In één oogopslag
- Taken: Word de spil in het inkoopproces en bouw sterke leveranciersrelaties.
- Bedrijf: Witte van Moort, een internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk.
- Voordelen: Vast contract, marktconform salaris, 25 vakantiedagen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team van gelijkgestemde professionals en geniet van leuke evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met volop ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en enkele jaren ervaring als inkoper in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4400 € per maand.
Wil jij de spil zijn in het inkoopproces van een internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk? Als Tactisch Inkoper bij Witte van Moort in Vriezenveen professionaliseer en structureer jij de tactische inkoop. Jij onderhandelt scherp, bouwt sterke leveranciersrelaties en neemt het voortouw.
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder professionaliseren van de tactische inkoop, met een speciale focus op het beheer van bestaande leveranciers. Je specificeert inkoopbehoeften, onderhandelt over prijzen en leveringscondities en selecteert nieuwe leveranciers. Je rapporteert aan de Manager Inkoop.
Je bent de verbindende factor tussen Logistiek, Engineering, Kwaliteit, Verkoop en Productie. Met heldere contractafspraken en SLA’s zorg je voor flexibiliteit in de keten, zodat Witte van Moort snel kan inspelen op schommelingen in de vraag.
Wat jij voor elkaar krijgt:
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën per categorie, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen;
- Selecteren, evalueren en ontwikkelen van leveranciers conform het kwaliteits- en inkoopbeleid;
- Opstellen van offerteaanvragen en onderhandelen met bestaande en nieuwe leveranciers over prijs- en leveringscondities;
- Vastleggen van heldere contractafspraken en SLA’s met leveranciers;
- Bewaken en verbeteren van inkoopprocessen samen met de Manager Inkoop;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt bij leveranciersproblemen, zoals kwaliteitsafwijkingen, levertijdoverschrijdingen en contractgeschillen.
Wat bieden wij jou?
- Een fulltime functie (38 uur) in Vriezenveen;
- Een marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw kennis en expertise;
- Per volledig kalenderjaar 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling door het Next Level-programma;
- Persoonlijke coaching van een Talent Coach;
- Leuke evenementen, zoals de NextGen kerstborrel en het NextGen Summerevent;
- Een sterk netwerk binnen Supply Chain & Operations.
Tactisch Inkoper in Vriezenveen werkgever: NextGen | The talent to grow
NextGen biedt een dynamische werkomgeving waar je als Interim Planning Specialist de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen de supply chain en operations sector. Met uitdagende projecten bij topbedrijven en de mogelijkheid om verschillende planningsfuncties te verkennen, stimuleert NextGen een cultuur van continue verbetering en samenwerking. Bovendien krijg je de kans om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in een snel veranderende markt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NextGen | The talent to grow
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch Inkoper in Vriezenveen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals NextGen | The talent to grow.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch Inkoper in Vriezenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij NextGen | The talent to grow wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen NextGen | The talent to grow.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NextGen | The talent to grow
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
