In één oogopslag
- Taken: Bouw slimme, schaalbare data- en AI-oplossingen en coach je team.
- Bedrijf: Next Senz, een jonge en snelgroeiende startup in AI en data.
- Voordelen: Salaris tot €8.000, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans om te groeien naar een partnerrol in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een datagedreven toekomst en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in data, machine learning en sterke technische kennis vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8000 € per maand.
Bouw mee aan de technologische ruggengraat van een datagedreven toekomst als startup. Als Technical, Data & AI Lead bij Next Senz bouw je vanaf dag een mee aan de technische kern van onze startup. Je combineert visie met daadkracht: je denkt strategisch, bouwt hands-on mee aan oplossingen en helpt ons team groeien. Samen zorgen we dat organisaties data en AI écht kunnen gebruiken als hun ‘next sense’ - een extra zintuig om slimmer, sneller en doelgerichter te handelen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de technische propositie en innovatiekracht van Next Senz. Je ontwikkelt onze data- & AI-visie verder, begeleidt de technische implementatie en borgt kwaliteit en schaalbaarheid in alles wat we bouwen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het hands-on ontwikkelen van slimme, schaalbare data- en AI-oplossingen
- Het coachen en challengen van collega’s op technologie, architectuur en implementatie
- Strategisch en technisch adviseren van klanten over data-infrastructuur, machine learning en AI-integratie
- Het aansturen van tech-partners en toezien op kwaliteit en delivery
- Thought leadership richting klanten, partners en ons netwerk
Kortom: je bent de verbindende schakel tussen strategie, technologie en uitvoering.
Dit is wat we zoeken: Een ervaren en ondernemende technische leider die energie krijgt van bouwen, coachen en innoveren. Je weet wat er nodig is om data- en AI-oplossingen schaalbaar, betrouwbaar en waardevol te maken en kunt dat ook overbrengen op anderen. Je hebt:
- Ruime ervaring in data, analytics, machine learning en AI
- Sterke technische kennis van Python, dbt, Spark, ML-modellen, Azure en/of AWS
- Ervaring met dataplatforms, CI/CD en DevOps-werkwijzen
- Ervaring in consultancy of klantgerichte omgevingen
- Een balans tussen conceptueel denken en pragmatisch handelen
- Natuurlijk leiderschap: analytisch, toegankelijk, eerlijk en resultaatgericht
Wat neem je mee?
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in een technische, informatiekundige, bedrijfskundige, economische of bestuurskundige richting
- Passie voor het identificeren van patronen in gegevens met behulp van aangepaste, zelf geprogrammeerde modellen
- Je bent klant- en resultaatgericht en gaat voor het realiseren van maximale impact voor onze klanten
- Je bent continu bezig met het ontwikkelen van jezelf, vraagt en geeft actief feedback
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits en Frans zijn een pré
- Kennis en ervaring in een of meer van de volgende sectoren is een pré: zorg, hightech, FMCG, financiële dienstverlening
Werken voor Next Senz: Next Senz is een jonge en snelgroeiende organisatie die slimme AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms combineert met consultancy. Vanuit Zeist werken we aan concrete businessvraagstukken, ontwikkelen we eigen producten en bouwen we aan een team dat denkt én doet. We zijn hands-on, ambitieus en houden van eenvoud en kwaliteit. Je krijgt bij ons de kans om samen te werken met ervaren consultants en tegelijkertijd je eigen pad te creëren binnen data en AI.
Wat wij je bieden:
- Salaris: €6.000 – 8.000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
- Variabele beloning (max. 10% reservering op basis van behaalde KPI’s)
- 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei
- Contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
- Pensioenregeling bij ASR
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
- Persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden voor trainingen en certificeringen
- Hybride werken (Zeist / thuis / klantlocatie)
- Groeimogelijkheden richting partnerrol
- De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een snelgroeiende, datagedreven organisatie
Geïnteresseerd? Ben jij klaar voor je volgende uitdaging en ga je voor impact en ontwikkeling? Meer weten? Bel of mail met Issrae El-Bairi 06-83309002 / Issraebairi@nextsenz.com
Bij Next Senz geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.
Technical, Data & AI Lead in Amsterdam werkgever: Nextsenz
Next Senz is een dynamische startup in Zeist die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms. Met een hands-on werkcultuur en een focus op persoonlijke groei, biedt Next Senz medewerkers de kans om samen te werken met ervaren professionals en hun eigen carrièrepad binnen data en AI vorm te geven. De organisatie waardeert eenvoud en kwaliteit, en stimuleert een inclusieve omgeving waar iedereen kan bijdragen aan een datagedreven toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical, Data & AI Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Nextsenz!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Nextsenz, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Nextsenz.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Nextsenz. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical, Data & AI Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Nextsenz ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Nextsenz echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Nextsenz? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Nextsenz ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nextsenz
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Nextsenz
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Nextsenz mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
