Adviseur Duurzame Energie in Utrecht

Als Adviseur Duurzame Energie lever je een directe bijdrage aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland. Je werkt aan actuele vraagstukken rondom windenergie op land. Je helpt overheden, bedrijven en andere partijen om duurzame energie verder te ontwikkelen en om slim om te gaan met diverse uitdagingen. Zo draag je bij aan de klimaatdoelen van Nederland en de uitvoering van de Regionale Energie Strategieën.

Je neemt de rol van projectleider voor de Helpdesk Wind op Land op je. De helpdesk wind op land is een kennisplatform voor gemeenten en provincies die werken aan de ontwikkeling van windenergie op land. RVO werkt aan de helpdesk samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en andere partners. De helpdesk onderhoudt niet alleen het kennisplatform, maar voert ook onderzoek uit, beantwoordt vragen van medeoverheden en organiseert webinars. Als projectleider werk je samen met de communicatieadviseur en thema-experts voor windenergie op land. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het signaleren van kennisbehoeften/knelpunten, definiëren van benodigde acties en uitvoering daarvan en het voorzitten van overleggen met de werkgroep en klankbordgroep.

Daarnaast is er ruimte om je werkpakket zelf vorm te geven binnen het team Duurzame energie op land, met de focus op windenergie op land. Binnen dit team bij RVO werken we samen met andere partijen aan de ontwikkeling van windenergie op land. We monitoren de ontwikkeling van windenergie op land en denken mee over vraagstukken die spelen bij de realisatie van windprojecten, zoals uitdagingen in de vergunningverlening, de beperkte ruimte op het elektriciteitsnet. Daarnaast zijn we ook bezig met de toekomstige rol van windenergie op land in het Nederlandse energiesysteem. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en helpt partijen om tot praktische oplossingen te komen of zet onderzoeken uit om tot antwoorden te komen. Je werkt samen met uiteenlopende partijen, waaronder netbeheerders, bedrijven, gemeenten, provincies, koepelorganisaties en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Ook vervul je binnen thematische werkgroepen, zoals die voor windenergie en gezondheid, een secretarisrol. Je zorgt daarbij voor een goede voorbereiding en opvolging van overleggen en werkt samen met de voorzitter aan een duidelijke agenda. Daarnaast werk je mee aan de jaarlijkse monitor Wind op Land. Hiervoor verzamel en verwerk je gegevens over windprojecten in Nederland, analyseer je de ontwikkelingen en draag je bij aan het opstellen van het eindrapport.

Verder houd jij je bezig met het:

• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten rondom windenergie en deze onder de aandacht brengen van de juiste collega’s en samenwerkingspartners;
• Afstemmen van inhoudelijke vraagstukken met projectleiders en coördinatoren en gezamenlijk zoeken naar passende oplossingen;
• Verzorgen van voorlichting over ontwikkelingen rondom windenergie;
• Onderhouden en actualiseren van de bijbehorende webpagina’s;
• Organiseren van webinars en andere kennisdelingsactiviteiten samen met collega’s.

Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende partijen en weet je communicatie af te stemmen op je gesprekspartner. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, biedt structuur en hebt affiniteit met de technische vraagstukken die spelen binnen de energietransitie. Je bent politiek sensitief en weet verschillende belangen en perspectieven goed met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je analytisch sterk en vind je het interessant om met cijfers en data te werken.

Verder beschik je over:

• Wo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van duurzame energie, bij voorkeur windenergie;
• Ervaring met werken bij een overheid, netbeheerder, regio, belangenbehartiger of in het bedrijfsleven;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

24 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden: Hybride werken. Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). Daarnaast ben je maandelijks aanwezig bij de Unie van Waterschappen te Den Haag voor afstemming en samenwerking met NPRES.

Sollicitatieproces: Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces: Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband: Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Rijkskandidaten: Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’. Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.