In één oogopslag
- Taken: Bouw slimme softwareoplossingen met AI in een hecht team.
- Bedrijf: New Orange, een digital technology agency met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, mede-eigenaarschap, 27 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Werk samen aan impactvolle projecten en ontwikkel je vaardigheden in AI-assisted softwareontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareontwikkeling, systemen en AI-ondersteunde workflows.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Tuil | Hybride € 5.500 - € 7.500 bruto per maand | Mede-eigenaarschap
Je bouwt aan echte oplossingen voor opdrachtgevers, met AI als versneller en een team dat je scherp houdt. AI verandert softwareontwikkeling fundamenteel. Het schrijven van code verschuift steeds meer naar AI. Maar het begrijpen van wat de opdrachtgever echt nodig heeft, het ontwerpen van de juiste oplossing, het bewaken van de architectuur en het beoordelen of het klopt: dat blijft mensenwerk. Sterker nog, dat wordt belangrijker dan ooit.
Daarom werk je bij New Orange niet solo aan je eigen stuk, maar in een hecht team dat voor het hele resultaat staat. Je zit met drie à vier mensen op dezelfde opgave: een business consultant, een architect en jij als agentic engineer. Je duikt samen in de vraag van de opdrachtgever, bepaalt samen de richting, en zorgt dat er werkende software uitkomt die ertoe doet. Je werkt naast elkaar, niet na elkaar: bij de opdrachtgever, in het ontwerp en in de bewaking van de kwaliteit. Jij krijgt en geeft energie op het realiseren van de oplossing en maakt die met behulp van verschillende code-agents werkend. Sneller schakelen, minder overhead, en een team waarin iedereen beter wordt van de ander.
Je werkt voor opdrachtgevers als Valk Exclusief, NVM, BOVAG, Ortec en Eindhoven365. Samen met je team slimme oplossingen ontwerpen en bouwen voor concrete vraagstukken van opdrachtgevers. Samen scherp krijgen wat er écht nodig is, door goed af te stemmen met je team en de opdrachtgever, zodat je de juiste dingen bouwt. AI inzetten om sneller te bouwen, zodat je meer tijd overhoudt voor wat het verschil maakt: architectuur en kwaliteit. AI-gegenereerde code beoordelen op kwaliteit, onderhoudbaarheid, performance, beveiliging en architecturale consistentie. Technische keuzes maken en verdedigen, ook als AI het zware werk deed. Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze code-agents, tooling en developmentstandaarden. De werkwijze en samenwerking van je team blijven ontwikkelen, want AI staat niet stil. En omdat de andere teams voor dezelfde uitdagingen staan, inspireren jullie elkaar.
Stevige ervaring met software development en complexe systemen. Je denkt in systemen en architectuur, niet alleen in regels code. Je ziet AI als vanzelfsprekend onderdeel van je werk, en weet dat snelle software ook goede software moet zijn. Ervaring met AI-assisted softwareontwikkeling. Je hebt de eerste stappen gezet met agentic workflows of multi-agent systemen, of bent gemotiveerd om je daarin verder te ontwikkelen. Ervaring met cloud (bijvoorbeeld Azure) en API-gedreven architectuur. Je vindt het leuk om samen te werken en communiceert helder, want in kleine teams die snel bouwen wordt goed afstemmen belangrijker, niet minder. Nieuwsgierigheid naar hoe het vak verandert, en de wil om daar zelf vorm aan te geven. Je woont in Nederland en spreekt Nederlands.
Werken in een vast team met echte invloed. Mede-eigenaarschap: certificaten in onze medewerkersparticipatie, jaarlijks de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen, en stemrecht bij belangrijke organisatorische veranderingen. 27 vakantiedagen. Persoonlijk opleidingsbudget, inclusief AI-tooling. Structurele kennisdeling: concrete afspraken, een gedeelde toolset en ruimte in je werkweek. Geen vrijblijvende uitwisseling.
Wij zijn een digital technology agency met circa 90 collega's in Nederland, Australië en Maleisië. We werken in vaste teams aan langdurige samenwerkingen. We geloven dat de toekomst van softwareontwikkeling niet ontstaat door af te wachten wat AI met ons doet, maar door zelf vorm te geven aan hoe we ermee werken. Daarom investeren we actief in agentic development, kennisdeling en de doorontwikkeling van onze eigen workflows, tooling en code-agents. Geen detachering. Geen chaos. Wel kleine teams, structuur, vakmanschap, eigenaarschap en de ambitie om samen de volgende generatie softwareontwikkeling te bouwen. Met AI als betekenisvol onderdeel van hoe we werken, en met gezond verstand.
Senior Software Engineer in Waardenburg werkgever: New Orange
New Orange in ’s-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als agentic engineer krijg je de kans om te werken aan uitdagende AI-gedreven projecten voor toonaangevende opdrachtgevers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel, mede-eigenaarschap en een opleidingsbudget, investeert het bedrijf in jouw toekomst en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Software Engineer in Waardenburg kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als New Orange te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNew Orange je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij New Orange. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van New Orange te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Software Engineer in Waardenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij New Orange.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij New Orange en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Orange
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Software Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft New Orange inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
