In één oogopslag
- Taken: Leid een team, beheer de winkel en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: NEW YORKER, een groeiend familiebedrijf met een internationale sfeer.
- Voordelen: Uitdagende rol, coaching, 30% korting en aantrekkelijke salarissen.
- Overige informatie: Kansen voor carrièregroei en deelname aan externe cursussen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en passie voor mode.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
WE ARE NEW YORKER. Meer dan 1.300 winkels, meer dan 45 landen, meer dan 25.000 medewerkers - NEW YORKER combineert de platte hiërarchieën van een familiebedrijf met de internationaliteit van een groot bedrijf, wat een unieke werkomgeving creëert. Eerlijk en recht door zee.
BE NEW YORKER. Gewoon jezelf zijn! Iedereen is uniek, en dat is een goede zaak. We zijn trots op de diversiteit van onze medewerkers, ieder van hen draagt bij aan het succes van NEW YORKER.
WAT WE NODIG HEBBEN:
- Ervaring in het aansturen van een team (supervisor/keyholder), bij voorkeur in (mode) retail of horeca;
- Een flexibele houding en houdt van een dynamische werkomgeving;
- Een teamspeler met empathie, een hands-on mentaliteit, communicatief en klant- en servicegericht;
- Passie voor mode en identificeert zich met het New Yorker merk;
- Je hebt geen moeite om een gesprek aan te gaan in het Nederlands of Engels, maar als je Duits spreekt, is dat zeker een pluspunt.
WAT WE BIEDEN:
- Een uitdagende en diverse rol met mogelijkheden voor carrièregroei en een dynamische werkomgeving die ruimte biedt voor jouw creativiteit en ideeën;
- Begeleiding, coaching en on-the-job training;
- Kans om deel te nemen aan verschillende externe cursussen aangeboden door New Yorker, zoals het BBL-programma voor Retail Manager/Retail Specialist;
- Deelname aan interne trainingen bij New Yorker;
- Jaarlijkse team evenementen;
- 30% korting op je aankopen bij New Yorker;
- Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km (100% vergoeding voor openbaar vervoer).
En natuurlijk een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring, een overurenbonus, maandelijkse bonusregelingen, vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioenplan. Jouw geslacht doet er niet toe - het belangrijkste is dat je bij ons past!
Supervisor in Goes werkgever: New Yorker
NEW YORKER is een uitstekende werkgever die een unieke combinatie biedt van de platte hiërarchieën van een familiebedrijf en internationale allure. Met volop ruimte voor creativiteit, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving, stimuleert het bedrijf de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op aankopen, reiskostenvergoeding en een stimulerend team met jaarlijkse uitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor in Goes kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals New Yorker.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van New Yorker. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij New Yorker verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij New Yorker. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Supervisor. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Yorker
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van New Yorker en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van New Yorker
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van New Yorker. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
