In één oogopslag
- Taken: Bouw digitale collega's die processen automatiseren en organisaties slimmer maken.
- Bedrijf: Een innovatieve techorganisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor eigen ideeën en experimenten.
- Waarom deze baan: Maak impact met moderne technologieën en verbeter bedrijfsprocessen.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareontwikkeling en kennis van Agile/SCRUM.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Bouw mee aan Digitale Collega's die écht werken. Stel je voor: jij bouwt aan digitale collega's die dagelijks duizenden gesprekken voeren, processen automatiseren en organisaties slimmer laten werken. Geen speeltuin, maar bedrijfskritische systemen die draaien op krachtige API-ecosystemen en grote hoeveelheden data verwerken. Bij onze klant ontwikkel je een robuust platform dat bedrijfsprocessen, documentstromen en data-uitwisseling orkestreert via intelligente, conversationele interfaces. En daar hebben we jou bij nodig.
Als DevOps Engineer zorg jij ervoor dat ons platform stabiel, schaalbaar en toekomstproof blijft. Jij bewaakt het overzicht, waarborgt kwaliteit en zorgt voor continue verbetering. Je werkt zelfstandig én samen met collega's aan de verdere ontwikkeling van onze eigen applicaties. Zo breid je onder andere onze Drag & Drop Flow Designer verder uit, ontwikkel je onze CRM-oplossing FlowCore door en voeg je nieuwe communicatiekanalen toe die klanten nog beter verbinden. Wat jij bouwt heeft directe impact: slimme oplossingen die het werk van consultants en klanten eenvoudiger en efficiënter maken.
Technische vereisten:
- PHP en Symfony 7 (backend)
- Ervaring met Agile/SCRUM-methodieken
- Kennis van CI/CD (GIT pipelines)
- Ervaring met databases zoals MySQL/MariaDB
- Kennis van Docker en container ecosystemen
- Ervaring met Linux en Ansible is een pré
Vaardigheden:
- Scherpe blik op technische kwaliteit en oog voor detail
- Sterke probleemoplossende vaardigheden
- Klantgerichte, kritische en proactieve houding
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Wat wij bieden:
- Een afwisselende functie in een professioneel en gezellig team
- Veel ruimte voor eigen ideeën, experimenten en professionele groei
- Een fulltime functie (40 uur per week), 36 uur is bespreekbaar
- Hybride werken met flexibiliteit tussen thuis en kantoor
- Een Performance Management Systeem met ruime ontwikkelmogelijkheden
- Een platte en informele organisatie waar samenwerking centraal staat
- Regelmatige sociale activiteiten zoals boottrips, barbecues, pub quizzen en padelavonden
- Moderne kantoren in Nederland, België, Duitsland en Tsjechië met flexplekken en ontspanningsruimtes
- Gezamenlijke lunches en aandacht voor een gezonde werk-privébalans
Samen bouwen we aan stabiele, toekomstbestendige oplossingen die écht impact maken.
DevOps Engineer werkgever: Next-Hire
Als Platformingenieur bij onze toonaangevende organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar techniek, autonomie en kennisdeling centraal staan. Met een focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een opleidingsbudget van €5.000 per jaar, flexibele werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor engineers die willen groeien en impact willen maken in complexe IT-omgevingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Next-Hire op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Next-Hire.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Next-Hire.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als DevOps Engineer bij Next-Hire wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Next-Hire.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Next-Hire waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Next-Hire
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Next-Hire.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Next-Hire.
