Team Leader

Ben je gedreven door technologie en wil je bijdragen als teamleider? We willen je graag ontmoeten.

Als Teamleider ben je een echte coach en leider voor je mensen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en creëert een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving voor jezelf en je multiculturele team. Je begint de dag met een 'daily start' waar je samen met je team veiligheid, kwaliteit, logistiek, planning en budget (SQLTC) bespreekt. Daarna ga je aan het werk en zorg je ervoor dat je team de beoogde dagelijkse productie doelen kan behalen.

Neways bestaat uit vier productiedepartementen: MA/CR (Module Assembly & Cleanroom), PCBA (Printed Circuit Board Assembly), SMMA (Surface Mount & Manual Assembly) en WH (Warehouse). Afhankelijk van je ervaring, competenties en ambities, zullen we samen bepalen welk departement het beste bij je past. De uiteindelijke plaatsing wordt in overleg met jou beslist, op basis van jouw profiel en de behoeften van de organisatie.

Je luistert, begeleidt, ondersteunt en lost problemen op zodat je team soepel kan werken. Tijdens ploegwisselingen zorg je ervoor dat je team hun taken goed overdraagt. Je voert selectie-, prestatie- en beoordelingsgesprekken. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's een goede onboarding krijgen en dat alle collega's zich continu kunnen ontwikkelen. Je houdt rekening met de behoeften van de mensen, het team en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jaarlijkse plan van het departement en rapporteert aan de unitmanager.

Dit is wat we jou bieden: Je werkt in een internationale organisatie die veel ruimte biedt voor je eigen ontwikkeling. Persoonlijke verbinding is voor ons erg belangrijk; we focussen niet alleen op harde vaardigheden maar zeker ook op zachte vaardigheden. Dit is een veelzijdige leiderschapsrol met directe impact op de dagelijkse operaties. Je werkt in een omgeving waar veiligheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. Je werkt nauw samen met andere Teamleiders, Engineering, Logistiek, HR en de Unit Manager. Er is volop gelegenheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in ploegendiensten, wat ook extra verantwoordelijkheid met zich meebrengt buiten reguliere kantooruren.

Je kunt ook rekenen op:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring, plus ploegentoeslagen volgens de cao.
• 27 vakantiedagen, plus 13 extra ADV-dagen.
• Pensioenbijdragen en reiskostenvergoeding.
• Het werk vindt plaats in twee ploegen.
• Werkuren: Ochtenddienst 6:00 - 14:50, Middagdienst 14:40 - 00:00, en tijdens de middagdienst op vrijdag is het werk van 14:40 tot 21:20.

Dit is wat je meebrengt naar het team:

• Aantoonbaar bachelor-niveau werk- en denkniveau.
• Ervaring in het leiden van teams, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Green Belt certificering is een voordeel maar niet vereist.
• Een proactieve, resultaatgerichte mindset met sterke focus op kwaliteit en veiligheid.
• Het vermogen om knelpunten te identificeren, beslissingen te nemen en tijdig problemen te escaleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om mensen door verandering te begeleiden.
• Een gestructureerde en analytische manier van werken.
• Coaching vaardigheden en de drive om medewerkers te laten groeien.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het behalen van KPI's en het naleven van procedures.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten:

• Leiderschap & Teamontwikkeling
• Medewerkers aan de juiste taken toewijzen en prioriteiten stellen.
• Gedrag aanspreken en klantgericht werken aanmoedigen.
• Sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers selecteren.
• Nieuwe collega's trainen, begeleiden en onboarden.
• Competenties monitoren en verdere ontwikkeling coördineren.
• De instroom, interne mobiliteit en uitstroom van uitzendkrachten organiseren.
• Ontwikkelings- en verbeterplannen maken samen met de Unit Manager.
• Het team coachen in continue verbetering en opvolgen van verbetervoorstellen.
• Zelfstandig prestatie- en beoordelingsgesprekken voeren.
• Teamvergaderingen leiden en zorgen voor duidelijke communicatie.
• Operationeel Beheer
• Geplande productie behalen binnen de afgesproken parameters.
• Voortgang, kwaliteit en naleving van werkafspraken monitoren.
• Knelpunten in het productieproces of in leveringen identificeren en oplossen.
• Werkplekken, gereedschappen voorbereiden en ondersteunen bij de introductie van nieuwe processen.
• Zorgen voor veilig en efficiënt gebruik van gereedschappen, PBM's, materialen en apparatuur.
• Alle toepasselijke procedures en normen handhaven (ESD, 5S, IPC, QMS, gezondheid & veiligheid, milieu).
• Deelnemen aan het Multi-disciplinary Improvement Team (MIT) en tijdig problemen escaleren wanneer nodig.
• Administratie & Rapportage
• Teamadministratie (verlof, ziekte, overuren) bijhouden.
• Afdelingsregistraties uitvoeren.
• Verbeterdata analyseren en bijdragen aan optimalisatie.
• Teamresultaten en output rapporteren aan de Unit Manager.