In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en stimuleer hun ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Omgevingsdienst Groningen, gericht op milieu en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een groeiende community van professionals in Noord-Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact op milieu-initiatieven en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo+/academisch niveau en ervaring als interim manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Ben jij een inspirerende, benaderbare en mensgerichte interim manager die persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling weet te stimuleren? Een leidinggevende die graag voor een bepaalde periode een team enthousiaste professionals aanstuurt?
De Omgevingsdienst Groningen (ODG) verzorgt de uitvoering van vergunningverlening-, toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen).
Aandacht voor het milieu en versterken van de economie en bedrijvigheid is een belangrijk thema in de provincie Groningen. Het belang hiervan wordt onderstreept en er komen extra middelen en taken op de dienst af om de opgave in de regio te realiseren. Dat gaat veelal over nieuwe initiatieven, verduurzaming, circulaire economie waar nieuwe vergunningen voor moeten komen of vergunningen herzien.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren interim teammanager BAB met bij voorkeur kennis van het Vergunningverlening & Toezicht en Handhaving-vak (VTH).
Als teammanager bij de Omgevingsdienst Groningen (ODG) ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van het team Advies (28 medewerkers), inclusief de bijbehorende piofach-taken. Je stuurt op proces, resultaat en wendbaarheid. Je stimuleert de samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers. Je onderhoudt contacten met deelnemende partijen en vertegenwoordigt in voorkomende gevallen de ODG, bijvoorbeeld in overleggen met gemeenten en provincie.
Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van de ODG als geheel. Je bent verantwoordelijk voor een aantal thema’s of projecten, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de doorontwikkeling van de organisatie en aan de samenwerking binnen onze netwerken.
Specifieke opdracht is om het team te versterken, met daarbij een zorgvuldig plan waar rekening wordt gehouden met de balans tussen junioren en senioren in het team en de prioritering van het werk. Een andere opdracht is het verder ontwikkelen van de rol en positie van de casemanagers in de keten. De teammanagers bij de ODG zijn gezamenlijk ketenverantwoordelijk voor de realisatie van de gehele jaaropdracht van de organisatie.
Gewenste profiel
- Je beschikt over een hbo+/academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als (interim) manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Je hebt oog voor ontwikkeling op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
- Je bent een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen.
- Communicatief ben je sterk en je beschikt over een empathisch vermogen.
- Kennis van het VTH-vak is een pré.
Wat kun je van New Climate Group verwachten?
Je gaat via New Climate Group aan de slag met een relevant project bij één van onze opdrachtgevers. Maar voor ons ben je meer dan alleen de professional die we aan een project koppelen. We blijven betrokken bij jouw ontwikkeling, denken met je mee over je huidige én volgende stap en zorgen ervoor dat je onderdeel bent van onze groeiende community van professionals in Noord-Nederland!
Je kunt rekenen op:
- Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de functie, jouw ervaring en de cao en arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever;
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, onder andere via onze beroepsacademie voor de fysieke leefomgeving;
- Persoonlijke begeleiding vanuit New Climate Group, met regelmatig contact over je opdracht, ontwikkeling en ambities;
- Een betrokken netwerk van collega’s, die net als jij werken aan vraagstukken op het gebied van klimaat, energie en ruimte;
- De mogelijkheid om deze collega’s te ontmoeten en samen te werken vanuit onze New Climate Hub in het Euroborgstadion in Groningen;
- En natuurlijk organiseren we regelmatig inhoudelijke, sportieve en gezellige activiteiten met onze collega’s.
Zo combineer je de inhoud en verantwoordelijkheid van een uitdagende opdracht met de persoonlijke aandacht, ontwikkelmogelijkheden en het netwerk van New Climate Group.
Interim teammanager advies bij Omgevingsdienst Groningen werkgever: New Climate Group
De gemeente Zwolle biedt een unieke kans om als projectleider doelgroepenaanpak isolatie bij te dragen aan de energietransitie in West-Overijssel. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische werkomgeving, ondersteund door een enthousiast team en flexibele werktijden. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim teammanager advies bij Omgevingsdienst Groningen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals New Climate Group en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij New Climate Group en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij New Climate Group zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim teammanager advies bij Omgevingsdienst Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor New Climate Group.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Interim teammanager advies bij Omgevingsdienst Groningen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij New Climate Group!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Climate Group
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor New Climate Group en de rol van Interim teammanager advies bij Omgevingsdienst Groningen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij New Climate Group wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij New Climate Group en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
