In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-vraagstukken en ondersteun teams in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Neways, een groeiende hightechorganisatie met focus op positieve verandering.
- Voordelen: Voltijd contract, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse HR-teams en bijdragen aan procesverbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact en help onze mensen en organisatie groeien.
- Kwalificaties: Bachelor diploma en ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Omschrijving functie
Senior HR Adviseur Breng jouw HR-expertise naar Neways in Echt!
Maak impact in een dynamische hightechomgeving, stimuleer positieve verandering en help onze mensen én organisatie groeien.
Sollicitatie Samenvatting Locatie Echt Functiegebied HR, Finance & Business Support Werkervaring Senior Educational background Bachelor's degree Flexibility Op locatie Vacature Type Full-time, onbepaalde tijd contract Zo maak je impact als een Senior HR Adviseur Als Senior HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied.
Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij het realiseren van een positieve medewerkers ervaring, sterke teams en een gezonde organisatieontwikkeling.
Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en begeleidt leidinggevenden bij onderwerpen zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrechtelijke vraagstukken en teamontwikkeling.
Dankzij jouw pragmatische aanpak weet je mensen te verbinden, eigenaarschap te stimuleren en resultaten te realiseren.
Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van HR-processen en het implementeren van HR-initiatieven die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het HR-team, waaronder Talent Acquisition, Learning & Development, Payroll, Health & Fit, HR Support Center en Payroll.
Daarnaast stem je regelmatig af met HR-collega's op andere locaties en werk je intensief samen met de arbodienst op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Dit is wat wij bieden als Senior HR Adviseur - Een veelzijdige HR-adviesrol met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. - De mogelijkheid om impact te maken binnen een dynamische en groeiende organisatie. - Een professionele HR-omgeving waarin samenwerken, verbeteren en ontwikkelen cen...
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
#J-18808-Ljbffr
HR adviseur werkgever: Neways Electronics International
Neways Electronics International is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van End-to-End Supply Chain Planner. Met een focus op continue verbetering en samenwerking binnen de volledige supply chain, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Neways betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan duidelijke communicatie en innovatieve oplossingen, allemaal in een omgeving die de balans tussen werk en privéleven ondersteunt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Neways Electronics International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Neways Electronics International!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Neways Electronics International zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Neways Electronics International zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Neways Electronics International kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Neways Electronics International solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Neways Electronics International
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Neways Electronics International kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Neways Electronics International kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Neways Electronics International.
