In één oogopslag
- Taken: Samen met de filiaalmanager verantwoordelijk voor verkoop, personeel en budgetten.
- Bedrijf: New Yorker, een groeiend familiebedrijf met een internationale sfeer.
- Voordelen: Uitdagende rol, coaching, 30% korting op aankopen en aantrekkelijke salarissen.
- Overige informatie: Jouw unieke bijdrage maakt ons succesvol; diversiteit is onze kracht.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar jouw creativiteit en ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als assistent-manager in retail of horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
WE ARE NEW YORKER. Meer dan 1.300 winkels, meer dan 45 landen, meer dan 25.000 medewerkers - NEW YORKER combineert de platte hiërarchieën van een familiebedrijf met de internationaliteit van een groot bedrijf, wat een unieke werkomgeving creëert. Eerlijk en recht door zee.
BE NEW YORKER. Gewoon jezelf zijn! Iedereen is uniek, en dat is een goede zaak. We zijn trots op de diversiteit van onze medewerkers, ieder van hen draagt bij aan het succes van NEW YORKER.
Waarom NEW YORKER?
- We hebben succes! NEW YORKER is een zeer succesvol familiebedrijf dat blijft groeien.
- We zijn moedig! We nemen onconventionele paden, zijn eerlijk en recht door zee.
- We hebben veel ruimte voor onze eigen ideeën. Hier zijn open deuren en korte besluitvormingsprocessen.
Dit is de functie:
- Samen met de filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de KPI's en het bewaken van de budgetten;
- Je bent verantwoordelijk voor verkoop, voorraadresultaten, personeelsplanning en personeelsbeleid, waarbij werving een belangrijke rol speelt;
- Je bent een voorbeeld voor je team. Je motiveert, inspireert en ontwikkelt je team door training en coaching 'on the job';
- Je bewaakt het New Yorker-concept en dankzij je commerciële inzicht, creativiteit en productkennis ziet de winkel er altijd representatief uit.
Dit is wat we nodig hebben:
- Minimaal 2 jaar ervaring als assistent-manager met het aansturen van een team, bij voorkeur in (mode) retail of horeca;
- Een flexibele houding en houdt van een dynamische werkomgeving;
- Een teamspeler met empathie, een hands-on mentaliteit, communicatief en klant- en servicegericht;
- Een passie voor mode, kent de trends en identificeert zich met het New Yorker merk;
- Geen moeite om een gesprek te beginnen in het Nederlands of Engels, maar als je Duits spreekt, is dat zeker een pluspunt.
Dit is wat we bieden:
- Een uitdagende en diverse rol met mogelijkheden voor carrièregroei en een dynamische werkomgeving die ruimte biedt voor jouw creativiteit en ideeën;
- Begeleiding, coaching en on-the-job training;
- Kans om deel te nemen aan verschillende externe cursussen aangeboden door New Yorker, zoals het BBL-programma voor Retail Manager/Retail Specialist;
- Deelname aan interne trainingen bij New Yorker;
- Jaarlijkse team evenementen;
- 30% korting op je aankopen bij New Yorker;
- Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km (100% vergoeding voor openbaar vervoer).
- En natuurlijk een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring, een overurenbonus, maandelijkse bonusregelingen, vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioenregeling.
*Jouw geslacht doet er voor ons niet toe - het belangrijkste is dat je past bij het succes van ons bedrijf.
Contact: Djanella Galgren Talent Acquisition Specialist NL-Recruiting@NewYorker.de
ASSISTANT STORE MANAGER in Vlaardingen werkgever: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
NEW YORKER biedt een dynamische werkomgeving in Noord-Brabant waar mode en teamgeest centraal staan. Als storemanager krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te coachen, terwijl je profiteert van uitgebreide groeimogelijkheden en trainingen. Met een focus op KPI's en een hands-on mentaliteit, is dit de ideale plek voor mode-enthousiastelingen die willen bijdragen aan een succesvolle winkelervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ASSISTANT STORE MANAGER in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ASSISTANT STORE MANAGER in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor ASSISTANT STORE MANAGER. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
