In één oogopslag
- Taken: Bouw gebruiksvriendelijke frontend en full stack applicaties met AI-integraties.
- Bedrijf: Next Senz, een jonge en snelgroeiende tech startup in Zeist.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kans om te groeien naar een senior rol in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in een datagedreven toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring met frontend, full stack of AI development.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bouw mee aan de technologische ruggengraat van een datagedreven toekomst als startup. Bij NextSenz combineren we data-driven AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms met consultancy. Wil jij als onze eerste Frontend/Full Stack developer aan de slag om onze frontend infrastructuur op te zetten? We zijn op zoek naar iemand die graag hands-on met techniek bezig is, houdt van teamwork en altijd denkt aan de impact van zijn of haar werk.
Als Frontend/Full Stack Developer AI word je onderdeel van een klein, ambitieus team in onze locatie in Zeist. Je werkt nauw samen met onze Technical, Data & AI Lead en consultants, en draagt direct bij aan de technische propositie van NextSenz.
Wat is jouw verantwoordelijkheid?
- Je pakt een brede technische rol: van het bouwen van gebruiksvriendelijke frontend tot het ontwikkelen van full stack applicaties en het integreren van AI-componenten (machine learning, gen AI) in onze oplossingen.
- Ontwerpen en bouwen van schaalbare frontend- en full stack applicaties;
- Integreren van AI- en datamodellen in klantgerichte applicaties;
- Meedenken over architectuur, code kwaliteit en technische schaalbaarheid;
- Met de AI Lead en consultants aan klantprojecten;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze eigen producten en dataplatforms;
- Actief bijdragen aan de technische groei van het team.
Dit is wat we zoeken
- Je bent een nieuwsgierige, pragmatische developer met een brede technische basis.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als frontend, full stack of AI developer;
- Sterke beheersing van moderne frontend-technologieën (React, Vue, Angular of vergelijkbaar);
- Ervaring met full stack development en backend-integraties (REST/GraphQL APIs);
- Affiniteit met of aantoonbare ervaring in AI-toepassingen (ML-integraties, LLMs, AI-tools);
- Aantoonbare kennis van Python of je bent bereid je hier verder in te verdiepen;
- Een proactieve, 'hoe technischer hoe beter'-instelling in combinatie met aandacht voor het realiseren van klantwaarde;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische of informatiekundige richting of een andere HBO/WO opleiding + aantoonbare ervaring met wat we vragen;
- Onze kernwaarden lef, leren, leiderschap en lol passen echt bij jou;
- Passie voor het bouwen van oplossingen die echt werken en impact hebben;
- Je bent klant- en resultaatgericht en gaat voor maximale kwaliteit;
- Je bent continu bezig met je eigen ontwikkeling en staat open voor feedback;
- Ervaring in een agile/scrumomgeving is een pluspunt;
- Kennis van sectoren als zorg, hightech, FMCG of financiële dienstverlening is een pré.
Werken voor Next Senz
Next Senz is een jonge en snelgroeiende organisatie die slimme AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms combineert met consultancy. Vanuit Zeist werken we aan concrete businessvraagstukken, ontwikkelen we eigen producten en bouwen we aan een team dat denkt én doet. We zijn hands-on, ambitieus en houden van eenvoud en kwaliteit. Je krijgt bij ons de kans om samen te werken met ervaren consultants en tegelijkertijd je eigen pad te creëren binnen data en AI.
Wat wij je bieden
- Een mooie rol voor 32-40 uur per week;
- Salaris: € 3.500 - €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring bij fulltime aanstelling;
- Variabele beloning (10% reservering, uitkering op basis van behaalde KPI’s);
- 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei;
- Contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
- Pensioenregeling bij ASR;
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden voor trainingen en certificeringen;
- Hybride werken voor zover de resultaten dat toelaten (Zeist / thuis / klantlocatie);
- Groeimogelijkheden richting een senior rol;
- De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een snelgroeiende, datagedreven organisatie.
Bij Next Senz geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.
Frontend / Full Stack Developer AI in Amsterdam werkgever: Nextsenz
Next Senz is een dynamische startup in Zeist die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een ambitieus team waar je hands-on kunt bijdragen aan betekenisvolle projecten, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris en de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend / Full Stack Developer AI in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Nextsenz te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Nextsenz!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Nextsenz al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend / Full Stack Developer AI in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Nextsenz wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Nextsenz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nextsenz
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
