In één oogopslag
- Taken: Beheer financiën en help mensen naar een stabiele toekomst.
- Bedrijf: Fidinda, een organisatie die financiële gezondheid bevordert.
- Voordelen: Salaris tot €3.990, vakantiegeld, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een diverse en ondersteunende omgeving met geweldige collega's.
- Waarom deze baan: Maak een echt verschil in het leven van mensen met financiële problemen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma of 2 jaar ervaring als Assistent Bewindvoerder vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Maak jij het verschil als Bewindvoerder in Rotterdam? Ben jij een integer, gedreven en empathisch persoon met een passie voor financiën én voor mensen helpen? Dan zijn we bij Fidinda op zoek naar jou. Als bewindvoerder ben jij de rots in de branding voor mensen die het financieel moeilijk hebben. Je beheert hun financiën, brengt overzicht en rust, en helpt hen weer op de rails naar een stabiele toekomst. Dat is werk waar je 's avonds met een goed gevoel op terugkijkt.
Wat ga je doen?
- Je voert intakegesprekken, stelt budgetplannen op en houdt ze bij, en onderhoudt contact met cliënten en flankerende hulporganisaties.
- Je regelt eenvoudige schulden, correspondeert met inkomensverstrekkers, schuldeisers, hulpverleners en rechtbanken, en woont zittingen bij op de rechtbank.
- Na een korte inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag.
Wie zijn wij?
Fidinda biedt juridische dienstverlening in de vorm van schuldhulpverlening, inkomensbeheer, beschermingsbewind, mentorschap en curatele. Zo maken en houden we het financiële leven van mensen gezond. We hebben zo'n 90 medewerkers, verdeeld over onze locaties in Sliedrecht, Rotterdam, Oosterhout, Heerhugowaard en Katwijk. En wat we belangrijk vinden? Dat iedereen zich bij ons gezien, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. We omarmen diversiteit — wie jij ook bent, bij ons ben je meer dan welkom.
Vereisten
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Rechten, óf een andere door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM goedgekeurde opleiding (let op: LOI/NCOI volstaat niet). We vragen om een diploma.
- Of: 2 jaar aantoonbare, door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM erkende ervaring als Assistent Bewindvoerder voor minimaal 24 uur per week.
- Je bent communicatief sterk en een goede luisteraar.
- Je bent integer en betrouwbaar, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je bent stressbestendig en gaat soepel om met uiteenlopende situaties.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep.
- Je werkt handig met diverse softwarepakketten, waaronder uiteraard Word en Excel.
Twijfel je of je aan alles voldoet? Solliciteer toch — we kijken graag samen naar wat bij je past.
Voordelen
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een salaris tussen €2.741 en €3.990 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én pensioen.
- Bovenwettelijke vakantiedagen.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een horizontale organisatiestructuur waarin iedereen even belangrijk is.
- Een uitdagende, afwisselende baan met veel eigen verantwoordelijkheid.
- Volop ruimte om je te ontwikkelen, met doorgroeimogelijkheden.
- De kans om écht iets te betekenen voor mensen.
- En natuurlijk: de leukste collega's!
Bewindvoerder in Rotterdam werkgever: Next Level Groep
Fidinda CBM - Sliedrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid en technologische vernieuwing, biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar je als Bewindvoerder niet alleen je eigen dossiers beheert, maar ook actief bijdraagt aan slimmere processen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract bij gebleken geschiktheid en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bewindvoerder in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Next Level Groep.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Next Level Groep door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewindvoerder in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Next Level Groep het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Next Level Groep aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Next Level Groep
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Next Level Groep.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Next Level Groep.
