zodat je nooit uitgeleerd bent en altijd kunt blijven groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je .NET Developer Verzuimbeheer in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Ngage IT te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNgage IT je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Ngage IT. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Ngage IT te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als .NET Developer Verzuimbeheer in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Ngage IT.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Ngage IT en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ngage IT
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor .NET Developer Verzuimbeheer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Ngage IT inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
