In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en bouw mee aan innovatieve softwareoplossingen.
- Bedrijf: Een eigenzinnig softwarebedrijf in Amsterdam met een focus op kwaliteit en creativiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en ontspanning staan centraal, inclusief een gym op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Ervaring als Technical Lead of senior PHP developer met sterke technische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
In Amsterdam zit een eigenzinnig softwarebedrijf dat maatwerkapplicaties bouwt voor opdrachtgevers met visie. Geen haastwerk of keurslijf, maar vrijheid, vertrouwen en ruimte voor vakmanschap. Ze werken al meer dan 18 jaar met klanten zoals het Amsterdam Light Festival en FNV Horecabond aan technisch uitdagende projecten met maatschappelijke impact. Vanwege groei is er nu ruimte voor een tweede Technical Lead. Dit is geen standaard leadrol maar een inhoudelijke driehoek van architectuur, product ownership en development.
Je werkt nauw samen met de CTO, denkt mee over technische richting, schakelt met klanten en ontwikkelt mee aan slimme digitale oplossingen. Klaar voor een rol waarin je bouwt, stuurt én het verschil maakt? Er is ruimte om deels remote te werken in overleg.
Wat houdt deze functie in?
- Als Technical Lead ben je technisch eindverantwoordelijk binnen projecten, maar blijf je ook zelf actief meebouwen.
- Je werkt met PHP, Laravel, MySQL en Git en zet samen met de CTO de architectuur uit.
- Vanuit klantwensen en teaminput stel je roadmaps op en vertaal je deze naar concrete acties voor het team.
- Je hebt een scherp oog voor kwaliteit maar blijft pragmatisch.
- Als Technical Lead bewaak je de voortgang, coach je collega’s en fungeer je als brug tussen klant en techniek.
- Je schrijft user stories, maakt technische keuzes en overlegt met stakeholders over planning en prioriteit.
Deze Technical Lead-rol is perfect voor iemand die senior is in PHP maar ook wil sturen en structureren. Je bent proactief, denkt in oplossingen en haalt energie uit samenwerken. Als tweede Technical Lead werk je op gelijkwaardig niveau met de CTO en krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid. Je komt terecht in een organisatie waar jij als Technical Lead écht verschil kunt maken en de technische lat hoog mag leggen.
Waar je gaat werken
Dit softwarebedrijf in Amsterdam werkt al bijna twee decennia aan digitale maatwerkoplossingen voor klanten die vertrouwen geven en autonomie waarderen. Ze kiezen bewust voor kwaliteit boven kwantiteit en nemen alleen projecten aan waar ze enthousiast van worden. Geen strakke deadlines of formele offertes maar carte blanche om het beste product neer te zetten. Het team werkt vanuit één open ruimte, zonder managers of onnodige processen. Iedereen denkt mee, leert van elkaar en bouwt samen aan slimme oplossingen. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Of je nu internationale tech-events wilt bezoeken, een opleiding wilt volgen of tijd wilt maken voor een eigen project: hier krijg je de ruimte. Ook ontspanning hoort erbij, bijvoorbeeld in de eigen gym op kantoor.
Door de groei van het klantenbestand en de projecten is er nu behoefte aan versterking van de technische top in de vorm van een tweede Technical Lead.
Wat wij zoeken
- Ervaring als Technical Lead of als senior PHP developer met inhoudelijke aansturing.
- Grondige kennis van PHP, Laravel en ervaring met MySQL en Git.
- In staat om klantvragen te vertalen naar technische oplossingen en het team daarin mee te nemen.
Wat jij ervoor terugkrijgt
- Salaris tussen de €4.500 en €7.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Direct een jaarcontract met uitzicht op vast.
- 25 vakantiedagen.
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg.
- Pensioenregeling met extra financieel advies via externe adviseur.
- Budget voor opleidingen, cursussen en internationale tech-events.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een technisch sterke en groeiende organisatie.
- Eigen sportschool op kantoor waar je vrij gebruik van mag maken.
- Laptop van de zaak.
- Afwisselende projecten waarin je als Technical Lead echt impact hebt.
Technical Lead in Amsterdam werkgever: Ngage IT
Bij NGAGE krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Met een aantrekkelijke commissieregeling en een cultuur die aanvoelt als een vriendenclub, bieden we jou de mogelijkheid om jouw salesvaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de IT-sector. Bovendien zorgen we voor persoonlijke aandacht en training on-the-job, zodat je nooit uitgeleerd bent en altijd kunt blijven groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Ngage IT te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNgage IT je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Ngage IT. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Ngage IT te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Ngage IT.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Ngage IT en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ngage IT
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Technical Lead goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Ngage IT inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
