In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor procesoverdracht en optimalisatie in de halfgeleiderindustrie.
- Bedrijf: Nexperia, een toonaangevend bedrijf in de technologie met een diverse en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende groeimogelijkheden en een focus op diversiteit.
- Waarom deze baan: Werk samen met een wereldwijd team aan innovatieve technologieën en maak impact.
- Kwalificaties: Masterdiploma in relevante technische gebieden en 5-10 jaar ervaring in procesintegratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
About the role As a part of the Front-End technology team, you are responsible for process transfers for our own owned technologies to from external Foundries and contribute towards process qualification and volume ramp-up.
You are responsible for the performance and improvements of Front-End processes owned by Nexperia BG ICS.
You will monitor the processes, perform DOE, analyze the data, and take actions to solve process issues.
You also initiate improvement action to bring quality, yield, and cycle time to a benchmark level.
What you will do Process transfers for our own owned technologies to external Foundries, closely work together with the foundry to secure the process runs at same performance at the foundry.
Conduct process capability analysis, failure mode analysis and Statistical Process Control (SPC) for process quality control Review process and product yield, perform Design of Experiments (DOE) for optimization and implement yield improvement measures Drive process excursion control by providing root cause analysis and collaborate improvement actions to solve out-of-Spec and low yield issues.
Collaborate with product engineer on product sensitivity related low yield, tailoring product design and test sensitivities to process parameters, and plan to do product specific process tunning Lead cross functional team on continuous process improvement projects.
Required Qualifications Master’s degree in applied science, Physics, Chemistry, Electronics or other relevant technical area.5-10 years of relevant Process integration/Yield Engineering working experience in semiconductor manufacturing environment Strong understanding of semiconductor process, process optimization, FMEA, SPC, DOE (Design of Experiments), and process control techniques.
Strong analytical and problem-solving skills to lead 8D team for corrective actions8DFishbone Diagram FMEASix Sigma tools Good communication and presentation skills, convincing and constructive personality Team player and proactive working attitude Experience with data analysis tools Preferred Skills Lean Manufacturing and Six Sigma certification.
Experience with 0.35u CMOS process nodes, and advanced node technologies and wafer fabrication.
Knowledge of semiconductor equipment and automation systems.
Strong troubleshooting and analytical skills.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
Project management experience.
About the team You will become part of our Front-End technology team in Nijmegen, and you will have the opportunity to work with colleagues all over the world.
Do you want to join us and become an essential part of our energetic team, in a thriving global community of talented, multidisciplinary professionals?We would like to get in touch with you.
Want to know more before you apply?
Please reach out to our recruiter, Christiaan van den Bosch on joinourteam@nexperia. com Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated.
Nexperia job adverts are Nexperia copyright material and the word Nexperia is a registered trademark.
D&I Statement As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better.
We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups.
Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030. #J-18808-Ljbffr
Senior Principal Process Integration Engineer in Nijmegen werkgever: Nexperia
Nexperia is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Nijmegen, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een internationaal team. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, evenals mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, stimuleert Nexperia zijn werknemers om bij te dragen aan betekenisvolle technologieën die het moderne leven beïnvloeden. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert, waardoor het een ideale plek is voor ambitieuze professionals in de communicatie- en brandingsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Principal Process Integration Engineer in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Principal Process Integration Engineer in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Nexperia wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nexperia
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Nexperia moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
