Filiaalmanager

Meta tekst

Leid jouw eigen winkel met veel commerciële vrijheid, een aantrekkelijk salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om het verschil te maken. What's in it for you?

JIJ BENT DE BAAS VAN HET FEEST! Zoek je een functie waarin je écht kunt ondernemen? Dan krijg je hier de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om een vestiging succesvol te maken. Je hebt veel invloed op de commerciële resultaten, de winkelbeleving en de ontwikkeling van je team. Jouw ideeën maken zichtbaar het verschil. Je gaat deel uitmaken van een groeiende organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Uiteraard hoort daar een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij, waaronder een salaris tussen €3.600 en €4.250 per maand, 25 vakantiedagen, zondagstoeslag, personeelskorting, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een succesvolle en snelgroeiende retailorganisatie met winkels in Nederland en België. Met vestigingen op aantrekkelijke locaties en ambitieuze groeiplannen is de organisatie continu in ontwikkeling. De cultuur is informeel, betrokken en ondernemend, waardoor je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en écht het verschil te maken. Wat ga je doen?

Als filiaalmanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en geeft je richting aan zowel je team als de resultaten van de winkel. Je combineert commercieel inzicht met sterk leiderschap en zorgt voor een goed georganiseerde, aantrekkelijke en succesvolle vestiging. Je houdt je onder andere bezig met: het aansturen, motiveren en ontwikkelen van je team; het creëren van een werkomgeving waarin duidelijkheid, energie en werkplezier centraal staan; het analyseren van omzet, marges en winkelprestaties en deze vertalen naar concrete verbeteracties; het bewaken van een verzorgde winkelpresentatie, een optimale voorraad en een sterke klantbeleving; het coördineren van de personeelsplanning, bestellingen, voorraadprocessen en administratie; het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken en het bouwen aan een betrokken en resultaatgericht team; het signaleren en benutten van commerciële kansen; het fungeren als een zichtbaar, toegankelijk en inspirerend aanspreekpunt op de werkvloer. Wat wordt je geboden?

een bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.250; een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband; een prettige werk-privébalans dankzij flexibele werktijden; reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige ov-vergoeding) en een parkeervergunning in de buurt van de winkel; 50% extra toeslag op zondag en 25 vakantiedagen (op fulltime basis); 20% personeelskorting op het assortiment; diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden; een goede pensioenregeling. Wie ben je?

Je bent een betrokken leider die energie krijgt van het aansturen van een team en het behalen van resultaten. Je bent graag zichtbaar op de werkvloer, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in veranderingen en doelstellingen. Dankzij jouw commerciële blik en praktische instelling zorg je ervoor dat de winkel, het team én de resultaten zich blijven ontwikkelen. Je herkent jezelf in het volgende: je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team binnen een retailomgeving; je weet medewerkers te motiveren, duidelijke verwachtingen te scheppen en hen in hun ontwikkeling te begeleiden; je bent commercieel sterk en vertaalt cijfers en KPI\'s naar concrete acties op de winkelvloer; je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt beslissingen wanneer de situatie daarom vraagt; je bent zichtbaar, toegankelijk en steekt zelf graag de handen uit de mouwen; je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens koopavonden, weekenden en feestdagen;

#J-18808-Ljbffr