In één oogopslag
- Taken: Analyse en forecast de financiële prestaties van de EMEA Retail business.
- Bedrijf: New Balance, een innovatief merk dat sport en gemeenschap verbindt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en korting op gezondheidsverzekering.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van de financiële prestaties en groei.
- Kwalificaties: Bachelor in Accounting of Finance met ervaring in FP&A.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Wie We Zijn: Sinds 1906 heeft New Balance mensen in staat gesteld om positieve veranderingen in gemeenschappen over de hele wereld te creëren door middel van sport en vakmanschap. We innoveren moedig, geleid door onze kernwaarden en gedreven door de overtuiging dat conventies uitgedaagd moeten worden. We bevorderen een cultuur waarin elke medewerker zich welkom en gerespecteerd voelt, waar leiders en creatievelingen geïnspireerd worden om de wereld van morgen vorm te geven door vandaag gedurfde acties te ondernemen.
JOB MISSIE: Als Senior Retail FP&A Analyst speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de financiële prestaties van de EMEA Retail business. Je primaire focus ligt op het analyseren en voorspellen van de belangrijkste drijfveren van de verkoop tot aan de brutomarge — inclusief verkoop, eenheden, ASP, verkeer, conversie, UPT, productmarge, vrachtkosten en voorraadcorrecties. Je levert nauwkeurige rapportages, inzichtelijke analyses en datagestuurde aanbevelingen die commerciële besluitvorming binnen de Retail organisatie ondersteunen.
MAJOR ACCOUNTABILITIES:
- Analyseer wekelijkse en maandelijkse verkoopprestaties in de EMEA retail, inclusief ASP, verkeer, conversie, UPT en productmix.
- Ontwikkel en lever wekelijkse/maandelijkse KPI-dashboards en managementrapporten om operationele en strategische beslissingen te stimuleren.
- Produceer maandelijkse rapportages en voer variantieanalyses uit van verkoop en marge ten opzichte van het budget/voorspelling met inzichtelijke commentaar voor het management.
- Leid de budgetterings-, prognose- en langetermijnplanningsprocessen voor EMEA Retail met focus op verkoop tot aan brutomarge.
- Werk samen met de Heads of Retail en het Planning team om verkoop- en KPI-doelstellingen, budgetten en prognoses te herzien en vast te stellen.
- Samenwerken met cross-functionele teams om de winstgevendheid over productmarge en vracht te stimuleren door beleid, processen en commerciële afspraken uit te dagen.
- Werk nauw samen met Merchandise en Planning om productprestaties en margetrends te begrijpen.
- Ondersteun financiële modellering voor nieuwe winkelopeningen, verlengingen, verbouwingen en relocaties — met focus op verkoopstijging, margeverwachtingen en belangrijke KPI-veronderstellingen.
- Bied ad-hoc analyses en rapportages ter ondersteuning van businesscases, scenario-planning en prijs-/kortingsbeslissingen.
- Help bij de voorbereiding van kwartaaloverzichtspakketten.
- Assisteer het EMEA Management, Commercial en Financial Information Systems team waar nodig bij ad-hoc vereisten en nieuwe projecten.
VEREISTEN VOOR SUCCES:
- Bachelor’s degree in Accounting of Finance.
- Relevante aantal jaren ervaring na kwalificatie (ACA/ACCA/CIMA).
- Ervaring binnen vergelijkbare Direct to Consumer (DTC) organisaties is een pré.
- Uitgebreide blootstelling aan FP&A vereist.
- Gemotiveerd met een proactieve mindset gericht op continue verbetering van processen en rapportage.
- Teamspeler, sterke communicatieve vaardigheden en in staat om sterke relaties met collega's te ontwikkelen en onderhouden.
- Georganiseerd, gestructureerd, in staat om prioriteiten te beheren en te werken onder strakke deadlines.
- Hoog niveau van nauwkeurigheid en oog voor detail.
- Sterke Excel, PowerPoint en presentatievaardigheden.
- Ervaring met Microsoft D365 en Oracle is wenselijk, maar niet essentieel.
VOORDELEN:
- Korting op de ziektekostenverzekering.
- 8% vakantiegeld.
- Flexibele werktijden.
- Pensioenregeling.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie per jaar.
- Tot €300 reiskostenvergoeding per maand.
- Hybride werken.
- On-site gym.
- Medewerker korting.
- Thuiswerkvergoeding.
- Thuiswerk apparatuur.
- Sportabonnement service.
- Welzijn en geestelijke gezondheidsvoordelen (24/7 werkhulp programma & ondersteuning).
Gelijke Kansen Werkgever: New Balance zet zich in voor gelijke kansen voor alle huidige en toekomstige medewerkers, ongeacht leeftijd, handicap, ras, religie of geloof, geslacht, seksuele geaardheid, zwangerschap en moederschap, huwelijk en burgerlijke partnerschap en genderidentiteit. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en ondersteunen een cultuur van diversiteit en inclusie.
Senior Retail FP&A Analyst (6m FTC) in Amsterdam werkgever: New Balance Europe B.V.
New Balance Europe B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende cultuur en de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen in de sportindustrie. Gelegen in een dynamische regio, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een sterke focus op werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van New Balance Europe B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Retail FP&A Analyst (6m FTC) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de wereld van financiële netwerken
In de financiële sector zijn er een paar grote netwerkevenementen die je niet mag missen. Kijk of er evenementen zijn van professionele organisaties zoals de NBA of andere lokale finance-netwerken. Dit is een fantastische manier om de juiste mensen te ontmoeten en jezelf op te laten vallen.
✨Benut jouw stage-ervaring
Zelfs als je nog niet veel werkervaring hebt, kan je eerdere stages een enorme meerwaarde bieden. Maak gebruik van jouw stageverleden in gesprekken; het laat zien dat je al met financiële projecten hebt gewerkt. Dit kan je onderscheiden, vooral bij tijdelijke functies.
✨Direct solliciteren via ons!
Bij New Balance Europe B.V. bieden we een snelle en gemakkelijke manier om te solliciteren op tijdelijke functies. Ga naar onze website en vergeet niet om jouw betrokkenheid tijdens het sollicitatieproces te benadrukken — wij zoeken iemand die vol energie en motivatie is!
✨Houd je skills up-to-date
De financiële wereld evolueert voortdurend, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe software en tools. Volg online cursussen of webinars om je vaardigheden in bijvoorbeeld Excel of financiële analyses te verbeteren. Dit kan je helpen om op te vallen in gesprekken en je kansen aanzienlijk verhogen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Retail FP&A Analyst (6m FTC) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Financiële controlling draait om cijfers en precisie, dus zorg ervoor dat je jouw behaalde cijfers en prestaties goed naar voren brengt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten waarbij je een belangrijke financiële bijdrage hebt geleverd, bijvoorbeeld verbeterde rapportages of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd.
Vermeld relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je eventuele relevante certificeringen, zoals bijvoorbeeld een opleiding in boekhouding of controlling, duidelijk vermeldt in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons bij New Balance Europe B.V. meer vertrouwen in jouw kennis en vaardigheden in het financiële domein.
Korte maar krachtige motivatie:Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen we graag zien waarom je snel in kunt springen en waarde kunt toevoegen. Schrijf een kort en pakkend motivatiebrief waarin je je enthousiasme voor de rol van Senior Retail FP&A Analyst (6m FTC) bij New Balance Europe B.V. en je bereidheid om snel te leren en aanpassingen te maken, benadrukt.
Toon je ervaring met financiële tools:Noem in je CV en motivatiebrief welke financiële tools of software je hebt gebruikt en hoe deze ervaring je helpt in de rol als Senior Retail FP&A Analyst (6m FTC). Dit kan CRM-systemen, Excel of boekhoudsoftware zijn. Wij zijn benieuwd hoe je deze expertise kunt inzetten om ons team te versterken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij New Balance Europe B.V.
✨Dompel jezelf in de financiële cijfers
Voor een rol in financiële controlling is het essentieel om je getallenvaardigheden op peil te hebben. Zorg ervoor dat je de basis van financiële rapportages en analysemethoden begrijpt, want je kunt vragen krijgen over hoe je bepaalde cijfers zou interpreteren of presenteren.
✨Voorbereiding op casusvragen
Verwacht dat ze je tijdens het interview een aantal casusvragen stellen. Dit kunnen scenario's zijn waarbij je financiële beslissingen moet nemen of rapportages moet opstellen. Oefen dit soort vragen, zodat je je aanpak en redeneringen kan toelichten.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
Aangezien deze rol tijdelijk is, is het belangrijk om je aanpassingsvermogen te benadrukken. Praat over eerdere ervaringen waarin je snel nieuwe systemen of processen hebt geleerd en hoe je je in verschillende werksettings hebt kunnen aanpassen.
✨Vereiste softwarevaardigheden
Zorg ervoor dat je bekend bent met de gebruikte software voor financiële controle, zoals Excel, SAP of andere tools die New Balance Europe B.V. mogelijk gebruikt. Dit laat zien dat je voorbereid bent en direct kunt bijdragen aan het team.
