In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële planning voor New Balance's prestatie- en lifestylecategorieën in EMEA.
- Bedrijf: New Balance, een innovatief sportmerk dat positieve verandering stimuleert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en kortingen op gezondheidszorg en producten.
- Overige informatie: Kans om een klein team te leiden en je carrière te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk samen met een creatief team en maak impact in de sportwereld.
- Kwalificaties: Ervaring in sales planning en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Sinds 1906 heeft New Balance mensen in staat gesteld om door sport en ambacht positieve veranderingen in gemeenschappen over de hele wereld te creëren. We innoveren moedig, geleid door onze kernwaarden en gedreven door de overtuiging dat conventies bedoeld zijn om uitgedaagd te worden. We bevorderen een cultuur waarin elke medewerker zich welkom en gerespecteerd voelt, waar leiders en creatieven geïnspireerd worden om de wereld van morgen vorm te geven door vandaag gedurfde acties te ondernemen.
JOB MISSIE: De Senior Category Planning Manager, EMEA is de commerciële planningsleider voor de prestatie- en lifestylecategorieën van New Balance. U bent verantwoordelijk voor de volledige seizoensplanningcyclus - van pre-seizoenstrategie tot in-season trading en post-seizoen retrospectief - en zorgt ervoor dat de categorieambitie wordt vertaald naar commerciële resultaten in alle EMEA-kanalen en markten.
MAJOR ACCOUNTABILITIES:
- Leiden van Pre-Season Category Sales Planning: Bouw en beheer het seizoensgebonden verkoopplan voor alle EMEA-kanalen: wholesale, DTC en e-commerce.
- Vertaal Brand en Merchandising prioriteiten: sleutelfranchises, seizoensverhalen, assortimentarchitectuur in duidelijke commerciële kaders en omzetdoelen.
- Definieer optieaantallen: diepte per kanaal en investeringsniveaus om sterke verkopen en gezonde doorverkoop te stimuleren.
- Presenteer en stem plannen af: met de Commercial Planning Director en senior commerciële belanghebbenden, waarbij aannames, risico's en kansen duidelijk worden gearticuleerd.
- Beheer In-Season Category Trading: Beheer het in-season prestatieoverzicht in EMEA: wekelijkse doorverkoop, voorraadniveaus, herbestellingen, beste/langzaam verkopende artikelen en markdown-exposure.
- Bouw Category Intelligence & Consumer Insight: Ontwikkel diepgaande expertise in categoriedynamiek: consumentenprofielen, seizoensgebonden vraagpatronen, franchiselevenscyclus, concurrentiepositie en markttrends.
- Integreer Category Planning Over EMEA: Zorg ervoor dat categoriedynamiek nauwkeurig wordt weerspiegeld in de EMEA rolling forecast en het jaarlijkse commerciële plan.
- Ondersteun Markt & Key Account Uitvoering: Zorg ervoor dat categorieplannen effectief worden vertaald naar markt- en accountniveau zonder de categorietstrategie in gevaar te brengen.
- Talent en Teamontwikkeling: Ontwikkel en beheer een klein hoogpresterend team voor categorieplanning.
VEREISTEN VOOR SUCCES:
- Ervaring in verkoopplanning, categorieplanning, assortimentplanning of commerciële operaties, bij voorkeur binnen sport, schoeisel of lifestyle.
- Sterk begrip van de drijfveren van categorieprestaties: franchiselevenscyclus, assortimentarchitectuur, doorverkoopdynamiek, voorraadgezondheid en margebeheer.
- Hoog analytisch vermogen met geavanceerde Excel-vaardigheden; ervaring met BI-tools (Tableau, Power BI, SAP, o9 of gelijkwaardig) is een pré.
- Diepe kennis van seizoensgebonden GTM-processen en ervaring in samenwerking met Merchandising op assortimentoptimalisatie.
- Consumentenfirst mentaliteit met sterke productintuïtie en marktbewustzijn.
- Aantoonbare ervaring in samenwerking met Sales, Merchandising, Marketing, Finance en Supply Chain in een matrixorganisatie.
- Ervaring in het beheren, ontwikkelen en leiden van een team.
- Zelfverzekerde communicator die in staat is om senior belanghebbenden te beïnvloeden.
- Goede kennis van de sportgoederen- en lifestyle-retailmarkt in EMEA.
- Een diploma in Bedrijfskunde, Economie, Merchandising of een gerelateerd vakgebied.
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn een voordeel.
- Bereidheid om te reizen door EMEA voor planningsreviews, verkoopvergaderingen en handelsbeurzen.
VOORDELEN: Voordelen verschillen op basis van de locatie van de medewerker. Discretionaire bonusmogelijkheid, korting op de ziektekostenverzekering, flexibele werktijden, pensioenregeling, 25 dagen jaarlijks verlof, on-site gym, medewerkerskorting, flexibiliteit om 20 dagen per jaar vanuit elke locatie te werken, welzijns- en geestelijke gezondheidsvoordeel (24/7 werkhulpprogramma & ondersteuning).
Gelijke Kansen Werkgever: New Balance zet zich in voor gelijke kansen voor alle huidige en toekomstige medewerkers, ongeacht leeftijd, handicap, ras, religie of overtuiging, geslacht, seksuele geaardheid, zwangerschap en moederschap, huwelijk en geregistreerd partnerschap en genderidentiteit. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en ondersteunen een cultuur van diversiteit en inclusie.
Senior Category Planning Manager, EMEA in Amsterdam werkgever: New Balance
New Balance is een uitstekende werkgever die een inclusieve en inspirerende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een positieve impact in de gemeenschap. Met flexibele werkuren, een aantrekkelijk bonusprogramma en uitgebreide voordelen zoals een sportabonnement en een welzijnsprogramma, stimuleert New Balance een gezonde werk-privébalans. De rol van Allocation & Operations Manager biedt unieke kansen om samen te werken met diverse teams en innovatieve strategieën te ontwikkelen in een dynamische retailomgeving in EMEA.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Category Planning Manager, EMEA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij New Balance zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Category Planning Manager, EMEA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van New Balance en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Balance
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar New Balance.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar New Balance momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
