In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een foutloze salarisadministratie en ondersteun leidinggevenden met HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Nettorama, de voordeligste merkendiscounter met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Hybride werken, 24 vakantiedagen, uitstekende pensioenregeling en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een informeel team met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring in HR met focus op payroll.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij de HR & Payroll Professional die een vlekkeloze salarisadministratie garandeert, leidinggevenden vooruithelpt met hun HR-vraagstukken en in een dynamische omgeving moeiteloos schakelt tussen uitvoeren, analyseren en verbeteren?
Je bent de spil in zowel de salarisadministratie als op HR-thema’s binnen een dynamische retailorganisatie met meer dan 6.500 collega’s. Met jouw gecombineerde expertise zorg je voor een foutloze, tijdige en toekomstgerichte HR- en payrolloperatie én ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden op alle niveaus. Je borgt mede de kwaliteit van de volledige salarisadministratie, bewaakt financiële aansluitingen en zorgt dat diverse rapportages altijd correct en op tijd worden verwerkt. Tegelijkertijd hou jij je bezig met HR-thema’s zoals arbeidsrecht, werving & selectie en e-learnings, heb je brede kennis van wet- en regelgeving, en houd je je bezig met secundaire arbeidsvoorwaarden. In een organisatie die continu in beweging is, schakel je moeiteloos tussen nauwkeurige uitvoering, praktische advisering en het signaleren van verbeterkansen, waarmee je actief bijdraagt aan het optimaliseren van processen binnen zowel HR als payroll.
Wat zoeken we in jou?
- Hbo werk- en denkniveau
- Woonachtig in de omgeving van Oosterhout
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll
- Minimale arbeidsduur van 32 uur per week
- Ervaring in een dynamische en groeiende organisatie
- Proactief, met frisse ideeën om processen continu te verbeteren
- Uitstekende Microsoft Office-vaardigheden (Excel en Word)
- Ervaring met AFAS heeft een grote pre
Wij bieden:
- Je bent werkzaam op kantoor in Oosterhout waarbij je voor overleg ook af en toe naar kantoor Nijkerk zult reizen.
- Samen met je collega’s vorm je een hecht team waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR & Payroll en krijgt een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren én zichtbaar impact maakt.
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid
- Marktconform salaris
- Hybride werken (1 dag per week thuis)
- 24 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
- Uitstekende pensioenregeling (werkgever betaalt 19% van de premie)
- Fietsplan, opleidingsbudget en mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
- Werken in een betrokken, informeel team binnen een nuchtere organisatiecultuur
Wie zijn wij?
Bij Nettorama draait alles om betaalbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid. Sinds onze oprichting in 1968 hebben wij ons ontwikkeld tot de voordeligste 'merkendiscounter'. Onze succesformule is simpel: wij bieden een kwalitatief goed winkelaanbod van hoge kwaliteit tegen lage prijzen. Bij Nettorama kun je vertrouwen op de hoogste kwaliteit tegen een lage prijs, elke dag opnieuw. De afgelopen 15 jaar eindigde Nettorama steeds op nummer 1 of nummer 2 op het onderdeel groente en fruit in het GfK Vers Rapport. Daarnaast is het bedrijf regelmatig uitgeroepen tot 'beste supermarkt van Nederland' en 'de allergoedkoopste supermarkt in A-merken'. Sinds 2023 zijn Nettorama en Boni gefuseerd. Door de samenvoeging van deze familiebedrijven ontstaat een A-merkdiscounter met circa 6.800 medewerkers en ruim 80 vestigingen verspreid over Midden, Oost en Zuid Nederland.
HR & Payroll Professional werkgever: Nettorama Oosterhout
Nettorama is een uitstekende werkgever die een dynamische en betrokken werkomgeving biedt voor HR & Payroll Professionals. Met een focus op samenwerking en een positieve sfeer, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken binnen een groeiende organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, een uitstekende pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nettorama Oosterhout
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Payroll Professional kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Nettorama Oosterhout!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Nettorama Oosterhout zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Payroll Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Nettorama Oosterhout zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Nettorama Oosterhout kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Nettorama Oosterhout solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nettorama Oosterhout
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Nettorama Oosterhout kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Nettorama Oosterhout kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Payroll Professional.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Nettorama Oosterhout.
