In één oogopslag
- Taken: Regel alle puzzelstukjes voor technische projecten en zorg dat alles op rolletjes loopt.
- Bedrijf: Warmtebouw, een toonaangevend installatiebedrijf met een open cultuur.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €2700, 25 vakantiedagen, unieke trainingen en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Ruimte voor groei, teamuitjes en toegang tot bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in techniek en maak impact met innovatieve projecten.
- Kwalificaties: MBO-4/HBO niveau en motivatie om te leren over (elektro)techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Haal jij energie uit het regelen van alle puzzelstukjes voor een project? Zoek je een werkplek waar je je nog volop kunt ontwikkelen en waar je met behulp van de juiste begeleiding de volgende stap in je carrière zet? Dan is ons traineeship bij New Monday dé plek voor jou!
Met behulp van ons intensieve opleidingsprogramma word je in 1,5 jaar begeleid in jouw rol als werkvoorbereider. We bieden je trainingen en coaching, maar je gaat ook al gelijk werken bij een opdrachtgever bij jou in de buurt. Voorkennis of ervaring in de techniek is mooi meegenomen, maar de juiste motivatie vinden we het belangrijkste.
Je gaat aan de slag als werkvoorbereider in de installatietechniek, op de afdeling gebouwautomatisering. Als werkvoorbereider zorg jij dat een project op rolletjes loopt en dat alles geregeld is voordat er daadwerkelijk gebouwd wordt. Je werkt aan gebouwbeheersystemen voor verwarming, koeling en ventilatie in onder andere kantoren, winkels en utiliteitsgebouwen.
Jouw belangrijkste taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en begeleiding van projecten.
- Je vertaalt het ontwerp naar regelschema's, berekeningen, materiaallijsten en een planning.
- Je vraagt offertes aan en zorgt dat materialen en vergunningen op tijd geregeld zijn.
- Je werkt met Eplan, de software voor het uittekenen van elektrotechnische installaties.
- Je ondersteunt de projectleider en houdt overzicht over het project.
- Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en externe partijen.
Dit bieden we jou:
- Een bruto maandsalaris van €2700 + 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Reiskostenvergoeding
- Unieke trainingen op zowel technisch als persoonlijk gebied
- Persoonlijke begeleiding & ontwikkelingsplan (incl. eigen coach)
- Ruime doorgroeimogelijkheden
Dit breng jij mee:
- MBO-4/HBO werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met (elektro)techniek óf de motivatie om dit te leren
- Je houdt het overzicht in de chaos
- Je bent een teamspeler en hebt goede communicatieve skills
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Warmtebouw, een installatiebedrijf in Utrecht. Het bedrijf bestaat sinds 1970 en telt inmiddels zo'n 320 collega’s. Het realiseert en beheert klimaat-, sanitair- en sprinklerinstallaties, onder meer voor supermarkten, kantoren, scholen en ziekenhuizen. Ze hebben bijgedragen aan grote projecten, zoals AFAS Live en het Antoni van Leeuwenhoek.
Binnen het bedrijf kom je terecht op de afdeling gebouwautomatisering. Je werkt aan gebouwbeheersystemen die ervoor zorgen dat de installaties in een gebouw slim met elkaar samenwerken en dat verwarming, ventilatie, verlichting, beveiliging en zonwering centraal worden aangestuurd. Het team heeft rond de 40 collega's, de cultuur is open en er heerst een no-nonsense mentaliteit. Warmtebouw is nauw betrokken bij haar medewerkers en er is veel ruimte voor ontwikkeling. Als laatste zijn er regelmatig uitjes en is er ook een mooie bedrijfsfitness waar je gebruik van mag maken.
Deze rol is onderdeel van ons traineeship. Dat ziet er voor jou als volgt uit:
- 0 – 2 maanden: Starten - De focus ligt op trainingen over de basiscomponenten van installatietechniek. Je krijgt trainingen over bijvoorbeeld klimaattechniek of sanitaire systemen. Hier zijn ook verschillende excursies en praktijkopdrachten aan verbonden. Daarnaast ga je aan de slag met vaardigheden die belangrijk zijn voor jouw rol. Naast trainingen ga je geleidelijk ook steeds meer werken bij je opdrachtgever.
- 2 – 6 maanden: Ontdekken - Naast technische kennis en vaardigheden ga je nu ook aan de slag met het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. In trainingen leer je bijvoorbeeld meer over persoonlijk leiderschap en effectief communiceren. Daarnaast maak je kennis met je persoonlijke coach.
- 6 – 10 maanden: Verdiepen - Je verdiept je nog meer in het vakgebied en ontwikkelt je verder op persoonlijk gebied met trainingen over samenwerken en grenzen stellen. Ook krijg je weer begeleiding van je coach.
- 10 – 14 maanden: Excelleren - Je werkt steeds meer zelfstandig, maar krijgt nog wel begeleiding vanuit ons opleidingsprogramma. Je bent nog steeds aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en krijgt expert trainingen binnen jouw functie.
- 14 – 18 maanden: Doorgroeien - Dit is de laatste fase van het traineeship. De trainingen worden afgerond en je voert de laatste gesprekken met je coach. Na deze fase ben je klaar voor het echte werk en maak je ook de 'transfer' naar de opdrachtgever.
Traineeship Projectmanagement in de techniek in Utrecht werkgever: New Monday
Lenting Techniek BV is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een gestructureerd traineeship van 1,5 jaar, inclusief coaching en trainingen, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De informele werksfeer in De Ghoorn, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maakt het een ideale plek voor ambitieuze technici die willen bijdragen aan innovatieve projecten in de installatietechniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Projectmanagement in de techniek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in Lokale Netwerken
Duik in lokale netwerken of verenigingen die zich focussen op gebouwinstallaties en installatietechniek. Vaak zijn er regionale bijeenkomsten of workshops waar je niet alleen kennis kunt opdoen, maar ook mensen kunt ontmoeten die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een traineeship bij bedrijven zoals New Monday.
✨Volg Technische Evenementen
Ga naar beurzen en technische evenementen in jouw vakgebied. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs de kans te krijgen om een kijkje te nemen achter de schermen bij bedrijven zoals New Monday. Netwerk zoveel mogelijk, want wie weet wat voor kans daar op je wacht!
✨Wees Actief op Social Media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om gesprekken aan te gaan met professionals in de installatietechniek. Deel relevante artikelen of jouw eigen inzichten over de nieuwste trends en technologieën. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar zorgt ook voor extra zichtbaarheid bij bedrijven zoals New Monday.
✨Solliciteer via Onze Website!
Bij New Monday hebben we een speciale sectie voor traineeships. Zorg ervoor dat je hier je sollicitatie indient! Dit laat ons zien dat je direct geïnteresseerd bent in een rol bij ons en dat je de moeite hebt genomen om ons platform te vinden. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Projectmanagement in de techniek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische flair zien!:In de sector van gebouwinstallaties en installatietechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen. Vergeet niet om je kennis van installatie systemen, veiligheidsnormen en relevante software in je CV te benadrukken. Laat zien wat je al hebt geleerd, zelfs als het gewoon projecten op school zijn!
Wees enthousiast over leren!:Als trainee wil je natuurlijk laten zien dat je leergierig bent. In je motivatiebrief kun je uitleggen waarom je geïnteresseerd bent in de installatietechniek en wat je hoopt te leren bij New Monday. Dit toont aan dat je niet alleen vaardigheden meebrengt, maar ook de motivatie om jezelf te ontwikkelen in deze belangrijke sector.
Portfolio of projecten? Maak het visueel!:Hoewel je nog geen uitgebreide ervaring hebt, kun je effectief zijn door eventuele schoolprojecten of stages die je hebt gedaan te documenteren. Een portfolio met foto's en beschrijvingen van projecten of oplossingen die jij hebt ontwikkeld, kan je onderscheiden van andere kandidaten. Dus, zorg ervoor dat je dat toevoegt aan je aanvraag als dat mogelijk is!
De juiste certificaten zijn goud waard:Check of je relevante certificaten of cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor de installatietechniek. Dit kunnen veiligheidstrainingen zijn of iets specifieks zoals een cursus over duurzame energie oplossingen. Wees er zeker van dat je deze vermeldt, want ze kunnen een groot verschil maken in je sollicitatie bij New Monday.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Monday
✨Ken de Basis van Installatietechniek
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van gebouwinstallaties. We kunnen tijdens het interview vragen verwachten over systemen zoals verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen. Laat zien dat je deze concepten begrijpt en er enthousiast over bent!
✨Toon je Hands-on Vaardigheden
Als trainee in de gebouwinstallaties is hands-on ervaring belangrijk. Hore je in je cv over projecten of stages waar je praktische vaardigheden hebt opgedaan? Neem vervolgens trots die voorbeelden mee naar het gesprek en licht ze toe. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch kennis hebt, maar ook praktisch kunt bijdragen.
✨Bereid je Voor op Technische Vragen
We kunnen specifieke technische vragen verwachten tijdens het interview, zoals het uitleggen van installatieprocedures of het oplossen van veelvoorkomende problemen. Zorg ervoor dat je voorbeelden bij de hand hebt waarbij je zulke uitdagingen bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit helpt om je probleemoplossend vermogen in de spotlight te zetten!
✨Laat je Leergierigheid Zien
Als trainee is motivatie en bereidheid om te leren cruciaal. Bereid je voor door te bespreken welke specifieke vaardigheden je wilt ontwikkelen in deze functie en hoe je denkt dat New Monday je hierbij kan helpen. Dit laat zien dat je niet alleen de baan wilt, maar ook echt wilt groeien in het vakgebied!
