In één oogopslag
- Taken: Leid Breman Kampen met visie en verbindende aanpak, focus op groei en ontwikkeling.
- Bedrijf: Breman Kampen, een open en nuchtere organisatie met een sterke basis.
- Voordelen: Ruimte voor ondernemerschap en ondersteuning vanuit de groep in finance en HR.
- Overige informatie: Betrokken cultuur waar medewerkers centraal staan en vakmanschap gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in technische omgeving, bij voorkeur installatietechniek of bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld.
Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap.
Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam.
Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.
Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder.
Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.
Je brengt mee:
Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030.
Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien.
Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar.
Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.
Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken.
Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.
Functieomschrijving Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen.
Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.
Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten.
Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.
Wat biedt Breman?
Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven.
Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.
Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk.
De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties.
Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.
De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter.
Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.
Medewerkers staan centraal.
Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder.
Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten.
Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.
Directeur Breman Kampen in Emmeloord werkgever: NewRoadz
Brouwers Logistics is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar innovatie en resultaatgerichtheid centraal staan. Als Transportmanager krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen het managementteam en bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Met een focus op datagedreven werken en slimme transportoplossingen, biedt Brouwers een unieke kans om impact te maken in de logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Breman Kampen in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van NewRoadz en kun je je enthousiasme voor de rol van Directeur Breman Kampen beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Breman Kampen in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij NewRoadz.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij NewRoadz. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NewRoadz
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij NewRoadz, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Directeur Breman Kampen is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe NewRoadz werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
