In één oogopslag
- Taken: Leid het team, inspireer klanten en zorg voor een succesvolle winkelervaring.
- Bedrijf: NEW YORKER, een dynamisch modebedrijf met een sterke focus op klantbeleving.
- Voordelen: 30% personeel korting, aantrekkelijke beloningen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Veel ontwikkelingsmogelijkheden en een hecht team met regelmatige evenementen.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de mode en maak impact in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en leiderschap, met een passie voor mode.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
"Dress for the moment." is meer dan alleen een slogan voor ons. NEW YORKER maakt mode voor echte momenten. De stores zijn ons Aushängeschild - hier zijn we dicht bij onze klanten en enthousiasmeren we hen voor ons merk. Meer dan 23.000 medewerkers in meer dan 1.200 filialen geven elke dag het beste van zichzelf en maken NEW YORKER tot wat het is - succesvol en uniek. Je zoekt een instap in een aantrekkelijk en dynamisch milieu, waarin je elke dag iets kunt betekenen? Dan start nu je carrière in de mooiste branche ter wereld!
DAS IS DER JOB
- Je vertegenwoordigt de filiaalmanager van jouw filiaal – met alles wat daarbij hoort.
- Samen met de filiaalmanager leid je het filiaalteam – moderne leiderschapsvaardigheden zijn voor jou geen onbekende, je motiveert je medewerkers met aantrekkelijke doelen, en zorgt voor hun ontwikkeling door coaching en trainingen.
- Medewerkers worden in samenwerking met de filiaalmanager door jou gerekruteerd en optimaal ingewerkt.
- Voor het succes van jouw filiaal houd je de bedrijfseconomische ontwikkeling in de gaten en leid je passende maatregelen af.
- In jouw filiaal worden altijd de nieuwste trends getoond – daarmee inspireer je onze klanten en bevorder je de verkoop.
- In het BackOffice voer je administratieve taken uit.
DAS OVERTUIGT ONS
- Je bent een koopman – je hebt je opleiding succesvol afgerond.
- Je hebt eerste leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de textieldetailhandel.
- Door jouw authentieke leiderschapsstijl leid je je team betrokken en charismatisch.
- Mensen enthousiasmeren en motiveren voor nieuwe doelen is voor jou vanzelfsprekend.
- Door jouw verkoopvaardigheden stel je onze klanten centraal; jouw modebewustzijn steekt ook anderen aan.
- Planning en organisatie behoren tot jouw sterke punten.
- Aanpakken is voor jou geen probleem; je bent communicatief en een echte teamspeler.
DAS BIEDEN WE JOU
- 30% personeelskorting in onze NEW YORKER filialen.
- Aantrekkelijke verdienmogelijkheden, o.a. vakantiegeld en kerstgeld.
- Regelmatige NEW YORKER-cadeaubonnen.
- Waardering door onze jubileumregeling.
- Een omzetparticipatie gemeten aan het succes van het filiaal.
- Flexibele werktijden.
- Veilige baan in een zeer succesvol bedrijf.
Ontwikkeling: Veel ontwikkelingsperspectieven en carrièremogelijkheden. Uitgebreide inwerkperiode en interne trainingen. Regelmatige team evenementen.
*Jouw geslacht speelt voor ons geen rol – het belangrijkste is dat je bij ons past! Om redenen van leesbaarheid gebruiken we in de tekst de mannelijke vorm voor persoonsgebonden termen. Maar NEW YORKER staat open voor alle mensen die willen bijdragen aan ons bedrijfsresultaat.
Zo zijn we bereikbaar: NEW YORKER Zuid Jeans en Sportswear GmbH & Co. KG, jouw recruitmentteam +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* in Maastricht werkgever: New Yorker SE
NEW YORKER is een uitstekende werkgever die een dynamische en inspirerende werkomgeving biedt in de modebranche. Met aantrekkelijke voordelen zoals 30% personeel korting, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. In onze Limburgse filiaal krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons team, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals New Yorker SE.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van New Yorker SE. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij New Yorker SE verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij New Yorker SE. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Yorker SE
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van New Yorker SE en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van New Yorker SE
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van New Yorker SE. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
