In één oogopslag
- Taken: Behartig de belangen van kankerpatiënten en leid projecten voor betere zorg.
- Bedrijf: NFK, de koepel van kankerpatiëntenorganisaties in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een informele organisatie met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de levens van mensen met kanker.
- Kwalificaties: Ervaring in belangenbehartiging en projectmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3687 - 5825 € per maand.
NFK zoekt per januari 2027 een Belangenbehartiger / projectleider passende zorg voor 28-32 uur per week. Wil jij bijdragen aan gelijke toegang tot passende diagnostiek en behandelingen voor mensen met kanker? En wil je het patiëntenperspectief laten doorklinken in de ontwikkelingen rondom innovatieve behandelingen, (moleculaire) diagnostiek en passende zorg?
Jouw verantwoordelijkheden
De oncologische zorg ontwikkelt zich snel. Nieuwe diagnostische mogelijkheden en behandelingen bieden patiënten steeds meer kansen op een behandeling die aansluit bij hun persoonlijke situatie. Tegelijkertijd staan toegankelijkheid, betaalbaarheid en de organisatie van zorg onder druk. Nog steeds blijkt niet iedere patiënt toegang te hebben tot dezelfde mogelijkheden.
NFK zet zich ervoor in dat mensen met kanker toegang hebben tot passende diagnostiek en behandelingen, ongeacht waar zij wonen of behandeld worden, en die aansluit bij hun behoefte en bijdraagt aan kwaliteit van leven; passende zorg. Voor deze opgave zoeken wij een belangenbehartiger die het patiëntperspectief stevig vertegenwoordigt én projecten leidt waarmee we daadwerkelijk verandering realiseren.
Over het programma passende diagnostiek en behandelingen
Binnen dit programma werkt NFK aan gelijke toegang tot hoogwaardige diagnostiek en passende behandelingen voor alle mensen met kanker. We zetten ons in voor tijdige toegang tot innovaties, passende inzet van bestaande technieken, diagnostiek en behandelingen en betekenisvolle patiëntbetrokkenheid bij alle keuzes in de spreekkamer, maar ook in beleid.
Om dit te realiseren werken we samen met patiëntenorganisaties, zorgprofessionals, onderzoekers, ziekenhuizen, beleidsmakers, zorgverzekeraars, farmaceutische bedrijven en ontwikkelaars. We brengen patiëntervaringen in, signaleren knelpunten en verbetermogelijkheden, ontwikkelen projecten die bijdragen aan betere toegankelijkheid en passende inzet van diagnostiek en behandelingen en werken samen met veldpartijen om dit te bewerkstelligen en in beleid te verankeren.
Veel van deze vraagstukken raken aan ontwikkelingen binnen de oncologische netwerkzorg, expertzorg en transparantie over kwaliteit van zorg. Daarom trek je regelmatig op met collega's van het programma Kwaliteit van Zorg. Samen zorgen jullie ervoor dat toegankelijkheid, kwaliteit en behandeling in samenhang worden benaderd en dat mensen met kanker kunnen rekenen op de best passende zorg, ongeacht waar zij wonen of worden behandeld.
Jouw belangrijkste taken
- Behartigen van de belangen van mensen met kanker binnen landelijke ontwikkelingen en innovaties rondom diagnostiek en behandelingen;
- Ontwikkelen van standpunten, position papers en adviezen vanuit patiëntperspectief;
- Vertegenwoordigen van NFK in landelijke werkgroepen, samenwerkingsverbanden en netwerken;
- Samen met patiëntenorganisaties signaleren van knelpunten in toegang tot diagnostiek en behandelingen en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met (verenigingen van) zorgprofessionals, onderzoekers, ziekenhuizen, patiëntenorganisaties, farmaceutische bedrijven, zorgverzekeraars en overheidspartijen;
- Vertalen van onderzoek, beleid en patiëntervaringen naar projecten, aanbevelingen en belangenbehartigingsactiviteiten;
- Leiden en coördineren van projecten binnen het programma Passende Diagnostiek en Behandelingen;
- Identificeren van financieringskansen en ontwikkelen van project- en subsidievoorstellen ter ondersteuning van de programmadoelstellingen;
- Bewaken van voortgang, planning, resultaten en draagvlak binnen projecten.
Wat neem je mee?
- Je bent een verbinder en houdt van netwerken. Je bent slagvaardig, flexibel en zorgvuldig. Met deze professionele kwaliteiten en je menselijke enthousiasme realiseer je hiermee constructieve samenwerkingen tussen patiënten(organisaties) en diverse stakeholders in het politiek gevoelige veld van transparantie over kwaliteit van zorg.
- Je combineert inhoudelijke kennis met daadkracht en weet inzichten om te zetten in actie.
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring met belangenbehartiging, beleidsontwikkeling of programmacoördinatie;
- Ervaring met het starten en leiden van projecten en samenwerkingsverbanden;
- Kennis van of affiniteit met oncologie, diagnostiek, geneesmiddelenbeleid, passende zorg of gezondheidsbeleid;
- Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving;
- Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit;
- Vermogen om complexe inhoud te vertalen naar heldere boodschappen en concrete acties;
- Affiniteit met patiëntenparticipatie en het werken vanuit ervaringsperspectief.
NFK biedt
Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.687 en maximaal € 5.825 bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Bij wederzijdse tevredenheid is verlenging mogelijk. Daarnaast bieden wij:
- Een werkomgeving met veel maatschappelijke waarde en zingeving;
- Werken met een grote mate van zelfstandigheid in een informele organisatie;
- Professionele, enthousiaste collega’s;
- Een fitnessruimte in ons pand waar je onbeperkt gebruik van kunt maken;
- Ruimte voor een goede werk-privébalans door hybride werken; werken op ons kantoor in Papendorp, Utrecht kun je afwisselen met thuiswerken;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen zodat jij jezelf verder kunt ontwikkelen;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget om de optimale balans tussen het werk en de persoonlijke situatie te creëren. Ook bouw je maandelijks jouw Loopbaanbudget op;
- Een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.
Meer over NFK
De Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK) is de koepel van 22 kankerpatiëntenorganisaties. Elke kankerpatiëntenorganisatie maakt zich sterk voor patiënten met (een) bepaalde vorm(en) van kanker of de gevolgen daarvan. De koepel behartigt de algemene belangen en ondersteunt de lidorganisaties. Samen komen wij op voor de belangen van 850.000 mensen die kanker hebben (gehad), hun naasten en mensen met een erfelijke aanleg voor kanker.
Geïnteresseerd?
Je motivatie met cv kun je mailen naar hr@nfk.nl t.a.v. Sanne Brundel, HR Adviseur. Met vragen over de sollicitatieprocedure en de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Carin Louis, Programmaleider Passende diagnostiek en behandelingen door te bellen naar 030 603 97 41.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor mensen met verschillende sociale en culturele achtergronden. Ben jij onze nieuwe collega?
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Belangenbehartiger / Projectleider passende zorg in Utrecht werkgever: NFK
NFK is een uitstekende werkgever die zich inzet voor gelijke toegang tot passende zorg voor mensen met kanker. Met een sterke focus op maatschappelijke impact, biedt NFK een informele werkomgeving waar zelfstandigheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans door hybride werken, en een collegiale sfeer met enthousiaste professionals die samen strijden voor de belangen van patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Belangenbehartiger / Projectleider passende zorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij NFK.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals NFK. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals NFK.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij NFK, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Belangenbehartiger / Projectleider passende zorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij NFK.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij NFK aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij NFK. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NFK
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen NFK. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van NFK zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
