In één oogopslag
- Taken: Leid jouw supermarkt, motiveer je team en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Internationale foodretailer met focus op innovatie en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris vanaf € 3.600, prestatiebonus, 24 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een gemotiveerd team.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische retailomgeving.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en mbo-4 diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Word filiaalmanager in Breda, verdien vanaf € 3.600, ontvang een prestatiebonus en bepaal zelf hoe je jouw winkel en team laat presteren.
Werk je al in een leidinggevende rol binnen een supermarkt en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Of heb je die eindverantwoordelijkheid al en wil je jouw ervaring inzetten binnen een andere formule? Dan biedt deze functie van filiaalmanager in Breda je de kans om de volgende stap te zetten. Bij deze supermarkt krijg je niet alleen de leiding over een winkel, maar ook écht de ruimte om er jouw winkel van te maken. Je staat midden in de operatie, neemt zelfstandig beslissingen en ziet direct wat jouw aanpak oplevert voor je team én het resultaat. Daar staan onder andere een aantrekkelijk salaris vanaf € 3.600, 24 vakantiedagen en een prestatiebonus tegenover.
Je werkt bij een stabiele, internationale retailer met circa 500 winkels in Nederland en een sterke positie in Europa. Er is volop aandacht voor ontwikkeling, innovatie en nieuwe werkwijzen, en dat biedt kansen om mee te groeien. Met trainingen en doorgroeimogelijkheden kun je blijven investeren in je eigen ontwikkeling en carrière. Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel invloed en volop ruimte om als leidinggevende het verschil te maken.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een internationale foodretailer waar de winkelvloer centraal staat. Geen organisatie waar je alleen vanuit kantoor aanstuurt, maar een omgeving waarin je midden in de operatie staat. Je werkt samen met je team, neemt beslissingen dicht bij de praktijk en kunt daardoor direct invloed uitoefenen op het resultaat van jouw winkel. De organisatie blijft zich ontwikkelen en investeert continu in het vernieuwen van winkels en werkwijzen. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en iedere dag het beste uit je winkel en je team te halen.
Wat ga je doen als Filiaalmanager Supermarkt?
Als filiaalmanager krijg je de verantwoordelijkheid over de dagelijkse resultaten van jouw winkel. Je houdt het overzicht, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met je team voor dat klanten iedere dag binnenstappen in een verzorgde winkel en een prettige winkelervaring hebben. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig op de winkelvloer. Je geeft duidelijke richting, motiveert en begeleidt je medewerkers en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Tegelijk bewaak je de personeelsplanning, winkelprocessen en veiligheid. Zo combineer je het aansturen van mensen met de commerciële en operationele eindverantwoordelijkheid voor jouw filiaal.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- realiseren van omzet- en prestatiedoelstellingen;
- aansturen, motiveren en verder ontwikkelen van je winkelteam;
- opstellen en bewaken van een efficiënte personeelsplanning;
- zorgen voor een verzorgde winkel en een optimale klantbeleving;
- bewaken van voorraad, administratie en winkelprocessen;
- toezien op veiligheid en het naleven van procedures en wet- en regelgeving.
Wat wordt je geboden?
Als filiaalmanager krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu de stap maakt naar je eerste eigen filiaal of al jaren ervaring hebt als supermarktmanager: je krijgt de ruimte om jouw kennis en leiderschap in te zetten én verder te groeien.
Jouw voordelen op een rij:
- een goed salaris vanaf € 3.600, afhankelijk van jouw ervaring;
- 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- een bonus wanneer jouw filiaal goed presteert;
- flexibiliteit om werk en privé goed met elkaar te combineren;
- korting op je nieuwe (elektrische) fiets;
- korting op je sportschoolabonnement;
- de zekerheid van een stabiele baan bij een internationaal bedrijf, waarbij je salaris altijd op dezelfde dag wordt uitbetaald;
- een team van gemotiveerde collega’s dat elkaar helpt en samenwerkt aan de beste kwaliteit voor de laagst mogelijke prijs;
- volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Wie ben je?
Je bent een resultaatgerichte leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart, ook wanneer het tempo hoog ligt. Je schakelt gemakkelijk tussen je team, de dagelijkse operatie en de cijfers en weet wat er nodig is om samen goede prestaties neer te zetten. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en stuurt op resultaten en voortgang om te bepalen waar je moet bijsturen. Daarnaast:
- heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen retail of food;
- beschik je over een afgerond mbo-4-diploma;
- werk je gestructureerd en doelgericht;
- ben je flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden;
- communiceer je duidelijk en durf je medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is.
Filiaalmanager Supermarkt in Amsterdam werkgever: Netwerkt
Als supervisor logistiek bij een grote, landelijke retailorganisatie krijg je de kans om een team aan te sturen en processen te verbeteren binnen een stabiele en professionele omgeving. Met 30 vakantiedagen, een goed salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt deze rol niet alleen zekerheid maar ook de kans om impact te maken op de dagelijkse operatie. De nuchtere, hands-on cultuur en korte lijnen zorgen ervoor dat je in een prettige werkomgeving kunt groeien en samenwerken met collega's aan een efficiënte logistieke operatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager Supermarkt in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Netwerkt en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Netwerkt te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Netwerkt voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager Supermarkt in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Netwerkt.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Netwerkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Netwerkt
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Netwerkt goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Netwerkt.
