In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve webapplicaties voor het recruitmentproces en creëer gebruiksvriendelijke interfaces.
- Bedrijf: Een groeiende techorganisatie in Amersfoort met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, 24 vakantiedagen, hybride werken en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar senior of leidende rol in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en ontwikkel jezelf binnen een ambitieus team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer en kennis van Angular.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5500 € per maand.
Als Frontend Developer werk je aan webapplicaties die het complete online recruitmentproces ondersteunen. Je ontwikkelt moderne oplossingen waarmee de juiste match gemaakt kan worden tussen organisaties en sollicitanten. Samen met een ambitieus Developmentteam bouw je aan producten én klantprojecten die dagelijks door veel gebruikers worden ingezet. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en jezelf technisch verder te ontwikkelen. Dit is een mooie kans om onderdeel te worden van een organisatie met stevige groeiambities en veel aandacht voor innovatie.
Wat houdt deze functie in? Als Frontend Developer werk je aan innovatieve webapplicaties voor de recruitmentmarkt. Je ontwikkelt gebruiksvriendelijke interfaces voor zowel productontwikkeling als maatwerkprojecten. Daarbij werk je nauw samen met Backend Developers, Online Marketeers, Projectmanagers en andere specialisten binnen multidisciplinaire teams. De focus ligt op moderne Webdevelopment, waarbij Angular een belangrijke rol speelt binnen de nieuwste producten. Jouw input en expertise als Frontend Developer is goud waard en je krijgt hier de ruimte om actief mee te denken over technische keuzes, gebruikerservaring en de verdere ontwikkeling van het platform.
Je werkt vanuit een modern kantoor in Amersfoort. Iedere werkdag start met een stand-up en kennisdeling is een vast onderdeel van de cultuur. Regelmatig worden interne kennissessies georganiseerd waarin collega's nieuwe technologieën of inzichten delen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de mogelijkheid om door te groeien richting senior of een leidende rol. Zo lever je direct een bijdrage aan software waarmee dagelijks duizenden vacatures worden gepubliceerd en recruitmentprocessen slimmer en efficiënter verlopen.
Waar je gaat werken: Deze organisatie in Amersfoort ontwikkelt al ruim tien jaar software voor de Recruitmentmarkt en behoort technisch tot de grote spelers binnen deze markt. De oplossingen worden gebruikt door uitzendorganisaties, werving- en selectiebureaus en verschillende bekende werkgevers. Dagelijks worden via de software duizenden vacatures verspreid over uiteenlopende kanalen, waarbij technologie en data worden ingezet om organisaties te helpen meer geschikte kandidaten te bereiken. De organisatie bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en groeit de komende periode stevig door dankzij extra investeringen en ambitieuze internationale plannen. Het hoofdkantoor ligt aan de rand van Amersfoort en is uitstekend bereikbaar. De cultuur is informeel, nuchter met weinig hiërarchie. Teams werken intensief samen, lunchen gezamenlijk en organiseren regelmatig kennissessies, borrels en personeelsactiviteiten. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en het delen van kennis. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over nieuwe technologieën en door te groeien binnen de organisatie. De combinatie van technische uitdaging, een hecht team en duidelijke groeiambities maakt dit een omgeving waar ontwikkeling centraal staat.
Wat wij zoeken:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer;
- Ervaring met Angular;
- Je bent een zelfstarter die de communicatie in het Development-proces graag opzoekt;
Wat jij ervoor terugkrijgt:
- Salaris dat kan oplopen tot € 5.500,- bruto o.b.v. 40 uur;
- AI wordt hier volop gesteund en je krijgt onbeperkte tokens;
- 24 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- Thuissetup;
- Hybride werken;
- Focus op persoonlijke ontwikkeling.
Frontend Developer – Recruitment Platform | Amersfoort | Medior werkgever: Ngage IT
Bij NGAGE krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Met een aantrekkelijke commissieregeling en een cultuur die aanvoelt als een vriendenclub, bieden we jou de mogelijkheid om jouw salesvaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de IT-sector. Bovendien zorgen we voor persoonlijke aandacht en training on-the-job, zodat je nooit uitgeleerd bent en altijd kunt blijven groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer – Recruitment Platform | Amersfoort | Medior kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Ngage IT te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNgage IT je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Ngage IT. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Ngage IT te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer – Recruitment Platform | Amersfoort | Medior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Ngage IT.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Ngage IT en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ngage IT
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Frontend Developer – Recruitment Platform | Amersfoort | Medior goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Ngage IT inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
