In één oogopslag
- Taken: Leid visuele merchandising in EMEA en zorg voor een sterke winkelervaring.
- Bedrijf: New Balance, een innovatief sportmerk met een focus op gemeenschap en inclusie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en een aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Reis tot 40% van de tijd en werk in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door creativiteit en strategisch inzicht te combineren in retail.
- Kwalificaties: Ervaring in visuele merchandising en leiderschap in de detailhandel.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Overview
In this role you lead in-season visual merchandising execution for the EMEA store network, translating seasonal concepts into brand-aligned, commercially viable store experiences. You manage a regional VM team, partner with store leadership and cross-functional partners, and ensure VM supports product visibility and sell-through. You drive operational excellence and a strong field capability to deliver impactful in-store presentations. This is a hands-on leadership role shaping how stores reflect the brand’s strategy across markets.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Discretionary Bonus Opportunity
- Flexible Working Hours
- Pension Scheme
- 25 days Annual Leave per year
- Hybrid working
- Employee Discount
Verantwoordelijkheden
- Lead in-season VM execution across EMEA, ensuring consistency, quality and commercial impact
- Own the rollout of seasonal floor sets, product launches, and key brand moments
- Manage and develop Regional Visual Merchandisers, setting expectations and building capability
- Serve as the primary VM partner for store teams, providing tools, clarity and coaching
- Build relationships with store leaders and Regional Area Managers to drive alignment and store performance
- Gather store insights to inform future VM strategies and operational improvements
- Collaborate with Retail Operations, Merchandising, Marketing, and Senior VM Manager to support business priorities
- Guide in-season adjustments using store insights to improve commercial impact and customer experience
Belangrijkste vereisten
- Proven experience in Visual Merchandising with field or multi-store leadership
- Strong understanding of retail operations, store processes, and consumer behaviour
- Experience leading and developing field teams and influencing stakeholders
- Excellent communication and relationship-building skills with store teams and corporate partners
- Ability to balance brand standards with commercial and operational realities
- Highly organized, solution-oriented, and able to work in a fast-paced retail environment
- Experience in EMEA markets preferred
- Approximately 40% travel required
- communication
- relationship-building
- team leadership
- Visual Merchandising
- retail operations knowledge
- in-store execution planning
Visual Merchandising Manager, Field Execution EMEA in Amsterdam werkgever: New Balance
New Balance is een uitstekende werkgever die een inclusieve en inspirerende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een positieve impact in de gemeenschap. Met flexibele werkuren, een aantrekkelijk bonusprogramma en uitgebreide voordelen zoals een sportabonnement en een welzijnsprogramma, stimuleert New Balance een gezonde werk-privébalans. De rol van Allocation & Operations Manager biedt unieke kansen om samen te werken met diverse teams en innovatieve strategieën te ontwikkelen in een dynamische retailomgeving in EMEA.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Visual Merchandising Manager, Field Execution EMEA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals New Balance.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van New Balance. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Visual Merchandising Manager, Field Execution EMEA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij New Balance verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij New Balance. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Visual Merchandising Manager, Field Execution EMEA. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Balance
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van New Balance en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van New Balance
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van New Balance. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
