Regiomanager Non-Food in Breda

Als regiomanager stuur jij 12-15 winkels aan in Breda. Je bouwt sterke teams, verbetert resultaten en groeit mee met een organisatie die hard vooruitgaat.

Als regiomanager stuur je circa 12 tot 15 winkels aan binnen een non-fooddiscounter. Je bepaalt zelf hoe je je werkweek indeelt en waar je aanwezig bent, terwijl je overzicht houdt op de prestaties van jouw regio. Je begeleidt je teams en ziet in de winkels en bij medewerkers wat jouw keuzes opleveren. Door je directe invloed op meerdere locaties bouw je aan stabiele teams en consistente resultaten in jouw regio.

Je ontvangt een salaris tussen € 5.500 en € 6.500 per maand, aangevuld met een bonusregeling en 15% personeelskorting.

Deze oer-Hollandse retailer is uitgegroeid van familiebedrijf tot internationale speler. De cultuur is nuchter, hands-on en resultaatgericht. Er heerst een sterk wij-gevoel en collega’s werken intensief samen om elke dag het beste resultaat neer te zetten. De organisatie speelt snel in op marktontwikkelingen en biedt een verrassend en actueel assortiment. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt groeien in je rol of stappen wilt maken in je carrière: de mogelijkheden zijn er. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regio Noord-Brabant.

Je krijgt een zelfstandige functie als regiomanager. Je houdt je bezig met het analyseren van KPI’s, omzetcijfers en kosten en stuurt actief op het verbeteren van resultaten. Daarnaast coach en begeleid je (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling en zorg je samen met de HR-adviseur voor sterke, goed functionerende teams. Door regelmatig winkels te bezoeken en nauw contact te onderhouden met stakeholders, houd je continu zicht op de prestaties en rapporteer je aan het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

• Bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.500;
• Jaarlijkse bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• Leaseauto;
• Laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• Mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• Toegang tot trainingen en opleidingen;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• 15% personeelskorting;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan projecten binnen een internationaal groeiende organisatie.

Wie ben je?

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en weet waar je op moet letten om resultaten te behalen. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, de operatie en mensen. Je spreekt bedrijfsleiders aan op hun aanpak, stelt prioriteiten en houdt overzicht binnen jouw regio. Je bent zichtbaar in de winkels en maakt duidelijke afspraken met je teams. Je blijft rustig als de druk toeneemt en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Daarbij weet je wanneer je zelf moet ingrijpen en wanneer je de verantwoordelijkheid bij de winkel laat.

Bovendien beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement);
• Ervaring in de FMCG, bij voorkeur met fast movers;
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams op afstand;
• Flexibiliteit in inzetbaarheid en past je werktijden aan wanneer dat nodig is;
• Rijbewijs B en reist tussen verschillende locaties.