In één oogopslag
- Taken: Onderzoek hoe de hersenen reageren op bedreigingen en stress met innovatieve technieken.
- Bedrijf: Vooruitstrevend onderzoeksinstituut in Amsterdam en Maastricht, gericht op neurowetenschappen.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen om internationaal te presenteren en samen te werken.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek dat de toekomst van neurofeedback kan veranderen.
- Kwalificaties: Masterdiploma in neurowetenschappen of gerelateerde disciplines en sterke interesse in gedrag en neurale circuits.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Het Netherlands Institute for Neuroscience en het Maastricht University Medical Center zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze PhD-student om deel te nemen aan een samenwerkingsproject in de translationele neurowetenschappen dat onderzoekt hoe de hersenen reacties op bedreiging en stress controleren. Het project maakt deel uit van een nieuw programma dat gericht is op het versterken van de verbinding tussen fundamentele neurowetenschappen en klinische psychiatrie.
Maladaptieve reacties op bedreiging zijn een belangrijk kenmerk van psychiatrische aandoeningen zoals angststoornissen, PTSD en depressie. In dit project zullen we hersengebieden identificeren die bedreigingsreacties kunnen reguleren en onderzoeken of deze gebieden uiteindelijk kunnen worden gericht met behulp van real-time fMRI-neurofeedback.
Wat ga je doen
Je zult eerst werken bij het Netherlands Institute for Neuroscience (NIN) in Amsterdam, in het laboratorium van Prof. Alexander Heimel. Met behulp van muismodellen van aangeboren defensief gedrag, zul je een hersengebied identificeren dat defensief gedrag kan reguleren. Je zult gebruik maken van geavanceerde benaderingen, waaronder gedragsanalyse van aangeboren defensieve reacties, activiteit-afhankelijke neuronale tagging met TRAP2, virale en monosynaptische rabies-tracering, optogenetische manipulatie van neurale circuits, vezelfotometrie en kwantitatieve analyse van neurale en gedragsdata.
In het tweede deel van het project werk je samen met Prof. David Linden en collega's aan Maastricht UMC+, waarbij je het circuit dat in muizen is geïdentificeerd naar mensen vertaalt. Je zult 7T fMRI gebruiken om de bevindingen van het eerste deel te vertalen en een real-time fMRI-neurofeedbackparadigma ontwikkelen waarmee deelnemers leren het geïdentificeerde hersengebied te reguleren.
Wat ga je bijdragen
- Je hebt, of zult binnenkort, een masterdiploma in neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, geneeskunde, psychologie, cognitieve neurowetenschappen of een gerelateerde discipline behalen.
- Je hebt een sterke interesse in hoe neurale circuits gedrag genereren.
- Je bent enthousiast over het werken op de grens tussen dierlijke en menselijke neurowetenschappen.
- Je bent geïnteresseerd in het leren van een breed scala aan experimentele en computationele technieken.
- Je geniet van kwantitatieve analyse en hebt of bent bereid om data-analysevaardigheden te ontwikkelen.
- Je wilt interactie hebben met psychiaters en klinisch psychologen om nieuwe paradigma's te ontwikkelen.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen.
- Je hebt een goede beheersing van gesproken en geschreven Engels.
Ervaring met dieren gedrag, optogenetica, virale benaderingen, microscopie, programmeren/data-analyse, MRI of menselijk experimenteel onderzoek zou een voordeel zijn, maar we verwachten niet dat kandidaten al expertise in al deze gebieden hebben. Belangrijker is een sterke wetenschappelijke nieuwsgierigheid en bereidheid om technieken uit zowel de dierlijke systeemneurowetenschappen als de menselijke neuroimaging te leren. Omdat een deel van het project experimenteel werk met muizen inhoudt, moet de kandidaat zich comfortabel voelen bij het werken met laboratoriumdieren.
Wat bieden wij
Je komt terecht in twee complementaire en zeer interactieve onderzoeksomgevingen. Bij het Netherlands Institute for Neuroscience ontvang je training in causale circuitneurowetenschappen en de neurale mechanismen die ten grondslag liggen aan aangeboren gedrag. Bij Maastricht UMC+ krijg je expertise in menselijke neuroimaging, high-field 7T MRI en real-time neurofeedback binnen een klinische neurowetenschappelijke omgeving. Het project omvat regelmatige interactie met beide onderzoeksgroepen en gezamenlijke supervisie gedurende de PhD.
Het project is gefinancierd voor vier jaar. De eerste twee jaar zullen voornamelijk gericht zijn op circuitontdekking en causale experimenten in muizen, gevolgd door validatie van menselijke circuits en neurofeedbackexperimenten tijdens de derde en vierde jaren. Er is een budget voor enige reis- en/of verplaatsingsvergoeding om de samenwerking tussen Amsterdam en Maastricht soepel te laten verlopen.
Je krijgt de kans om je werk te presenteren op internationale conferenties, samen te werken met onderzoekers op het gebied van neurowetenschappen, psychiatrie en neuroimaging, en een profiel te ontwikkelen als een oprechte cross-soort translationele neurowetenschapper.
Onderzoeksomgeving
Het project is een samenwerking tussen de groep van Prof. Alexander Heimel aan het Netherlands Institute for Neuroscience in Amsterdam en de groep van Prof. David Linden aan Maastricht UMC. De Heimel-groep onderzoekt de neurale circuits die sensorische informatie en interne toestand omzetten in gedrag, met bijzondere expertise in visuele en aangeboren gedragingen, circuittracering en causale manipulatie in muizen. Het Maastricht-team heeft uitgebreide expertise in fMRI-neurofeedback, high-field imaging en klinische neurowetenschappen, inclusief subcorticale neurofeedbackdoelen. Het project zal ook interactie omvatten met onderzoekers die ervaring hebben met real-time en 7T fMRI.
Informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Alexander Heimel of David Linden. Er is geen deadline voor de aanvraag; de vacature wordt gesloten als er een geschikte kandidaat is gevonden.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via de knop 'Apply Now', gelieve in te dienen:
- Een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom dit project je interesseert.
- Een gedetailleerd CV, inclusief een cijferlijst.
- Contactgegevens van twee academische referees, die benaderd kunnen worden.
Over het Netherlands Institute for Neuroscience
Het Netherlands Institute for Neuroscience is een toonaangevend fundamenteel neurowetenschappelijk onderzoeksinstituut, in de internationale en progressieve stad Amsterdam. Het biedt een kritische massa van wetenschappers (meer dan 27 nationaliteiten) en neurowetenschappelijke faciliteiten, in een zeer interactieve, dynamische, multiculturele omgeving, met Engels als werktaal.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring is het minimumsalaris € 3.204 en het maximumsalaris € 4.051 bruto per maand voor een fulltime aanstelling (schaal P cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsbonus, reiskostenvergoeding, internetvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij ABP.
De KNAW biedt haar personeel een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voldoet aan de verschillende behoeften van medewerkers, afhankelijk van hun levensfase, levensstijl of carrière-ambities. Bijvoorbeeld, door twee extra uren per week te werken, is het mogelijk om het aantal verlofdagen van 29 naar 41 dagen per jaar te verhogen (bij een fulltime dienstverband).
Voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden, verwijzen wij naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de procedure voor indiensttreding.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW beschouwt een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt als van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht wordt besteed aan individuele kwaliteit en waar ontwikkelingsmogelijkheden centraal staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We willen daarom kandidaten uitnodigen die hieraan willen bijdragen door hun achtergrond en ervaring. In het geval van gelijke geschiktheid, wordt de voorkeur gegeven aan de kandidaat die zo de diversiteit binnen de Academie versterkt.
We zullen niet reageren op vragen van leveranciers op basis van deze vacature.
PhD student – From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam werkgever: Netherlands Institute for Neuroscience
Als PhD-student in cerebellaire morfologie bij het Nederlands Instituut voor Neuroscience krijg je de kans om te werken in een hooggewaardeerde, samenwerkende onderzoeksomgeving. Je profiteert van toegang tot geavanceerde faciliteiten zoals 7T MRI en krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden in neurowetenschappen verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van ons begrip van de menselijke hersenen verlegt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Netherlands Institute for Neuroscience
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD student – From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Netherlands Institute for Neuroscience hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD student – From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Netherlands Institute for Neuroscience. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Netherlands Institute for Neuroscience.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Netherlands Institute for Neuroscience. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Netherlands Institute for Neuroscience
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Netherlands Institute for Neuroscience, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Netherlands Institute for Neuroscience. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
