Manager Test Engineering

Ben je klaar om een technisch team te laten groeien en productieprocessen te optimaliseren? Stap in de rol van vertrouwde adviseur en maak een echte impact.

Locatie: Son

Werkgebied: Engineering & Technologie

Werkervaring: Manager

Flexibiliteit: op locatie

Type dienstverband: Voltijd, Bepaalde tijd

Als Manager Test Engineering ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van je team. Je zorgt ervoor dat doelen met betrekking tot kwaliteit, leveringsbetrouwbaarheid, veiligheid en productiviteit worden behaald. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en op hun best kunnen presteren. Je bent zichtbaar op de werkvloer, moedigt eigenaarschap aan en weet hoe je mensen kunt coachen en motiveren. Door je duidelijke communicatie en toekomstgerichte visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van zowel het team als de organisatie. Je maakt deel uit van het Engineering Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Engineering Manager. Samen met andere managers leid je de complete engineeringorganisatie en help je de strategische richting van Engineering te bepalen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische en financieel gezonde productieomgeving. Je krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de groei en winstgevendheid van Neways. Deze rol is binnen een hoog gemotiveerd en samenwerkend team, met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je verwachten:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen, aangevuld met 13 extra ADV-dagen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• Een aantrekkelijk fietsplan;
• Een solide pensioenregeling en vakantietoeslag;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsprogramma's zoals de Teamleader Academy en de Neways Academy.

Wat breng je mee naar het team? Je hebt een natuurlijke leiderschapsaanwezigheid en weet hoe je je team kunt inspireren en motiveren. Je bent een sterke communicator met een mindset gericht op continue verbetering. We zoeken een teamspeler die positieve verandering en ontwikkeling kan stimuleren. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde Bacheloropleiding (HBO-niveau), bij voorkeur in een technische richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, gesproken en geschreven;
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke leiderschapsstijl;
• Een duidelijke visie op teamontwikkeling en organisatorische groei;
• Besluitvaardigheid en het vermogen om duidelijke richting te geven;
• Kennis van elektronica en teststrategieën, wat als een groot voordeel wordt beschouwd en je zal helpen om snel succesvol te zijn in deze rol.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten:

• Zorgen dat de afdelingsactiviteiten op tijd worden afgerond en voldoen aan kwaliteitsnormen;
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie-initiatieven;
• Ontwikkelen en verbeteren van afdelingsprocessen;
• Zorgen voor naleving van procedures, beleid en regelgeving;
• Leiden, coachen en ontwikkelen van je team;
• Bouwen, ontwikkelen en versterken van een hoogpresterend team;
• Bereiken van operationele doelstellingen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en productiviteit;
• Stimuleren van de prestaties van medewerkers door activiteiten zoals jaarlijkse functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen;
• Creëren van een cultuur van samenwerking, continue verbetering en eigenaarschap;
• Identificeren van verbeterkansen en initiëren van verbeterprojecten;
• Zorgen voor efficiënte personeelsplanning en optimale inzet van medewerkers;
• Optreden als het primaire aanspreekpunt voor teamleden en projectgerelateerde zaken.