TypeScript Engineer in Amsterdam

We zijn New10, een financiële dienstverleningsscale-up geïnitieerd door ABN AMRO Bank. Bij New10 geloven we dat bedrijfsfinanciering eenvoudig en toegankelijk moet zijn. Onze missie is om bedrijven in staat te stellen de financiering te krijgen die ze nodig hebben. We zijn op een zoektocht om het financieringsecosysteem te transformeren door de snelheid en innovatieve kracht van een fintech te combineren met de expertise en financiering van een bank.

We zijn op zoek naar een nieuwe medewerker (NL-gebaseerd) om onze producten en applicaties (microservices) te versterken. Als TypeScript Engineer werk je als onderdeel van een feature team aan onze backend componenten (voornamelijk), waar kennis van frontend (React) en infrastructuur (AWS) een vereiste is. We maken gebruik van AWS serverless producten zoals API Gateway, Lambda, DynamoDB, S3, EventBridge, SQS, enz.

Je hebt concrete en relevante ervaring in ontwerp en ontwikkeling in microservices en event-driven architecturen.

We zoeken iemand die heeft:

• Uitgebreide ervaring met het JavaScript en NodeJS ecosysteem (TypeScript heeft de voorkeur)
• Ervaring met AWS cloud services en serverless architectuur, zoals Lambda, DynamoDB, API Gateway, EventBridge, enz.
• Ervaring met Docker en containerized applicaties
• Sterke ervaring met het ontwerpen, beheren en werken met synchrone (REST APIs) en asynchrone communicatiepatronen (Event driven architecturen)
• Kennis/ervaring met Python is een groot pluspunt
• Ervaring met Infrastructure as Code (Terraform) is een groot pluspunt
• Goede kennis van moderne Frontend JavaScript frameworks (React heeft de voorkeur)

Bovendien moet de succesvolle kandidaat beschikken over duurzame vaardigheden zoals empathie, communicatie, (zelf-)leiderschap, organisatie, tijdmanagement en presentatievaardigheden.

Enkele belangrijke kenmerken die jou beschrijven:

• Je houdt gewoon van coderen en verbeteren elke dag
• Je hebt jarenlange ervaring met snelgroeiende applicaties en producten
• Je streeft naar schone, onderhoudbare code en weet hoe je grondig moet testen
• Je hebt al aandacht besteed aan beveiliging en kwaliteit
• Je werkt comfortabel in een agile omgeving
• Je bent pragmatisch en hebt een geschiedenis van het lanceren van dingen
• Je bent een zelfstarter die het initiatief neemt om productverbeteringen te zoeken

Wat je gaat doen:

• Samenwerken aan architectuur, technisch ontwerp en de bouw van applicaties zodat je samen met andere software-engineers de competentie van het team helpt verbeteren
• Schone, stabiele, snelle en goed ontworpen code produceren
• De kwaliteit van de code die je produceert in eigen hand nemen door maatregelen te nemen om deze hoog te houden. Dit omvat het schrijven van unit-, integratie- en E2E-tests
• De backend van New10 samen met je teamgenoten beheren door te rouleren in on-call incident management diensten
• Op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën
• Nauw samenwerken en zorgen voor afstemming met de rest van het team – frontend, Salesforce, PO, business analyst, UX designer en data analyst

Bij New10 zetten we onze mensen op de eerste plaats. We bieden een open, samenwerkende en ondersteunende werkomgeving en garanderen elke New10er een geweldige kans op langdurige groei en leren.

We bieden de unieke kans om te groeien met een snelgroeiende fintech scale-up die wordt ondersteund door een van de grootste banken in Nederland. Het bruto salaris ligt tussen €6.596 en €8.490 (op basis van 36 uur) inclusief 8% vakantiegeld en 11% voordelenbudget. Daarnaast bieden we een geweldig pensioenplan, een jaarlijks ontwikkelingsbudget van €1000,-, privé- en zakelijk gebruik van de NS (Nederlandse Spoorwegen) Business Card en telefoonabonnement, Apple apparatuur voor werk, 5 weken betaald verlof en de mogelijkheid om meer verlofdagen te kopen met behulp van je voordelenbudget, en een hybride manier van werken.

Hier is wat je kunt verwachten van ons wervingsproces:

• Stap 1: 20 minuten introductiegesprek met onze recruiter
• Stap 2: Ervaringsinterview met New10-collega's gericht op kennis en ervaring (1 uur)
• Stap 3: 'Take home' technische opdracht en presentatie van de oplossing (1,5 uur voor de presentatie/discussie)
• Stap 4: Fit-interview met onze CTO en een van onze Engineering Managers
• Stap 5: Definitief jobaanbod
• Stap 6: Geweldige onboarding

Voor meer informatie kun je contact opnemen met aditi.khar@new10.com. Houd er rekening mee dat de succesvolle kandidaat in Nederland moet zijn voor het sollicitatieproces en vóór de startdatum in Nederland moet wonen/verhuizen. Bovendien vereist deze rol, vanwege bank- en compliance-eisen, dat er een achtergrondcontrole moet worden doorlopen (die wij zullen organiseren).

De succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Genuinely surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn daarom uiterst belangrijk voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij New10 zijn of haar talenten kan ontwikkelen, moedigen we een inclusieve cultuur aan waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voelen.