Projectleider doelgroepenaanpak isolatie West-Overijssel namens gemeente Zwolle

Voor gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider doelgroepenaanpak isolatie voor de regio West-Overijssel! De gemeente Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

De Energietafel West-Overijssel geeft uitvoering aan de opgaven uit de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel, die begin 2026 door alle partners is vastgesteld. Voor ieder onderwerp is beschreven aan welke (deel)opgaven de energieregio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De organisatie bestaat uit de Ambtelijke Energietafel, Bestuurlijke Energietafel, ondersteund door een Stuurgroep en Adviesgroep, de Energyboard, het communicatieplatform en het Kernteam. Het Kernteam is de centrale spil en bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en thematrekkers voor de thema’s Warmte, Netwerk en Energie & Ruimte.

Onder het thema Warmte valt de Werkgroep Warmte West-Overijssel, met een ambtelijke afvaardiging van de 11 gemeenten, netbeheerders en de provincie. Zij werken samen op verschillende projecten, geleid door projectleiders en gemeentelijke aanspreekpunten. Binnen het thema Warmte worden projecten rondom de isolatieopgave gecoördineerd door de regiocoördinator isolatie. De regio heeft vanuit het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) isolatieopgave vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ontvangen, bedoeld om gemeenten vanuit de RES-regio’s te ondersteunen bij de lokale isolatieprogramma’s.

Niet alle groepen komen even makkelijk mee in de warmtetransitie. Daarom zoeken we een projectleider doelgroepenaanpak die voor de doelgroepen VvE’s, energiearmoede, monumenten, particuliere huurders en woningen in het buitengebied elk een concrete aanpak ontwikkelt die aansluit bij de regionale behoefte in West-Overijssel. Je verzamelt bestaande kennis en ervaring uit de regio en verrijkt deze met kennis die je ophaalt bij experts per doelgroep, en met direct toepasbare goede voorbeelden van gemeenten elders in het land. Je bent in staat zelf de kwaliteitsslag te maken welke voorbeelden passend zijn bij de regionale context van West-Overijssel. Denk hierbij aan juridische onderbouwing, subsidiemogelijkheden en goede voorbeelden zoals brieven, collegevoorstellen, processtappen of subsidievoorwaarden. Dit moet leiden tot een concreet toepasbare aanpak per doelgroep, waar de West-Overijsselse gemeenten naar eigen behoefte mee aan de slag kunnen.

Resultaatverplichting

Jij voert de opdracht zelfstandig uit en draagt eigen verantwoordelijkheid voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering. Afstemming met regionale stakeholders vindt plaats voor het ophalen van informatie, het toetsen van tussenproducten en het borgen van draagvlak voor de op te leveren resultaten. De opdracht betreft een zelfstandig uit te voeren projectopdracht met een afgebakend resultaat. Dit maakt deze opdracht geschikt voor zzp. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aanpak, planning, uitvoering en oplevering van de overeengekomen producten. De opdrachtgever toetst uitsluitend de voortgang en kwaliteit van de op te leveren resultaten en geeft geen leiding aan de wijze waarop jij de werkzaamheden uitvoert.

Hier herken jij jezelf in:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten in de warmtetransitie;
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten (benoem 3 voorbeelden in je motivatiebrief);
• Aantoonbare werkervaring met het betrekken van experts en ervaringsdeskundigen (toon dit aan met voorbeelden);
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een concrete aanpak;
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in Overijssel.

Beschrijf in je cv en motivatiebrief hoe en waarom jij aan bovengenoemde criteria voldoet. Je bent in staat de juiste experts, stakeholders en vertegenwoordigers van doelgroepen te vinden en actief te betrekken. Met sterke communicatieve vaardigheden haal je relevante kennis, ervaringen en behoeften op en vertaal je deze naar concrete inzichten. Je werkt samenwerkingsgericht, hebt oog voor verschillende belangen en begrijpt wat speelt binnen gemeenten en de regio West-Overijssel. Daarnaast kun je specialistische kennis en goede praktijkvoorbeelden vertalen naar praktisch toepasbare aanpakken voor gemeenten. Je begrijpt de lokale context en maakt een scherpe afweging welke oplossingen passend en uitvoerbaar zijn. Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en bent in staat meerdere deelprojecten tegelijkertijd te coördineren, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken. Hierdoor lever je concrete producten op waarmee gemeenten direct aan de slag kunnen.

Wat biedt New Climate Group?

Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
• Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.