In één oogopslag
- Taken: Bouw slimme software die impact maakt op gezondheid met C#, .NET en Azure.
- Bedrijf: Snelgroeiend HealthTech-softwarebedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en ontwikkelingsruimte.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar een leidende rol binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in de gezondheidszorg met innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als .NET Developer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij bouwen aan slimme software die dagelijks impact maakt op de gezondheid en inzetbaarheid van duizenden mensen? In Harderwijk werkt een snelgroeiend softwarebedrijf aan een eigen ontwikkeld HealthTech-platform voor case management en bedrijfsgezondheid. Geen logge corporate structuur, maar korte lijnen, veel vrijheid en een sterke focus op innovatie. Als .NET Developer HealthTech krijg je hier de ruimte om technisch het verschil te maken binnen een moderne Azure-omgeving.
Wat houdt deze functie in? Als .NET Developer HealthTech werk je aan een krachtig SaaS-platform waarin verzuimdossiers, HR-koppelingen en procesautomatisering samenkomen. Dit platform is volledig in-house ontwikkeld en wordt continu doorontwikkeld. De .NET Developer HealthTech bouwt en optimaliseert webapplicaties met C#, .NET, Blazor, SQL en Azure. Je werkt in een cloud-native omgeving waarin performance, security en schaalbaarheid belangrijk zijn. Er liggen mooie technische uitdagingen: uitbreiden van integraties met externe HRM-systemen, verbeteren van architectuur, optimaliseren van datastromen en het slim inzetten van nieuwe technologie.
Binnen één van de developmentteams krijg je als .NET Developer HealthTech veel autonomie. Je denkt mee over technische keuzes, spart met collega developers en schakelt waar nodig met data specialisten. Zie jij kansen om processen slimmer in te richten of code te verbeteren? Dan krijg je hier de ruimte om dat ook daadwerkelijk door te voeren.
Wat deze rol extra interessant maakt: als .NET Developer HealthTech kun je doorgroeien richting een leidende rol binnen het team. Denk aan het begeleiden van collega’s, meedenken over roadmap en architectuur en het oppakken van leiderschapsprojecten. Techniek combineren met impact dus. Kortom: als .NET Developer HealthTech werk je niet alleen aan software, maar aan een platform dat dagelijks gebruikt wordt door professionals in heel Nederland.
Waar je gaat werken: Dit HealthTech-softwarebedrijf is ontstaan vanuit een concrete vraag uit de praktijk. Omdat bestaande systemen niet voldeden, werd een eigen oplossing gebouwd. Wat begon als een intern project is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meerdere vestigingen in Nederland en een jaarlijkse groei van 10-20%. De cultuur is informeel en laagdrempelig. Verbinding is belangrijk, daarom wordt er grotendeels op kantoor gewerkt, met de mogelijkheid om 1 à 2 dagen thuis te werken. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Iedere 4 tot 6 weken zijn er ontwikkelgesprekken waarin jouw groei wordt besproken. Er is per afdeling opleidingsruimte en er zijn initiatieven zoals een intern fitprogramma. Daarnaast is maatschappelijke betrokkenheid zichtbaar: voor iedere 10 medewerkers wordt een kind in Peru gesponsord. Hier wordt niet alleen gekeken naar je cv, maar vooral naar jouw drive om jezelf en het platform verder te ontwikkelen.
Wat wij zoeken:
- Minimaal 4 jaar ervaring als .NET Developer
- Ervaring met C#, .NET en het ontwikkelen van webapplicaties (Azure is een pré)
- Proactief, communicatief sterk en comfortabel in een platte organisatie
Wat jij ervoor terugkrijgt:
- Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur
- Direct een contract voor onbepaalde tijd (met 2 maanden proeftijd)
- 13e maand (uitbetaling in januari)
- 8% vakantiegeld (uitbetaling in juni)
- 30 vakantiedagen
- 1 tot 2 dagen thuiswerken bij fulltime dienstverband
- Pensioen via ASR (50% werkgever / 50% werknemer)
- Laptop van de zaak (Dell, Windows)
- Structurele ontwikkelgesprekken elke 4-6 weken
- Deelname aan het interne fitprogramma
- Informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief
.NET Developer HealthTech in Harderwijk werkgever: Ngage IT
Bij NGAGE krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Met een aantrekkelijke commissieregeling en een cultuur die aanvoelt als een vriendenclub, bieden we jou de mogelijkheid om jouw salesvaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de IT-sector. Bovendien zorgen we voor persoonlijke aandacht en training on-the-job, zodat je nooit uitgeleerd bent en altijd kunt blijven groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je .NET Developer HealthTech in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Ngage IT te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Ngage IT!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Ngage IT al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als .NET Developer HealthTech in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Ngage IT wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Ngage IT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ngage IT
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
