Regiomanager Non-Food Rotterdam

Meta tekst Als regiomanager stuur jij 15 winkels aan in de Rotterdam. Je bouwt sterke teams, verbetert resultaten en groeit mee met een organisatie die hard vooruitgaat.

What's in it for you? Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor ongeveer 12 tot 15 winkels binnen een non-food discounter. Je hebt de vrijheid om je eigen werkweek vorm te geven en te bepalen welke locaties je bezoekt, terwijl je de resultaten binnen jouw regio nauwlettend volgt.

Je geeft richting aan teams die je zelf ondersteunt en merkt direct welk effect jouw beslissingen hebben op de winkels en hun medewerkers. Met jouw invloed op verschillende vestigingen zorg je voor sterke teams en betrouwbare prestaties in de hele regio.

Je verdient tussen € 5.500 en € 6.500 bruto per maand, met daarnaast een bonusregeling en 15% korting op personeelsaankopen.

Waar ga je werken? Deze van oorsprong Nederlandse retailer heeft zich ontwikkeld van een familieonderneming tot een internationale organisatie. De werksfeer kenmerkt zich door een praktische instelling, korte lijnen en een sterke focus op resultaten. Collega’s voelen zich betrokken bij elkaar en zetten zich gezamenlijk in om iedere dag het maximale te bereiken.

De organisatie beweegt mee met veranderingen in de markt en weet klanten steeds opnieuw te verrassen met een veelzijdig en eigentijds assortiment. Ook jouw persoonlijke groei krijgt volop ruimte. Of je jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je functie of een volgende stap in je loopbaan ambieert: er liggen voldoende kansen.

Binnen deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor de regio Rotterdam.

Wat ga je doen als regiomanager? Als regiomanager vervul je een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Je analyseert KPI's, verkoopresultaten en uitgaven en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen binnen jouw regio. Ook ondersteun en coach je (assistent-)bedrijfsleiders bij hun professionele groei en werk je nauw samen met de HR-Adviseur aan betrokken en goed presterende teams. Je bent regelmatig aanwezig op de winkelvloer en onderhoudt contact met verschillende stakeholders. Zo blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw winkels en informeer je het operationeel management over de behaalde resultaten.

Wat wordt je geboden?

bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.500;

jaarlijkse bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;

auto van de zaak;

laptop en telefoon;

24 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;

toegang tot trainingen en opleidingen;

een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;

15% personeelskorting;

mogelijkheid om bij te dragen aan projecten binnen een internationaal groeiende organisatie.

Wie ben je? Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en weet waar je op moet letten om resultaten te behalen. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, operatie en mensen. Je spreekt bedrijfsleiders aan op hun aanpak, stelt prioriteiten en houdt overzicht binnen jouw regio.

Je bent zichtbaar in de winkels en maakt duidelijke afspraken met je teams. Je blijft rustig als de druk toeneemt en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Daarbij weet je wanneer je zelf moet ingrijpen en wanneer je het bij de winkel laat.

Daarnaast:

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement).

Je hebt ervaring in de FMCG en/of discount.

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op afstand.

Je bent flexibel inzetbaar en past je werktijden aan wanneer dat nodig is.

Je bent in het bezit van rijbewijs B en reist tussen verschillende locaties.

#J-18808-Ljbffr