In één oogopslag
- Taken: Versnel jouw ontwikkeling in het publieke domein en maak impact op maatschappelijke thema’s.
- Bedrijf: Newpublic, een organisatie die professionals helpt groeien in de publieke sector.
- Voordelen: Uitdagende functie, volledige reiskostenvergoeding, marktconform salaris en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Maandelijkse coaching en toffe pioniersdagen met gelijkgestemde professionals.
- Waarom deze baan: Word een pionier van verandering en ontwikkel jouw leiderschap in de lokale overheid.
- Kwalificaties: MBO-, HBO- of WO-opleiding en 2 tot 7 jaar werkervaring in de (semi) publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Versnel jouw ontwikkeling in het publieke domein. Je hebt je eerste stappen gezet in het publieke domein. Je weet hoe het werkt, draait mee in een organisatie en pakt verantwoordelijkheid. Maar misschien merk je ook: je groei gaat minder snel dan je zou willen. Je mist verdieping, sparring of gerichte begeleiding. Het programma van Newpublic is er voor professionals zoals jij. Een traject dat fungeert als katalysator voor jouw ontwikkeling zodat je niet alleen meedraait, maar echt het verschil leert maken.
Je ontwikkelt jouw veranderkracht, versterkt je persoonlijk leiderschap en werkt aan concrete opgaven binnen de lokale overheid. Van grote maatschappelijke thema’s zoals klimaat en bestaanszekerheid tot organisatievraagstukken die directe impact hebben. Het ontwikkelprogramma bij Newpublic bestaat uit vier onderdelen:
- het persoonlijk ontwikkelprogramma
- het programma Verandering & Vooruitgang
- het begeleidingsprogramma van jouw talentmanager
- jouw opdracht bij de lokale overheid
Met deze vier elementen zetten wij jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling voorop. Naast een uitdagende opdracht, ga je verspreid over 1,5 jaar, 10 dagen aan de slag met jouw waarden, drijfveren, valkuilen en leerpunten in ons persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit wordt aangevuld met 10 dagen uit het opleidingsprogramma Verandering & Vooruitgang, waarbij veranderkracht de rode draad is. De ontwikkeldagen volg je met je mede professionals én natuurlijk staan onze talentmanagers voor je klaar om jou te begeleiden in het leerproces. Zo ontwikkel jij je razendsnel tot de professional die jij wil zijn!
Het persoonlijk ontwikkelprogramma: Persoonlijk leiderschap is samen met lef de belangrijkste factor voor veranderkracht. Juist daarom vormt het de kern van ons traject. Weten wie je bent, daarvoor staan én je impactvol durven uitspreken. Om vervolgens ook dingen in de praktijk gedaan te krijgen.
Verandering & Vooruitgang: Binnen ons opleidingsprogramma Verandering & Vooruitgang staat verandermanagement en de gemeentelijke context centraal. Zorg voor verandering met jouw jonge geest en frisse blik. Heb het lef en de onbevangenheid om nieuwe wegen in te slaan en onorthodoxe ideeën aan te dragen. Gebruik jouw skills en persoonlijkheid om veranderingen in gang te zetten die vanaf dag één bijdragen aan de doelstellingen.
Het begeleidingsprogramma: Onze talentmanager neemt het grootste deel van de begeleiding op zich. Met veel kennis over de uitdagingen van starters én lokale overheid voegt die essentiële waarde toe. Je kan rekenen op maandelijkse coachingssessies en een luisterend oor bij persoonlijke ontwikkelvragen. Vind hulp bij het leggen van de link tussen opleiding en praktijk. En word uitgedaagd daarbij regelmatig in de spiegel te kijken.
De opdracht: Bij Newpublic doe je één of twee verschillende opdrachten. Vanaf de eerste dag werk je aan een concrete veranderopdracht die door de opdrachtgever gekozen wordt. Je kan bijvoorbeeld ingezet worden als beleidsmaker of projectleider, organisatieadviseur of procesbegeleider. Qua thema’s kan je denken aan duurzaamheid, ruimtelijke ordening, opvang vluchtelingen, data gedreven werken, Wet Open Overheid en meer!
Iets voor jou? Durf jij het anders te doen en de ‘waarom’ vraag te stellen? Pionieren noemen we dat. De wereld staat niet stil en dat vraagt om leergierige, ondernemende en resultaatgerichte publieke professionals. Maak jij je graag sterk voor een moderne overheid? Ben jij een pionier van morgen die verandering in gang zet met een hands-on mentaliteit? Start dan met het traject bij een gemeente of andere lokale overheidsinstantie en breng beweging in de overheid!
Vereisten:
- Een MBO-, HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, bedrijfseconomie, economie, politicologie, rechtsgeleerdheid, sociologie, sociale geografie, planologie, HR, communicatie, social work of een andere relevante opleiding of studie;
- 2 tot 7 jaar werkervaring in de (semi) publieke sector;
- Een grote dosis lef, doorzettingsvermogen en nieuwsgierigheid;
- Een pionier die verandering in gang kan én wil zetten;
- Proactief, assertief en ondernemend;
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
- Altijd bereid om nieuwe kennis en ervaring op te doen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie bij een overheidsorganisatie bij jou in de regio;
- Een volledige vergoeding van jouw reiskosten;
- Marktconform salaris op basis van 38 uur per week;
- Toffe pioniersdagen en gezellige borrels;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Doorlopende begeleiding van een talentmanager die jou helpt bij jouw persoonlijke ontwikkeling.
Ontwikkeltraject Verandering & Vooruitgang werkgever: Newpublic
Bij Newpublic krijg je de kans om een waardevolle carrière te starten binnen de publieke sector, waar je als (junior) schuldhulpverlener direct impact maakt op het leven van inwoners met financiële problemen. Je werkt in een ondersteunende en mensgerichte omgeving in Houten, waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan, en na enkele maanden zijn er mogelijkheden voor verdere stappen binnen de organisatie. Met een aantrekkelijk salaris en een afwisselende rol biedt Newpublic een unieke kans voor starters die willen bijdragen aan de maatschappij.
