In één oogopslag
- Taken: Verbeter en standaardiseer financiële processen in de retailsector voor Europese entiteiten.
- Bedrijf: New Balance, een innovatief merk dat sport en vakmanschap combineert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en een hybride werkmodel.
- Overige informatie: Gelijke kansen werkgever met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te verbeteren en samen te werken met diverse teams.
- Kwalificaties: Bachelor in Accounting of Finance en relevante ervaring met audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Wie We Zijn: Sinds 1906 heeft New Balance mensen in staat gesteld om door sport en ambacht positieve veranderingen in gemeenschappen over de hele wereld te creëren. We innoveren moedig, geleid door onze kernwaarden en gedreven door de overtuiging dat conventies bedoeld zijn om uitgedaagd te worden. We bevorderen een cultuur waarin elke medewerker zich welkom en gerespecteerd voelt, waar leiders en creatievelingen geïnspireerd worden om de wereld van morgen vorm te geven door vandaag gedurfde acties te ondernemen.
Functieomschrijving: De Retail Financial Accountant is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de retail financiële rapportage en compliance in verschillende Europese entiteiten. Deze rol legt een sterke nadruk op het beoordelen, verbeteren en standaardiseren van belangrijke boekhoudprocessen in samenwerking met ons Shared Service Centre en Retail Operations teams. De rol omvat het waarborgen van de nauwkeurigheid en integriteit van financiële gegevens, naast het onderhouden van interne controles die zowel commerciële initiatieven als naleving van regelgeving ondersteunen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Verbetering van Boekhouding in Uitvoering: Leiding geven aan een project om belangrijke retail-gerelateerde boekhoudprocessen te verbeteren in meerdere Europese entiteiten.
- Samenwerken met het Shared Service Centre en Retail Operations afdelingen om succesvolle adoptie en integratie van verbeterde processen te stimuleren.
- Opbouwen en onderhouden van uitgebreide interne proceduredocumentatie ter ondersteuning van consistente implementatie en operationele efficiëntie.
- Financiële Boekhouding en Wettelijke Rapportage: Ondersteunen van het afsluitproces in verschillende Europese entiteiten, inclusief maandafsluiting en variantanalyse.
- Helpen bij balansreconciliaties, ondersteunende documentatie en variantanalyse.
- Ondersteunen van jaarafsluitingen en voorbereiding en indiening van financiële overzichten.
- Assisteren bij adhoc compliance verzoeken met betrekking tot wettelijke en overheidsrapportagevereisten.
- Operationele en Financiële Ondersteuning: Inzichten bieden door maandelijkse variantanalyse en rapportage.
- Ondersteunen van een richtlijnenomgeving, nauw samenwerken met het Shared Service Centre om processen te standaardiseren en te focussen op continue verbetering.
- Assisteren van het EMEA Management, Commercial en Financial Information Systems team waar nodig bij adhoc vereisten en nieuwe projecten.
- Ondersteunen van de overgang naar het nieuwe ERP-systeem.
Eisen voor Succes:
- Bachelor's degree of gelijkwaardig in Accounting of Finance.
- Relevante jaren ervaring na kwalificatie (ACA/ACCA/CIMA) met een auditachtergrond.
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om sterke relaties met collega's op te bouwen en te onderhouden.
- Georganiseerd, gestructureerd, in staat om prioriteiten te beheren en te werken onder strakke deadlines.
- Hoog niveau van nauwkeurigheid en oog voor detail.
- Sterke Excel, PowerPoint en presentatievaardigheden.
- Ervaring met Microsoft D365 en Oracle is wenselijk, maar niet essentieel.
- Ervaring in operationele verbeterprojecten en automatisering.
- Geweldige teamspeler.
Voordelen:
- Discretionaire bonusmogelijkheid
- Korting op de ziektekostenverzekering
- 8% vakantietoeslag
- Flexibele werktijden
- Pensioenregeling
- 25 dagen jaarlijkse vakantie per jaar
- Tot €300 reiskostenvergoeding per maand
- Hybride werken
- On-site gym
- Medewerker korting
- Thuiswerkvergoeding
- Thuiswerk apparatuur
- Sportabonnementdiensten
- Mogelijkheid om tot vier weken per jaar vanuit elke locatie te werken
- Welzijns- en geestelijke gezondheidsvoordeel (24/7 werkhulpprogramma & ondersteuning)
Gelijke Kansen Werkgever: New Balance zet zich in voor gelijke kansen voor alle huidige en toekomstige medewerkers, ongeacht leeftijd, handicap, ras, religie of geloof, geslacht, seksuele geaardheid, zwangerschap en moederschap, huwelijk en burgerlijke partnerschap en genderidentiteit. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en ondersteunen een cultuur van diversiteit en inclusie.
Als u nog niet heeft gedaan, laat het ons weten als u ondersteuning nodig heeft, zodat we de juiste aanpassingen en overwegingen kunnen maken indien nodig.
Senior Retail Financial Accountant werkgever: New Balance
Als een toonaangevend wereldwijd sportkledingbedrijf biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in retail accounting te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke financiële processen. Met flexibele werktijden, een on-site gym en een focus op welzijn en werk-privébalans, zijn we toegewijd aan de groei en tevredenheid van onze medewerkers, waardoor we een uitstekende werkgever zijn voor diegenen die betekenisvol en lonend werk zoeken.
