In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties met talenten en merken in de sport- en entertainmentsector.
- Bedrijf: New Kith, een dynamisch bedrijf dat werkt met diverse creators en atleten.
- Voordelen: Voltijd positie met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een creatieve omgeving met focus op social media trends.
- Waarom deze baan: Word de go-to persoon voor talenten en maak impact in influencer marketing.
- Kwalificaties: Minimaal 3-4 jaar ervaring in talentmanagement of influencer marketing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij commercieel sterk, zit je bovenop de laatste social media trends en weet je hoe je talenten en merken samenbrengt?
Krijg je energie van het bouwen van langdurige relaties en succesvolle samenwerkingen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor ons team in Amsterdam zoeken we een fulltime Talent Manager die samen met ons verder wil bouwen aan de groei van New Kith.
Je hebt minimaal 3–4 jaar relevante ervaring binnen influencer marketing, talentmanagement of aan de agencykant; Je hebt affiniteit met sport en volgt de ontwikkelingen binnen sport, media en entertainment; Je zit bovenop de laatste social media- en influencer marketingtrends; Je bent commercieel sterk en ziet kansen voor talenten en merken; Je hebt ervaring met relatiebeheer, new business en het ontwikkelen van samenwerkingen; Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Je bent zelfstandig, ondernemend en sterk in plannen en organiseren; Woonachtig in regio Amsterdam is een pré.
Bij New Kith werken we met een divers roster van creators, artiesten en atleten.
Als Talent Manager ben jij de go-to voor onze talenten.
Je bent verantwoordelijk voor het day-to-day management van onze talenten; Je denkt strategisch mee over hun groei, positionering en commerciële ontwikkeling; Je bouwt aan langdurige relaties met talenten, merken en partners; Je signaleert commerciële kansen, ontwikkelt voorstellen en onderhandelt over deals; Je onderhoudt contact met merken, mediabureaus en andere relevante partijen; Je coördineert samenwerkingen en bewaakt planningen, budgetten en contentkwaliteit; Je vertaalt ontwikkelingen binnen sport, entertainment en social media naar nieuwe mogelijkheden; Je bouwt actief mee aan de verdere groei van New Kith.
Iets voor jou?
Hopelijk zien we je snel op kantoor!
#J-18808-Ljbffr
Talent Manager Amsterdam werkgever: New Kith BV
Bij New Kith BV in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en juridische expertise samenkomen. Als Junior Legal Counsel krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze open en samenwerkingsgerichte cultuur zorgt ervoor dat je impact kunt maken en bijdraagt aan het succes van onze unieke samenwerkingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Manager Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in New Kith BV als je een rol van Talent Manager Amsterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals New Kith BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Talent Manager Amsterdam bij New Kith BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Manager Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij New Kith BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Kith BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van New Kith BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van New Kith BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor New Kith BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
