In één oogopslag
- Taken: Zorg voor cliënten met een beperking of dementie en bouw vertrouwensrelaties op.
- Bedrijf: Fidinda, een platte organisatie met een hecht team en informele sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, 213 vakantie-uren en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerktraject en kansen om te leren van andere mentoren.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in het leven van anderen en groei professioneel.
- Kwalificaties: MBO-4 zorgopleiding en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorg jij ervoor dat jouw cliënten de juiste zorg krijgen? Heb je hart voor volwassenen met een beperking of ouderen met dementie? En haal je voldoening uit werk dat er echt toe doet? Dan zijn we bij Fidinda in Sliedrecht op zoek naar jou. Als mentor sta jij naast je cliënten op de momenten die ertoe doen. Je ziet toe op de juiste zorg, neemt beslissingen over verzorging, behandeling en begeleiding, en bouwt een vertrouwensrelatie op met de mensen die op jou rekenen. Je stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te doen, en bent er wanneer het nodig is.
Wat ga je doen?
- Je ziet toe op naleving van het zorgplan en onderhoudt contact met cliënten en flankerende hulporganisaties.
- Je verricht rechtshandelingen op het gebied van verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding, en begeleidt cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven.
- Je bezoekt hen regelmatig, bouwt een vertrouwensband op, stelt verslagen op van je werk en legt — als daarom gevraagd wordt — verantwoording af aan de kantonrechter over het mentorschapsplan.
We vinden een goed inwerktraject belangrijk, zodat jij uiteindelijk zelfstandig je eigen caseload draait. En tijdens fysieke bijeenkomsten met andere mentoren is er volop gelegenheid om te sparren.
Wie zijn wij?
Fidinda voert inkomensbeheer, schuldhulpverlening, beschermingsbewind, mentorschap en curatele uit. Zo maken en houden we het financiële leven én de zorg van mensen gezond — want door verstandige keuzes over hun zorg kunnen mensen weer tot rust, groei en bloei komen. We hebben zo’n 80 medewerkers, verdeeld over onze locaties in Heerhugowaard, Katwijk, Sliedrecht, Rotterdam en Oosterhout. Fidinda is een platte organisatie waar kwaliteit en plezier hand in hand gaan. Je werkt in een hecht team dat elkaar versterkt en opvangt, in een informele sfeer waarin jij jezelf kunt ontplooien.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo-4-opleiding richting zorg
- Rijbewijs B
- Je bent betrokken en werkt graag samen
- Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en op verschillende niveaus
- Je bent proactief en zoekt naar kansen en vernieuwing
- Je bent stressbestendig
- Je komt op een onafhankelijke en integere manier tot onderbouwde beoordelingen
- Je bepaalt doelen en prioriteiten effectief en bereikt ze ook
- Je gaat tactvol om met conflicten en lost ze op
- Je bent besluit- en handelingsvaardig: je neemt tijdig actie en handelt doeltreffend
Twijfel je of je aan alles voldoet? Solliciteer toch — we kijken graag samen naar wat bij je past.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €2.741 en €3.990 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
- 213 vakantie-uren op fulltimebasis
- Eén dag per week thuiswerken is bespreekbaar
- Een goed inwerktraject, zodat je uiteindelijk zelfstandig je caseload draait
- Fysieke bijeenkomsten met andere mentoren om te sparren en van elkaar te leren
Mentor 24-40 upw - instapfunctie in Sliedrecht werkgever: Next Level Groep
Fidinda CBM - Sliedrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid en technologische vernieuwing, biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar je als Bewindvoerder niet alleen je eigen dossiers beheert, maar ook actief bijdraagt aan slimmere processen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract bij gebleken geschiktheid en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mentor 24-40 upw - instapfunctie in Sliedrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Next Level Groep. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Next Level Groep.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Next Level Groep, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mentor 24-40 upw - instapfunctie in Sliedrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Next Level Groep.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Next Level Groep. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Next Level Groep
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Next Level Groep. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
