In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat machines draaien en los storingen snel op in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een stabiele organisatie die waarde hecht aan zijn mensen en techniek.
- Voordelen: 13 ADV-dagen, goede pensioenregeling en ploegentoeslag voor avonddiensten.
- Overige informatie: Hecht team met veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact met moderne techniek en verbeter processen elke dag.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring en kennis van mechanische en elektrotechnische systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
In een moderne, sterk geautomatiseerde werkomgeving ben jij degene die ervoor zorgt dat alles blijft draaien. Als Storing/Onderhoudsmonteur speel je een sleutelrol binnen het technische hart van de organisatie. Jij voorkomt stilstand, lost storingen snel op en zorgt ervoor dat machines en installaties optimaal blijven presteren. Geen dag is hetzelfde. De ene keer voer je preventief onderhoud uit aan productielijnen en transportsystemen, de andere keer los je een complexe storing op waarbij jouw technische inzicht direct het verschil maakt. Je werkt met moderne installaties en besturingstechnieken waarbij zowel mechanische als elektrotechnische kennis goed van pas komt.
Naast onderhoud en storingen denk je actief mee over verbeteringen aan processen en systemen. Je schakelt veel met operators, productie, IT en externe leveranciers om technische vraagstukken slim en efficiënt op te lossen. Dankzij jouw inzet blijven processen soepel verlopen en wordt de operatie elke dag een stukje beter. Je komt terecht in een hecht team van technische collega’s waar samenwerken, kennisdelen en aanpakken centraal staan.
- Storingen analyseren en snel oplossen
- Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan productieapparatuur
- Werken aan mechanische, elektrische en besturingstechnische systemen
- Operators ondersteunen en technische kennis delen
- Overleggen met interne afdelingen en externe leveranciers
- Meedenken over technische verbeteringen en optimalisaties
Wat neem je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring als Monteur Technische Dienst, Onderhoudsmonteur of Mechanisch Monteur
- Kennis van mechanische systemen, datasensoren, besturingstechniek en/of elektrotechniek
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Beschikbaarheid van minimaal 4 dagen per week
- Bereidheid om 1 keer per 4 weken een avonddienst te draaien (16:30 – 01:00 uur)
Wat krijg je ervoor terug?
- 13 ADV-dagen: extra vrije tijd óf extra salaris
- Goede pensioenregeling met lage eigen bijdrage
- Ploegentoeslag voor avonddiensten
- Werken met moderne techniek binnen een stabiele organisatie die goed is voor zijn mensen!
- Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en krijg je energie van een omgeving waar techniek nooit stilstaat? Dan is dit een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen een organisatie waar jouw werk écht impact maakt.
Onderhoudsmonteur werkgever: New Talent Recruitment B.V.
Als Onderhoudsmonteur bij ons kom je terecht in een dynamische en moderne werkomgeving waar techniek centraal staat. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 13 ADV-dagen en een goede pensioenregeling, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een hecht team. Hier krijg je de kans om jouw technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan continue verbeteringen, terwijl je samenwerkt met enthousiaste collega's die passie hebben voor techniek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van New Talent Recruitment B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderhoudsmonteur kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van New Talent Recruitment B.V. te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan New Talent Recruitment B.V.!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderhoudsmonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij New Talent Recruitment B.V.. Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij New Talent Recruitment B.V. zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij New Talent Recruitment B.V. werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Talent Recruitment B.V.
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij New Talent Recruitment B.V. kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
