In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer roosters en vertaal zorgvragen naar slimme planningen.
- Bedrijf: NEXT care, een snelgroeiende organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €4250 en €5000, pensioenregeling en interne opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een gratis lunch op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf als planner in verschillende organisaties.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als personeelsplanner binnen de zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij een ervaren planner en toe aan meer afwisseling, verantwoordelijkheid én impact? Bij NEXT care werk je als Medior Planner Zorg aan uitdagende planningsvraagstukken binnen verschillende zorgorganisaties. In Groningen, Friesland, Drenthe en de regio Zwolle liggen volop kansen voor goede planners binnen de zorg.
Werken bij NEXT care
Bij NEXT care ben je bij ons in dienst en werk je op interimbasis bij verschillende zorgorganisaties. Gemiddeld voer je 2 tot 3 opdrachten per jaar uit. Zo leer je verschillende organisaties en planningsvraagstukken kennen en ontwikkel je jezelf in korte tijd verder als planner. Dit is echt dé boost voor jouw planningscarrière!
Je wordt ingezet op plekken waar jouw expertise écht het verschil maakt. Is een opdracht afgerond en kan de organisatie zelfstandig verder? Dan kijken we samen naar een volgende stap die bij jou past. Zit er tijd tussen twee opdrachten, dan ontvang je gewoon je salaris. Die tijd gebruik je bijvoorbeeld voor je eigen ontwikkeling of voor interne projecten bij NEXT.
Voor deze functie richten we ons specifiek op opdrachten in Noord-Nederland, binnen het gebied van Zwolle, Sneek, Leeuwarden, Groningen en Emmen. Zo combineer je de afwisseling van interimwerk met opdrachten in jouw eigen regio.
Wij zijn een vooruitstrevende en snelgroeiende organisatie met korte lijnen en een informele sfeer, waarin jij écht jezelf kunt zijn. Je initiatieven en ideeën worden omarmd, want groeien doen we samen. Daarom is ‘Samen’ niet voor niets één van onze kernwaarden. Zowel in werk als daarbuiten. Zo organiseren we regelmatig leuke uitjes, een pubquiz, gameavond. En natuurlijk niet te vergeten: ons jaarlijkse bedrijfsuitje!
NEXT care staat voor:
- Samen – je doet het nooit alleen
- Echt – eerlijk en transparant
- Ondernemend – initiatief nemen en kansen zien
Als Medior Planner Zorg werk je op zowel operationeel als tactisch niveau. Je gaat aan de slag met:
- Het maken en optimaliseren van roosters
- Je vertaalt de zorgvraag naar een slimme planning
- Je voert analyses uit en denkt mee over capaciteitsvraagstukken
- Je adviseert over efficiëntere inzet van personeel
Bij de ene opdracht ligt de focus op de operationele planning, bij de andere opdracht op de verbetering en strategie. Uiteraard kan dit ook een combi zijn binnen 1 opdracht!
Jouw aanbod:
- Salaris tussen de €4250 en €5000 (o.b.v. 40 u) met uitzicht op een vast contract
- Pensioenregeling
- Interne opleidingsmogelijkheden
- Gratis lunch & sportschool op het NEXT kantoor
- Gezellige teamuitjes, borrels en NEXT-sessies
- Minimaal 3 jaar werkervaring als personeelsplanner binnen de zorg
- 24–40 uur per week beschikbaarheid
- Ervaring met zowel operationele als tactische planning
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Rijbewijs B
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Klaar voor jouw next step?
Medior Planner Zorg | Regio Noord-Nederland in Assen werkgever: NEXT care
NEXT care is een uitstekende werkgever voor iedereen die zijn carrière in de zorgplanning wil versnellen en impact wil maken. Met een informele werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke initiatieven en een focus op samenwerking, biedt NEXT care niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen diverse zorgorganisaties in Nederland. Geniet van teamuitjes, interne opleidingsmogelijkheden en een ondersteunend netwerk dat je helpt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Planner Zorg | Regio Noord-Nederland in Assen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij NEXT care.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van NEXT care goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld NEXT care.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Planner Zorg | Regio Noord-Nederland in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals NEXT care zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij NEXT care.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij NEXT care.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEXT care
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
